維穩(wěn)工作落實不力被通報整改措施

縣總工會把社會治安綜合治理工作一直列入領(lǐng)導(dǎo)班子任務(wù)目標(biāo)，成立以工會*張為組長、副*木合白提艾山為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確主要領(lǐng)導(dǎo)是社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)格局，做到責(zé)任明確，分工具體。從7.30恐怖暴力事件發(fā)生以來，縣總工會就安全值班工作進行了認(rèn)真安排部署，對領(lǐng)導(dǎo)帶班、人員值班進行了周密安排，制定了詳細(xì)的領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班表，全力以赴做好安全穩(wěn)定工作。縣明查暗訪組8月12日下午19點25分在對工會進行檢查時，門口無人值班，暗訪組人員拿走值班登記表，作出了給予2000元罰款并進行整改的處理意見。

工會大樓有5個單位在內(nèi)辦公，8月12日為老干局人員值班，縣總工會*張帶班，下午7點20分時，老干局值班人員古再努在沒有到下班時間、沒有人員接班、沒有向單位領(lǐng)導(dǎo)請假的情況下，擅自對工會管理活動室的阿地力江說她有事要先離開單位，讓阿地力江幫忙值班，說完就離開了值班崗位。阿地力江作為一名公益性崗位人員，當(dāng)時沒有說出拒絕的話，只是點頭默許后就上樓到活動室關(guān)門打掃衛(wèi)生，進行自己的本職工作。正是在這空檔時間中，明查暗訪組工作檢查發(fā)現(xiàn)了我單位這一值班工作漏洞。在這特定的非常時期、維穩(wěn)工作十分重要的關(guān)鍵時期，出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象是十分不應(yīng)該的，縣總工會針對維穩(wěn)工作中查擺出來的認(rèn)識不到位、穩(wěn)控措施不嚴(yán)密、工作機制不完善、人員管理不規(guī)范等問題，研究制定了整改措施：

一是上高度重視維穩(wěn)工作。牢固樹立“穩(wěn)定工作無小事”

的，時刻繃緊維護穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展這跟弦，集中精力投入工作。

二是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班制度，全體工作人員24小時保持電話聯(lián)絡(luò)暢通。嚴(yán)格落實維穩(wěn)辦17、18號通知要求，堅持穩(wěn)定和發(fā)展兩手抓、兩手硬，努力做到發(fā)現(xiàn)在先、防范在先，扎實做好當(dāng)前穩(wěn)定工作。

三是嚴(yán)格落實責(zé)任，強化工作督察。對當(dāng)前排查出的不穩(wěn)定因素逐一落實責(zé)任單位和責(zé)任人，統(tǒng)一進行交辦。研究制定穩(wěn)定工作督查辦法，制定應(yīng)急預(yù)案，落實防控措施。

四是認(rèn)真落實“辦好自己的事，管好自己的人”的要求，認(rèn)真落實值班工作，努力提高干部、職工的安全防范意識。

五是認(rèn)真落實好值班制度，嚴(yán)格值班紀(jì)律，嚴(yán)格交接班制度，做到不脫崗、不離崗、對進入大樓人員進行認(rèn)真檢查登記，排除一切不安全因素和事故苗頭，確保大樓安全穩(wěn)定。

通過這次的通報批評，縣總工會一定按照維穩(wěn)工作的要求部署，加大綜治安建設(shè)工作的組織力度，不斷完善值班制度，加強人員的及安全教育，增強安全意識，提高安全穩(wěn)定工作力度，為建設(shè)安和諧、民族團結(jié)、幸福美好的麥蓋提做出新的更大的貢獻。

麥蓋提縣總工會

為促進“兩會”期間社會穩(wěn)定，進一步鞏固和深化“安校園”建設(shè)，根據(jù)相關(guān)會議精神，結(jié)合我校實際，特制定本安全維穩(wěn)工作方案：

一、指導(dǎo)

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，緊緊圍繞“維護社會穩(wěn)定、促進和諧社會的發(fā)展”，進一步宣傳和落實安全生產(chǎn)方針，確保校園穩(wěn)定和諧，，確保校園穩(wěn)定和諧，促進社會穩(wěn)定和發(fā)展。

