《東莞市人才入戶管理辦法》、《東莞市條件準入類人才入戶實施細則》和《東莞市積分制人才入戶實施細則》正式發布實施。

昨日上午，我市召開全市人才入戶工作會議，對系列政策文件作出解讀。副市長喻麗君出席會議并作工作部署，要求加快各部門業務人員培訓，提高服務質量；同時深入企業和學校，加大政策宣傳力度和持久性。市人力資源局局長游其晃、市新莞人服務管理局局長張拔海、市公安局副局長劉沛雄出席會議。

據悉，我市人才入戶的積分門檻確定降至100分，條件準入進一步放寬，審批流程進一步簡化，其中，滿足三大基本條件的全日制大專學歷以上應屆生（含大專）可直接入戶。

會上，游其晃、張拔海分別就條件準入類人才入戶和積分制入戶政策進行解讀，劉沛雄就人才入戶中戶籍遷移工作提出貫徹意見。

據悉，我市新的人才入戶政策采用“1 2”的政策框架模式，即1個管理辦法、2個實施細則，具體為《東莞市人才入戶管理辦法》，規定人才入戶的總體原則要求、基本條件、入戶地選擇等；《東莞市條件準入類人才入戶實施細則》，具體明確了10類準入條件、相應資料要求、辦理流程等，條件準入類人才入戶具體由人力資源部門負責受理；《東莞市積分制人才入戶實施細則》，明確了積分項目內容、資料要求、審核流程等，積分制人才入戶具體由新莞人服務管理部門負責受理。

喻麗君強調，優化人才入戶政策是我市引進人才的重要舉措，也是深化戶籍改革的重要內容，各鎮街、各有關部門要迅速動員起來，加快入戶政策宣傳，建立人才入戶“快車道”，確保人才入戶政策實施開好局、起好步。

喻麗君要求，要提高認識，切實增強人才入戶工作的責任感和緊迫感，推動人口紅利向人才紅利轉變，要準確把握入戶政策的創新性，展現開放包容城市形象。同時把握重點，迅速推動人才入戶政策貫徹落實，全力加強學習培訓，全線加強宣傳攻勢，持續開展宣傳，讓人才入戶政策被大眾所認識、熟悉，成為展現我市城市形象的重要標識；要全程建立“快速通道”，加強兩種入戶方式的協調分流和戶籍遷移環節的銜接，制定配套實施細則，促進人才應入盡入。

一、條件準入標準低于周邊城市

拓寬了條件準入類的覆蓋面，從行業專業、技能、學歷等方面提出10類準入條件，提升人才條件準入比例，盡量使各類人才通過條件準入渠道入戶，構筑覆蓋各類人才的“入戶網”。

進一步降低入戶的門檻，與周邊廣州、深圳、佛山、中山等城市，包括與長三角的常州、無錫、蘇州等城市相比，同類人才的條件設計均低于或相當于上述城市入戶條件，形成人才引流聚集的“洼地”。

二、積分指標體系以年輕、技能為導向

積分入戶核準除了分值由130分降低至100分，還進一步優化了積分指標和分值設置。首先突出了專業技能，適當提高了國家職業資格、專業技術職稱加分，以更好吸引企業中層、技術骨干入戶。

其次突出了年輕化，新設“年齡情況”積分項目，采用年齡加減分的形式來調控戶籍人口年齡結構，增創人口紅利優勢。

十類條件中，較原來入戶條件突破比較大的主要有幾個：

1、全日制大專學歷以上應屆生（原來接受條件是全日制本科且具備學士學位）

2、國家注冊職業資格（此條件屬于新增，原來沒有）

3、中級以上職稱（較原來少了相關學歷要求）

4、高級工以上國家職業資格（較原來高技能人才入戶政策少了2年社保要求）

低學歷沒關系，沒職稱也不要緊，只要有技能就能入戶東莞。從3日開始，東莞的入戶門檻進一步降低，包括具備中級以上專業技術職務資格在內的十類人才均可提出申請，而積分入戶的分數也由130分降低至100分。

據悉，今后通過條件準入的申請人可當場直接領取人才入戶卡，而采取積分入戶則最快只需17天。在辦理遷戶手續時，以往被多方詬病的社區居委會審批環節也將被取消。