2018年烏海生育保險報銷條件和比例計算方法,生育津貼最新政策  

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。那么2018年烏海生育保險報銷條件和報銷比例是多少？烏海生育津貼怎么發放呢？本文小編帶你一起了解關于烏海生育保險相關信息。

【烏海市生育保險待遇】 

第十二條 女職工計劃內生育或流產時，用人單位應按照國家和自治區有關規定給予產假： 

一、女職工生育產假為90天，其中產前假為15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。 

二、女職工晚育并領取《獨生子女證》的，產假在國家規定的90天基礎上增加40天。難產的，另加10天。 

三、女職工懷孕不滿兩個月流產的，給予15天產假；滿兩個月不滿四個月流產的，給予30天產假；懷孕四個月以上流產的，給予42天產假。 

符合晚育規定生育的，男方職工可享受7天護理假。 

第十三條 產假、護理假按照國家和自治區規定適時調整。產假、護理假包含法定節假日。女教師產假正值寒、暑假期間的，可以順延。 

第十四條 女職工生育保險待遇由生育保險基金支付，包括生育津貼、男職工護理津貼、生育醫療費、計劃生育手術費和一次性分娩營養補助。 

一、生育津貼為女職工本人上年度月均繳費工資除以30之商與產假天數之積。 

二、男職工護理津貼為男方職工本人上年度月均工資除以30之商與護理假天數之積。男方無固定工作的，其工資標準按全市上年度職工均工資的60%計算。 

三、生育醫療費用于補償女職工生育或終止妊娠的醫療費用。生育醫療費按以下標準定額支付： 

（一）正常產補助2000元； 

（二）難產（含剖宮產）補助3000元； 

（三）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加300元； 

（四）懷孕滿4個月、不滿7個月流產（引產）的，補助1200元； 

（五）懷孕滿兩個月、不滿4個月流產的，補助800元； 

（六）懷孕不滿兩個月流產的，補助400元。 

（七）女職工因生育、終止妊娠引起并發癥的，按照職工醫療保險有關規定辦理。 

四、計劃生育手術費按以下標準定額支付： 

（一）放置（取出）宮內節育器補貼300元； 

（二）絕育手術補貼2500元； 

（三）復通手術補貼3000元。 

五、女職工生育給予一次性分娩營養補助600元。 

第十五條 參加職工醫療保險的靈活就業人員享受生育醫療費和計劃生育手術費。參加生育保險職工的未就業配偶享受生育醫療費和計劃生育手術費。 

第十六條 女職工產假期間治療其它疾病的醫療費用，按照職工醫療保險有關規定辦理。 

第十七條 享受生育保險待遇須同時具備下列條件： 

（一）用人單位按本辦法規定參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費的； 

（二）在按規定設置婦產科的醫療機構或計劃生育技術服務機構生育、流產（引產）、實施計劃生育手術的； 

（三）符合計劃生育規定。 

第十八條 女職工計劃外懷孕流產（引產）的，可按照本辦法規定享受相應待遇。 

第十九條 生育保險待遇由用人單位負責申請領取，到市、區生育保險經辦機構辦理。申領生育保險待遇時間從生產或手術之日起計算，時效為12個月。 

第二十條 申請領取生育保險待遇須提供以下材料： 

（一）本人居民身份證； 

（二）戶籍所在地計劃生育管理部門簽發的計劃生育服務證； 

（三）獨生子女證； 

（四）醫療機構或計劃生育技術服務機構出具的生育醫學證明（嬰兒出生證或死亡證）； 

（五）女職工本人及男方職工單位證明，無工作單位的，提交其所在社區證明； 

（六）醫療收費票據和費用清單。 

第二十一條 產假和護理假期間由領取工資改為享受生育津貼和護理津貼。生育津貼和護理津貼低于本人工資的，由用人單位補足。由財政發放工資的機關事業單位職工不享受生育津貼和護理津貼，產假和護理假期間工資照發。 

第二十二條 經辦機構應自受理申請之日起20日內，對參保職工享受的生育保險待遇進行審核，凡符合本辦法規定的予以一次性計發；對不符合條件的，應書面告知當事人。 

第二十三條 用人單位按本辦法參加生育保險，且累計繳費滿1年的，其職工的生育保險待遇按本辦法的規定執行；用人單位未按本辦法參加生育保險或累計繳費不滿1年的，其職工的生育保險待遇由用人單位按本辦法規定支付。用人單位欠繳生育保險費期間，其職工生育保險待遇統籌基金不予支付。