二、成立安全維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：黨信三

副組長：哈小冬

成員：王永蒼汪紅娟洪安甲

安全維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1.研究制定學(xué)校的安全維穩(wěn)工作方案，組織方案的實施。健全、完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和安全工作管理規(guī)章制度。

2.指導(dǎo)監(jiān)督安全維穩(wěn)工作方案的落實。

3.定期研究學(xué)校安全維穩(wěn)工作，制定整改措施，組織開展安全維穩(wěn)工作大檢查。

4.如遇重大安全事故和突發(fā)事件，在校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展

應(yīng)急救援工作。

三、安全維穩(wěn)工作目標(biāo)

以確保校園安全、穩(wěn)定、和諧為目標(biāo)，扎實開展安全維穩(wěn)學(xué)習(xí)宣傳教育和培訓(xùn)，提高全校師生的安全維穩(wěn)意識，開展安全自查工作，全面落實與教師、學(xué)生、家長的安全活動監(jiān)管責(zé)任，落實安全教學(xué)責(zé)任制，確保校園安全、穩(wěn)定、和諧為目標(biāo)。

四、主要維穩(wěn)工作措施

(一)加強學(xué)習(xí)宣傳教育工作

1、通過政治學(xué)習(xí)，強化全體教師的大局意識和政治覺悟，充分認(rèn)識安全維穩(wěn)工作工作的嚴(yán)峻形勢和重大現(xiàn)實意義。

2、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神和“突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案”以及安全工作制度，全員參與安全維穩(wěn)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和工作水。

(二)落實各項工作措施

1、通過對安全責(zé)任書的再學(xué)習(xí)，強化責(zé)任意識，明確工作職責(zé)，熟悉工作流程。

2、加強教職工管理，組織教師進行教師職業(yè)道德學(xué)習(xí)，進一步提高師德修養(yǎng)，對炊事員進行崗前培訓(xùn)，對學(xué)校的設(shè)施設(shè)備進行一次全面維護檢修。

3、組織開展事故應(yīng)急預(yù)案演練活動，模擬較事故突發(fā)，立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，及時展開科學(xué)營救，最大限度地減少事故損失，提高防范應(yīng)對事故的能力，不斷完善應(yīng)急管理工作。

4、認(rèn)真落實“綜合治理方針”，落實節(jié)假日值班制度和午休安全巡查制度，開展矛盾糾紛大排查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取必要措施或向公安機關(guān)報告，維護好學(xué)校周邊社會穩(wěn)定。

5、堅持“文明校園、安全第一”的原則和理念，倡議并發(fā)起“我是安全文明小衛(wèi)士”活動，通過“強意識，改陋，保安”系列學(xué)習(xí)和實踐活動，強化學(xué)生安全文明意識，提高安全防范能力，告別不良行為，以實際行動深化“安文明學(xué)校”建設(shè)，積極營造穩(wěn)定、和諧社會氛圍。

6、是認(rèn)真堅持落實“三不放過”的原則(安全隱患沒有排除不放過;廣大師生沒有受到教育不放過;防范整改措施沒有落實不放過)。

(三)定期檢查，加強督導(dǎo)。

實行領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開安全工作會議制度，對各負(fù)責(zé)人進行督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和研究工作中存在的問題，并研究制定針對性措施。

做好當(dāng)前學(xué)校安全穩(wěn)定工作，任務(wù)艱巨，使命光榮。我們將以高度的政治責(zé)任感，恪盡職守，踏實工作，確保校園穩(wěn)定和諧，促進社會穩(wěn)定和發(fā)展。

上半年，公司以“防破壞、抓穩(wěn)定、促生產(chǎn)”為目標(biāo)，以維護“二會”、“重大不穩(wěn)定問題排查化解專項行動”為工作重點，在今年產(chǎn)量提升，雙班生產(chǎn)、新員工增加較多情況下，落實各項維穩(wěn)綜治措施，開展員工教育，上半年未發(fā)生維穩(wěn)綜治事件。為維護企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營次序，確保一方安，做好了保駕護航工作。

一、終考評對應(yīng)及改善情況

考評組共提出五個整改建議，已整改五個，整改完成率100%。如：維穩(wěn)綜治費用未與安全費用分開、安全&綜治考核未分開、未見會議記錄等。

二、指標(biāo)達成情況

截止4月7日全部達標(biāo)

