2019年淄博退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么淄博退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關于淄博養(yǎng)老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

淄博市2018年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作提前完成，1-7月份增加的養(yǎng)老金已發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。據(jù)悉，對于今年增加養(yǎng)老金的計算，仍有部分企業(yè)退休人員向社保部門表示不會計算，對繳費年限掛鉤調整這一政策存在誤解。為了方便淄博市民更容易理解，市人社局社保處工作人員以淄博市2018年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的標準，具體說明。

據(jù)市人社局社保處工作人員介紹，今年調整辦法為：定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分組成。用計算公式可簡單表示為：今年調待增加額=定額調整50元+（養(yǎng)老金-40元補貼）×1.7%+繳費年限調整+70歲以上高齡人員適當傾斜。

其中，與繳費年限掛鉤調整與往年不同。去年，與繳費年限掛鉤調整的辦法為繳費每滿1年，按一定數(shù)額確定增加額。但今年，對這一辦法作了進一步的細化，實行對本人繳費年限分段計算、遞進式提高掛鉤數(shù)額的辦法，即：根據(jù)本人繳費年限，每滿1年，月增加1.5元至2.7元，繳費年限越長，掛鉤調整數(shù)額越高。具體為：對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加2.4元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.7元。這樣的辦法，體現(xiàn)了繳費年限長短的細致差別，鼓勵長繳多得。

例如1：退休人員王師傅，2017年68歲，繳費年限為32.6年，月養(yǎng)老金為3100元（不含40元補貼），今年增加養(yǎng)老金的算法:

1、定額調整：每月增加50元。

2、掛鉤調整

（1）本人月基本養(yǎng)老金的1.7%：3100×1.7%=52.7元；

（2）與繳費年限掛鉤調整：32.6年按文件視為33年計算，

15×1.5+10×1.8+8×2.1=57.3元。

王師傅今年養(yǎng)老金月增加160元。

例如2：退休人員張師傅，2017年73歲，繳費年限為32.6年，月養(yǎng)老金為3100元（不含40元補貼），今年增加養(yǎng)老金的算法:

1、定額調整：每月增加50元。

2、掛鉤調整

（1）本人月基本養(yǎng)老金的1.7%：3100×1.7%=52.7元；

（2）與繳費年限掛鉤調整：32.6年按文件視為33年計算，

15×1.5+10×1.8+8×2.1=57.3元。

3、適當傾斜

2017年12月底前年滿70周歲不滿75周歲，增加15元。

張師傅今年養(yǎng)老金月增加175元。