十三、確保養老金按時足額發放

機關事業單位及其工作人員應按規定及時足額繳納養老保險費。各級社會保險經辦機構應切實加強基金征繳，做到應收盡收。財政部門要積極籌措資金，調整和優化財政支出結構，加大社會保障資金投入，確保基本養老金按時足額發放。基本養老保險基金出現支付不足時，由政府給予補貼。同時，各級財政部門要為建立職業年金制度提供相應的經費保障，確保機關事業單位養老保險制度改革穩推進。

十四、推進退休人員社會化管理服務

創新機關事業單位退休人員社會化管理服務方式，不斷提高機關事業單位養老保險社會化管理服務水。拓展社會保障卡的使用功能，改革后的養老金通過社會保障卡實行社會化發放。加強街道、社區人力資源社會保障工作臺建設，加快老年服務設施和服務網絡建設，為退休人員提供方便快捷的服務，不斷提高退休人員的生活質量。

十五、提高社會保險經辦管理服務水

市社會保險基金管理中心負責本市機關事業單位及中央國家機關所屬駐津單位的基本養老保險經辦管理工作。社會保險經辦機構要充實工作力量，認真做好機關事業單位養老保險參保登記、繳費申報、關系轉移、待遇核定和支付等工作。要建立健全管理制度，進一步規范業務經辦流程，完善服務設施，優化服務環境，不斷提高工作效率和服務質量。

十六、加強社會保險信息化能力建設

建立機關事業單位養老保險信息管理系統，統一集中管理數據資源，以信息化手段支撐和優化機關事業單位養老保險的業務經辦、公共服務、基金監管、宏觀決策等工作，逐步建立機關事業單位養老保險信息與其他政府部門信息的共享機制，實現規范化、信息化和專業化管理。

十七、確保改革順利實施

（一）加強組織領導。機關事業單位工作人員養老保險制度改革，直接關系我市機關事業單位工作人員切身利益，涉及面廣、政策性強。各區縣、各部門要結合本區域、本系統實際情況制定工作辦法，厘清參保單位及人員范圍，明確任務分工和進度安排，加強資金保障，按照全市統一部署安排，抓緊推動所屬機關事業單位和工作人員參保繳費。各級人力社保部門和財政部門要做好督查工作，建立工作調度制度，及時研究解決改革中出現的具體問題，推動改革順利實施。

（二）密切協調配合。各有關部門要各司其責，加強協調配合，形成工作合力，確保改革順利推動。市人力社保局、市財政局要抓緊制定相關配套政策，加強對各區縣、各部門的工作指導，做好改革的組織實施工作；市財政局要做好財政預算安排，督促各區縣財政部門確保改革資金足額安排、足額到位；市編辦要嚴格編制管理，抓緊推動事業單位分類改革，做好經營性事業單位轉企改制工作；宣傳部門要加強輿情監控，及時掌握輿情動態，營造有利于改革的良好氛圍。

（三）加強宣傳培訓。市和區縣人力社保部門要大力宣傳機關事業單位養老保險制度改革的重要意義，準確全面解讀各項政策，正確引導輿論，使職工群眾全面準確了解政策、理解改革。要加強機關事業單位養老保險經辦人員業務培訓，深入學習相關政策，準確理解把握政策要點，熟練掌握經辦流程，確保各項政策及時準確實施到位。

本意見自2014年10月1日起實施，我市已有規定與本意見不一致的，按本意見執行。