三、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實

公司維穩(wěn)綜治第一責(zé)任人對公司的維穩(wěn)綜治非常重視，提出公司的維穩(wěn)綜治工作要以“穩(wěn)定壓倒一切”為原則，親自部署和參與公司的維穩(wěn)綜治，積極參加“經(jīng)開區(qū)”組織的維穩(wěn)綜治會議，

比如三月份參加經(jīng)開區(qū)綜治辦組織的維

穩(wěn)綜治會議。第一時間了解當(dāng)?shù)鼐S穩(wěn)綜治工作情況以及指導(dǎo)精神。除了日常巡查外，維穩(wěn)綜治第一責(zé)任人還不定期帶隊進行夜查。目前已發(fā)現(xiàn)了2個問題點，并進行了及時整改。

4月6日，按照經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)綜治責(zé)任書要求，公司與各部門簽署了責(zé)任書，制定了維穩(wěn)綜治年度工作計劃，并嚴(yán)格落實。制作了年度經(jīng)費預(yù)算《度維穩(wěn)綜治費用預(yù)算》75.3萬元，以保障維穩(wěn)綜治的工作正常開展。

四、完善機構(gòu)、明確職責(zé)

根據(jù)公司維穩(wěn)綜治年終考評時考評組建議及公司行政架構(gòu)、人員變動，在今年3月份，對公司維穩(wěn)綜治委員會員，維穩(wěn)綜治辦公室人員重新進行調(diào)整，并明確了職責(zé)。維穩(wěn)綜治委、維穩(wěn)綜治辦每月召開會議。

五、維穩(wěn)綜治制度建設(shè)

根據(jù)公司維穩(wěn)綜治要求及結(jié)合公司維穩(wěn)綜治工作需要，上半年新增制度《維護穩(wěn)定和社會綜合治理責(zé)任制》、《交通安全管理制度》、《維穩(wěn)綜治應(yīng)急響應(yīng)流程圖》等5個制度，更新《維穩(wěn)綜治組織架構(gòu)》、《訪客來訪及承包商入廠EHS管理制度》2個制度，計劃再新編5個制度。已持續(xù)完善維穩(wěn)綜治制度建設(shè)。

六、穩(wěn)定員工隊伍

為穩(wěn)定員工，總經(jīng)理、維穩(wěn)綜治第一責(zé)任人、維穩(wěn)綜治直接責(zé)任人、矛盾糾紛，各部門維穩(wěn)綜治責(zé)任人，每月分別組織一次員工溝通會;公司每月開展一次全員的員工大會，分享公司的相關(guān)信息，加強與員工之間的溝通。

對與員工在溝通中提出的問題點進行百分百的回復(fù)。

對于生病，受傷的員工進行探望及定期溝通。截止目前維穩(wěn)綜治委及綜治辦共探望員工6人，14次。

維穩(wěn)綜治委員會持續(xù)與員工保持溝通交流，為員工提出合理的幫助。如在生產(chǎn)任務(wù)緊張的情況下，考慮員工體力消耗及情況，要求食堂每天額外加餐(面包或雞蛋)，給員工提供后勤保障。

七、開展宣傳教育，提高法制和自我保護意識

針對發(fā)生的維穩(wěn)綜治事件，如駐廠人員參與客戶員工內(nèi)盜事件，公司立即給予所有駐廠(包括客戶駐廠和供應(yīng)商駐廠)員工進行法制宣傳教育。并計劃每半年對駐廠人員進行一次宣傳教育。

為了把維穩(wěn)綜治工作開展的更有成效，結(jié)合經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)綜治形勢和公司實際情況，利用員工入職培訓(xùn)、電子郵件、板報宣傳、班組看板、維穩(wěn)綜治例會、食堂電視等載體，組織員工對《期治安形勢通傳及突發(fā)事件自救知識教育》、《恐嚇詐騙電話常用手法和防范》等進行宣傳教育。針對今年客戶交通事故的通報，公司加強交通安全的培訓(xùn)和管理，如編制《交通安全管理制度》命令要求員工電動車、摩托車上下班必須佩戴頭盔;給保安人員配置相機一臺，要求保安對員工進出公司進行檢查，對于違反公司《交通安全管理制度》的員工進行拍照處罰。

