2019年撫順退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么撫順退休工資養(yǎng)老金如何計(jì)算的呢？本文現(xiàn)代知識(shí)網(wǎng)小編整理了關(guān)于撫順養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對(duì)你有幫助。

在撫順市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局召開的《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》新聞發(fā)布會(huì)上了解到，從2018年1月1日起，對(duì)全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。此次是我市連續(xù)十三年第十四次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整額幅度為5.53％，調(diào)整后月人均增加125.39元，月人均養(yǎng)老金達(dá)到2394.70元，涉及退休人員421244人。

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)包括：定額調(diào)整，符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加65元。1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加55元。1954年1月1日后參加工作、2016年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加50元。2017年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加20元。

掛鉤調(diào)整，退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限，含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，每滿1年（不足1年按1年計(jì)算），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。退休（職）人員、五七家屬工按照本人2017年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.8％的比例增加基本養(yǎng)老金。

傾斜調(diào)整，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。2017年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。符合國(guó)家原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

目前，全市企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金工作已經(jīng)完成，7月20日開始，退休人員就能領(lǐng)到本次調(diào)整增加的養(yǎng)老金及補(bǔ)發(fā)的1－6月養(yǎng)老金。