注釋

▲其中，本人均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷（視同繳費(fèi)年限+實(shí)際繳費(fèi)年限）。實(shí)際均繳費(fèi)指數(shù)=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+Xn-2/Cn-3+……+X參保當(dāng)年/C參保上一年）/N實(shí)繳；Xn、Xn-1、……X參保當(dāng)年為參保人員退休當(dāng)年、上一年至參保當(dāng)年本人繳費(fèi)基數(shù)，Cn-1、Cn-2、……C參保上一年為參保人員退休上一年至參保上一年本市在崗職工月均工資；N實(shí)繳為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年度數(shù)。視同繳費(fèi)指數(shù)由人力社保部門(mén)和財(cái)政部門(mén)根據(jù)工作人員退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）和工作年限等因素另行確定。

▲在計(jì)算本人養(yǎng)老金時(shí)，每一年度的繳費(fèi)指數(shù)和均繳費(fèi)指數(shù)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位四舍五入。

▲繳費(fèi)年限計(jì)算到年，不滿1年的月份除以12，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位四舍五入。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1%。

注釋

▲其中視同繳費(fèi)年限計(jì)算到年，不滿1年的月份除以12，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位四舍五入。

★十年過(guò)渡期

對(duì)于2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休的人員設(shè)立10年過(guò)渡期（2014年10月1日至2024年9月30日），過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。即：新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依此類(lèi)推，到過(guò)渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

注釋

A：2014年9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)；

B：2014年9月工作人員本人的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；

C：按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕3號(hào)）規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

M：工作人員退休時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例；

Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長(zhǎng)等因素確定的工資增長(zhǎng)率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0；

N：過(guò)渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈〔2015,2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

對(duì)于改革前曾參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)予確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，并與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。其他情形視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體核定辦法由市人力社保部門(mén)和市財(cái)政部門(mén)另行制定。在本人退休時(shí)，根據(jù)其實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限及對(duì)應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)等因素計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

（三）2014年9月30日及以前已經(jīng)按有關(guān)規(guī)定退休（退職）的人員，由機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金繼續(xù)按照國(guó)家和我市規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定由原渠道發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。

六、調(diào)整部分工作人員退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)政策

改革后獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對(duì)于改革前已獲得此類(lèi)榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，本人退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼，退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)衡銜接的原則予以確定，資金從原渠道列支。符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員，按照上述辦法處理。