結(jié)合各重大節(jié)假日的節(jié)前員工安全、綜治知識宣導(dǎo)，組織員工進行治安防范知識以及維穩(wěn)綜治相關(guān)的法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，使員工領(lǐng)會做好維穩(wěn)綜治工作的重要性和必要性，有效的提高全員治安防范知識。

八、強化安保措施，保障公司穩(wěn)定

公司重視在人防，技防方面落實。工作今年已增加8個高清攝像頭，目前公司攝像頭共20個。計劃今年再增加4-7個攝像頭，并將關(guān)鍵位置如員工通道、公司大門調(diào)整為高清攝像頭。

另外，公司與保安公司簽訂服務(wù)合同，在公司設(shè)立二個固定崗位，定時巡查，落實24小時值班制度，對辦公樓，各部門辦公室，廠界外圍進行巡查。公司定期對保安開展相關(guān)培訓(xùn)。在今年春節(jié)，公司在對節(jié)假日堅守在崗的內(nèi)保人員進行節(jié)日前的慰問。

去年年底至今年年初，發(fā)生一次外來人員冒充供應(yīng)商進入車間進行拍照的行為;針對這個事件，綜治委立即更新入場要求，要求所有進入公司車間人員簽訂《入場告知書》、必須由公司人員接待登記后才可以進入公司。

九、對應(yīng)雙班安全、維穩(wěn)綜治值班

公司目前進行雙班生產(chǎn)模式，為進一步加強公司雙班安全、綜治管理各項應(yīng)急對應(yīng)工作，保障公司安全和生產(chǎn)正常進行，人事行政部編制《夜班負(fù)責(zé)人手冊》，明確職責(zé)范圍、明確相關(guān)流程、明確夜班信息傳遞機制、明確可調(diào)用資源。對解決夜班生產(chǎn)過程中安全。后勤服務(wù)等難點問題進行改善。目前，公司夜班未發(fā)生綜治事件，生產(chǎn)工作體制正常運行。

十、落實假期維穩(wěn)綜治工作

在今年“春節(jié)”、“清明”節(jié)前及期間，根據(jù)上級要求及公司實際情況，對公司節(jié)假日期間的值班工作進行統(tǒng)籌安排，綜治委都對放假前及期間的維穩(wěn)綜治工作部位，均安排了部級以上領(lǐng)導(dǎo)進行在崗值班。通過組織各部門落實員工假期安全常識宣導(dǎo)，值班應(yīng)對和檢查。長假前，公司綜

治辦進行排查，由各部門維穩(wěn)綜治責(zé)任人親自對員工進行治安防范知識的教育。計劃在今年五一、端午、高溫假、中秋、國慶節(jié)前組織安全生產(chǎn)&維穩(wěn)綜治聯(lián)合檢查。截止今天，2016上半年在節(jié)日期間，公司及員工未發(fā)生綜治事件。

十一、加強與上級單位信息溝通，及時掌握最新動態(tài)

公司維穩(wěn)綜治主管部門不定時期與經(jīng)開區(qū)綜治辦及園區(qū)企業(yè)進行信息溝通交流，對周邊信息進行收集和整理，并通過郵件發(fā)至各部門，要求各部門組織員工學(xué)習(xí)。如3月份園區(qū)XX公司分享園區(qū)內(nèi)有暴露狂出沒事件、4月份在經(jīng)開區(qū)綜治辦領(lǐng)取2015經(jīng)開區(qū)綜治工作情況匯報、2015維穩(wěn)形勢分析、1月份維穩(wěn)形勢研判、2015經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)工作總結(jié)資料。十二、上半年維穩(wěn)綜治工作不足之處

1.今年入職新員工較多，員工法制意識需要進一步強化。

2.雙班生產(chǎn)，夜班員工下班時在交通、治安方面存在一定隱憂。十三、2016維穩(wěn)綜治重點工作計劃

1.開展全員普法教育。

2.落實雙班生產(chǎn)部門經(jīng)理在崗值班對應(yīng)。

3.落實“五一”、“國慶”等重大節(jié)日的值班、維穩(wěn)措施落實。

4.落實每月維穩(wěn)綜治第一責(zé)任人夜間巡查

5.組織維穩(wěn)綜治突發(fā)事件專項演練。