一、退休工資計算方法

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1 本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例：50歲195個月、60歲139個月)

3、過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

4、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

5、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月均工資 本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月均工資(1 本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

6、例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶儲存額÷139

二、咸陽26年工齡退休工資

1、基本工資工人按照工人資格定：

隨國民經(jīng)濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

2、工齡工資(含工齡)：

隨著工齡增長，每年30元。

綜上所述，職工在退休時如果工齡已達26年的，那么其基本工資為2800元，但每個地區(qū)或單位的效益不一樣，所以咸陽26年工齡退休工資計算后的金額只能說大體在2800左右。雖說每個職工的退休工資各不一樣，但職工在退休時所擁有的工齡越長，其能領(lǐng)取到的退休工資也就越多。