2019年鐵嶺退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么鐵嶺退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于鐵嶺養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

舉 兩 個 例 子 測 算 一 下 僅 供 大 家 參 考

舉例一：

張某：男，是2017年12月在企業退休，工齡42年，算算他每月能增加多少錢？調資前每個月工資3820元。

根據政策規定：

一定額調整：2017年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加20元

二掛鉤調整：退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

(1)42年工齡月增加42+27=69元；（注：42-15=27年）

退休（職）人員、五七家屬工按照本人2017年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.8%的比例增加基本養老金。

(2)3820*0.8%=31元

漲工資合計20+69+31=120元

張某每月工資能漲120元，漲完后每月可領養老金3940元

舉例二：

林某：女，2015年2月在企業退休，工齡37年，幫她算算每月能增加多少錢？調資前每個月能開工資3100元。

根據政策規定：

一定額調整：1954年1月1日后參加工作、2016年12月31日前退休（職）人員，每人每月增加50元。

二掛鉤調整：

(1)37年工齡月增加37+22=59元；

(2)3100*0.8%=25元

漲工資合計50+59+25=134元

林某每月工資能漲134元，漲完后每月可領養老金3234元