2019年六安產假多少天,最新六安產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年六安產假國家規定多少天呢？六安最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于六安產假相關知識。

從省衛生計生委了解到，在2016 年1 月16 日前領取結婚證后未享受晚婚假的，在新條例實施后，可以繼續享受20天晚婚假。也就是說，吳鵬仍然可以享受23天婚假。

案例：除了婚假的問題之外，產假能休多長時間也成了尚在哺乳期的媽媽們關注的焦點。

胡女士是單獨家庭，目前大女兒已經上幼兒園，她于去年12月底生育了第二個孩子，目前正在休產假。“按照以前的政策，生育二孩后我的產假只有98 天，但新條例實施后，只要是符合規定的生育就可以獲得延長60 天生育假的獎勵，產假延長為158 天。我是否可以向單位要求延長產假？”

對此，省衛生計生委政策法規處相關負責人表示，根據今年1月16日起實施的《安徽省人口與計劃生育條例》，我省在國家規定98 天產假基礎上，增加了60 天產假，共計158天。這也意味著，我省產婦無論生育一孩二孩，只要是符合新條例規定生育的，都可以獲得延長60天生育假的獎勵。“如果產婦在今年1 月16 日前合法生育子女，新條例實施后仍在原有產假延續間的，可以依據新條例享受60天生育假獎勵，產假延長為158天。”

男方護理假是否在妻子生育一孩二孩時都能享受？

據介紹，根據新條例，合法生育的男方可享受10 天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20 天。因此，無論是生育一孩還是二孩，只要是合法生育，男方都能享受相應的護理假。