2019年通遼退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么通遼退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于通遼養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

按照自治區《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2018〕18號)要求，調整機關事業單位、企業2017年12月31日前按規定辦理退休的人員。

企業退休人員按照本人2017年12月基本養老金的1.8%增加基本養老金，月人均增加養老金134.5元；調整增加的待遇從2018年1月1日起計發，全市共有15.43萬企業退休人員、4.3萬機關事業單位退休人員受益。

這次調整統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

定額調整：體現社會公，調整標準一致。企業和機關事業單位退休人員每人每月增加47元。

掛鉤調整：體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。退休人員繳費年限每滿一年增加1.5元調整不足22.5元的，按22.5元進行調整。

傾斜調整：體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。對2017年底年滿70周歲及以上的高齡人員,每人每月增加30元；超過70周歲每增長1歲增加3元。

對企業退休軍轉干部，本次調整增加基本養老金后，低于當地企業退休人員均養老金水的，補齊到當地企業退休人員均養老金水。