2019年青島退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么青島退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于青島養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

調(diào)整范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（職）人員。

2018年1-7月增發(fā)的養(yǎng)老金將于8月20日前發(fā)放到位。

自2018年1月1日起，青島市為享受待遇的退休（職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

這是青島市連續(xù)第14年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水，也是繼2016年之后連續(xù)第3年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。

將惠及全市85.47萬企業(yè)退休人員、11萬多機關(guān)事業(yè)單位退休人員。

具體這么漲

在具體調(diào)整辦法上，按照國家要求，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整主要體現(xiàn)公和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準,每人每月增加50元。

掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)效率和激勵，多繳多得、長繳多得,分兩部分計算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水掛鉤,企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位均按2017年底本人基本養(yǎng)老金的1.7%調(diào)整。第二部分根據(jù)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各自特點采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費年限分段掛鉤，對15年(含)以下的部分，每滿1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每滿1年月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每滿1年月增加2.4元；46年以上的部分，每滿1年月增加2.7元。機關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

適當傾斜主要考慮向高齡人員傾斜。即:2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。