2018廣東企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)最新消息及漲工資方案細(xì)則尚未公布！故而2017情況如下：

哪些人可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，廣東將有明確規(guī)定，廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局公布《廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)定辦法(社會(huì)公開征求意見稿)》(以下簡稱《認(rèn)定辦法》)，規(guī)定參保人達(dá)到正常退休、提前退休、延遲退休的退休年齡，并累計(jì)繳費(fèi)滿15年，就可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金�！墩J(rèn)定辦法》明確的正常退休年齡為:男性年滿60周歲，女性則分為女干部(55周歲)、女工人(50周歲)兩種，而女工人中的農(nóng)民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人需年滿55周歲。

領(lǐng)養(yǎng)老金須“夠齡退休+繳滿15年”

《認(rèn)定辦法》將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休類型分為正常退休、提前退休、延遲退休三類。參保人要想按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，須同時(shí)符合年齡條件和繳費(fèi)年限條件。繳費(fèi)年限為達(dá)到法定退休年齡時(shí)須累計(jì)繳費(fèi)滿15年。

而《認(rèn)定辦法》明確的年齡條件為:男性正常退休時(shí)年滿60周歲，女干部(從事管理技術(shù)崗位)年滿55周歲，女工人(從事生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，其中農(nóng)民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人需年滿55周歲。女性在職人員發(fā)生崗位變動(dòng)滿一年以上的，經(jīng)單位確認(rèn)后從滿一年的次月起按新崗位認(rèn)定退休年齡。曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性失業(yè)人員(包括下崗后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員)的崗位按工人認(rèn)定。

提前退休包括特殊工種、因病或非因工致殘、政策性三類。需注意的是，參保人申請?zhí)厥夤しN提前退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，經(jīng)初步審核后將通過公告、網(wǎng)站等方式予以公示。延遲退休則針對女干部、女性專業(yè)技術(shù)人員、少數(shù)高級(jí)專家等。

按月領(lǐng)養(yǎng)老金須每年參加資格認(rèn)證

《認(rèn)定辦法》明確，參保人滿足領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)，按費(fèi)款所屬期確定最后參保地。按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員應(yīng)每年參加資格認(rèn)證，可按照《廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定辦理資格認(rèn)證。

已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，若出現(xiàn)未按規(guī)定辦理領(lǐng)取資格認(rèn)證或未通過領(lǐng)取資格認(rèn)證，失蹤下落不明超過6個(gè)月，涉嫌犯罪，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰四種情況，從次月起暫時(shí)喪失領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格。上述暫停發(fā)放的情形消除后，可按照《廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》有關(guān)規(guī)定恢復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格。

重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商確定保留其中一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系予以清理，個(gè)人賬戶剩余部分一次性退還本人，多領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金按規(guī)定清退。

廣東省養(yǎng)老金調(diào)整方案

省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，廣東同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，范圍相同，辦法相同，標(biāo)準(zhǔn)相同。

調(diào)整范圍

2016年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2017年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調(diào)整辦法具體如下：

定額調(diào)整

每人每月加發(fā)55元，不區(qū)分退休群體和地區(qū)，全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有退休人員的定額調(diào)整均相同。

掛鉤調(diào)整

每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的3.2%加發(fā)。定額調(diào)整和定比調(diào)整加發(fā)的養(yǎng)老金的全省均增幅為5.07%。

調(diào)整傾斜

向長繳費(fèi)年限人員傾斜

對繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）超過15年的退休人員，超過15年的繳費(fèi)年限，每滿1年（不滿1年的按1年計(jì)算）基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元，激勵(lì)參保人長繳多得。

向高齡人員傾斜

2017年6月30日前（含當(dāng)日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。向高齡人員傾斜加發(fā)的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金基數(shù)。

向企業(yè)退休均轉(zhuǎn)干部傾斜

向參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休均轉(zhuǎn)干部傾斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水計(jì)發(fā)。