2019年東營退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么東營退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于東營養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

從東營市人社局獲悉，省人社廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱通知)，要求從2018年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。據(jù)了解，此次調(diào)整涉及東營市退休人員約5.57萬余名，其中記者從河口區(qū)人社局了解到，河口區(qū)目前發(fā)放人數(shù)約840人，總體調(diào)整水為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右，增發(fā)的養(yǎng)老金已經(jīng)發(fā)放到位。

根據(jù)通知，此次調(diào)整范圍包括2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整，即每人每月增加50元養(yǎng)老金。掛鉤調(diào)整按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：按2017年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行以下掛鉤調(diào)整辦法：企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。將本人繳費年限進行分段，對15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.1元；36年以上至45年的部分每滿1年，月增加2.4元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.7元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(崗位、技術(shù)等等級，下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關(guān)人員，再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。