2019年咸陽退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么咸陽退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于咸陽養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

咸陽市增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 7月15日發(fā)放到位

經(jīng)國家人社部、財政部批準并經(jīng)省政府同意，陜西省2018年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。我市21.47萬名企業(yè)退休職工從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，全市共補發(fā)2.26億元，月人均增長150.69元，新增養(yǎng)老金7月15日補發(fā)到位。

此次調(diào)整范圍是2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

此次調(diào)整辦法采取了國家統(tǒng)一規(guī)定的“三結(jié)合”調(diào)整辦法，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整具體政策為：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加48元。掛鉤調(diào)整具體政策為：企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。傾斜調(diào)整按以下標準調(diào)整基本養(yǎng)老金：（1）向高齡人群傾斜：1937年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1938年1月1日?1942年12月31日出生的，每人每月增加20元；1943年1月1日?1947年12月31日出生的，每人每月增加10元。（2）向企退軍轉(zhuǎn)干部傾斜：本次調(diào)整后，企退軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金水低于所在市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的（在省級參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)按全省），予以補足。

據(jù)了解，定額調(diào)整體現(xiàn)了社會公，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)了重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。