2018北京企業退休職工養老金上調最新消息及漲工資方案細則尚未公布！故而2017情況如下：

因為我們的退休金是跟工齡雖然有較大關系，但不是完全看工齡的。

一般我們所說的工齡都是繳費年限，但是確實有一部分企業沒有給職工按時繳納保險，或者沒有按時履行審批手續。大家一定要核對好了自己在工廠工作的年齡和實際的繳費年限，有沒有對照起來，如果沒有，可以通過勞動監察進行維權。

我給大家帶來了北京市企業職工退休待遇計算公式，大家看一下。

我們看到一個很重要的因素，但是大家很難掌握的一個因素就是，個人的養老保險繳費指數。

一般來說，視同繳費年限，繳費指數都是1還好說。

要計算繳費指數需要知道歷年的繳費基數，除以當年的社會均工資，得出結果再綜合起來，進行均。對于一些數學不好的人來說，簡直要了命了。我一般推薦大家采用0.8，十個人里邊有八個是在它的上下浮動的。

這樣的話41年工齡，基礎養老金就是36.9%的社會均工資。

過渡性養老金是兩部分，簡單計算的話第一部分大約是4.8%，第二部分是15%。

總合計大約是56.7%的社會均工資。

北京市2016年的社工資就達到了7706元 ，我們套用計算一下就是4370元每月。

我們是不是漏下了一部分？對，那就是個人賬戶養老金。

只要我們提供出個人賬戶余額，加上退休年齡就能計算出來，60歲是除以139。

假設余額是6.95萬元的話，每月就能領取500元。

一般來說，41年工齡的話，在北京能領到4800元左右。不過那是去年退休，今年很有可能領到5300元，畢竟社會均工資每年會漲的。

關于北京市2017年調整企業退休人員基本養老金的通知

京人社養發〔2017〕146號

各區人力資源和社會保障局，參加北京市企業職工基本養老保險社會統籌的單位：

為保障本市企業職工基本養老保險社會統籌范圍內退休人員（含退職、退養人員，下同）的基本生活，經批準，現對2017年企業退休人員基本養老金調整的有關問題通知如下：

一、2016年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受企業職工基本養老保險待遇的人員（不含應參加機關事業單位養老保險的機關事業單位編制內勞動合同制工人），自2017年1月1日起調整基本養老金。

二、每人每月增加50元。

三、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

四、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于3573元的，每人每月增加60元;月養老金在3573元及以上，低于5073元的，每人每月增加50元;月養老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。

按絕對額增加養老金后（不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額），上一檔養老金水低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定（具體標準見附件）。

五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關于進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發〔2003〕29號）精神，退休的軍隊轉業干部按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金后，低于3770元/月的，補足到3770元/月。

六、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發〔2002〕9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金后，低于3770元/月的，補足到3770元/月（不含退職的原工商業者）。

七、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養老金后，低于3770元/月的，補足到3770元/月（不含退職的高級專業技術人員）。