對照四講四有自我剖析一

根據(jù)局黨組安排，本人主動對焦“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結(jié)合自身和崗位實際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料，。現(xiàn)將情況報告如下：

一、自身存在的突出問題

(一)理想信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在上政治上行動上自覺以*同志的*保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。如，有時對社會上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多，對關(guān)聯(lián)性不大的政治、市場經(jīng)濟等純理論知識學(xué)得少，特別是對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。如，在組織安排局黨組中心組學(xué)習(xí)方面，系統(tǒng)性、計劃性還不足，對*原著的學(xué)習(xí)安排不多，更多是傳達(dá)上級會議精神、研究部署貫徹意見。

(二)紀(jì)律規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替一致。如，在落實和執(zhí)行省局決策部署時，還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有從全系統(tǒng)發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級有些工作落實不到位，這實質(zhì)上是政治敏感性不高、大局觀淡薄。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。如，隨著辦公環(huán)境和工作條件逐步改善，過“緊日子”、過“苦日子”的有所淡薄，“車改”之前，除必要公務(wù)公車外，還時有公車接送往返。今年曾經(jīng)共事過的同事、朋友來訪較多，對他們捎來的茶葉、花生等土特產(chǎn)品，雖有推辭，但不夠堅決，有時也就收下了。同時，對部門干部職工遲到早退、開會溜號等小毛病監(jiān)管也不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強。

(三)工作作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究“浮在表面”。抱著不過多打攪企業(yè)的想法，在開展調(diào)研工作時，大多只是走走、逛逛、聽聽，真正坐下來充分交流時間不多、溝通深度不足，對我老秘網(wǎng)市改革發(fā)展現(xiàn)狀了解不細(xì)致、掌握不全面，雖然提出了《關(guān)于提升質(zhì)量推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作的意見》，但覺得對策和建議的針對性、適用性和可操作性還不強。如，今年為黨委和政府提供了4篇質(zhì)量分析報告，但還是剖析不深、對策不力，沒有很好地為市委、市政府科學(xué)決策提供高質(zhì)量的參考依據(jù)。二是服務(wù)企業(yè)沒有用盡“洪荒之力”。對基層和企業(yè)反映的問題有時解決不夠有力、不夠徹底，服務(wù)針對性還不夠強，落實也不夠到位。如，雖然按照市委、市政府“服務(wù)發(fā)展深化年”，組織開展了“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進百企”活動，對癥下藥為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開出了“質(zhì)監(jiān)藥方”，為有需求的企業(yè)提供了“服務(wù)方案”，特別是重點幫扶了某企業(yè)獲得“省政府質(zhì)量獎”，但針對其他某企業(yè)如何實現(xiàn)“鳳凰涅?、浴火重生”，還是感到“力不從心”，一定程度影響了整個產(chǎn)業(yè)還未走出持續(xù)低迷“困境”。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。如，對績效管理工作十分重視，堅持“從頭抓到尾”，但對其中的機關(guān)效能建設(shè)，特別是針對尤權(quán)書記提出的干事創(chuàng)業(yè)“不冷不熱、不急不忙、不疼不癢”等問題，還沒有管根本、管長遠(yuǎn)的解決辦法。二是迎難而上的勁頭不足。慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。如，針對如何進一步推進檢驗檢測技術(shù)機構(gòu)改革，由于牽涉到自身部門的利益，步子不敢邁得太大，有“先放放、等等看”的，不愿意去觸及，缺乏敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)的精神。三是政績觀有偏差。時工作注重上級評價，最在意干幾件領(lǐng)導(dǎo)看得見的事，其次才想干一些企業(yè)最期盼的事，工作喜歡抓“亮點”、出“經(jīng)驗”。如，比較關(guān)注服務(wù)了幾家企業(yè)、為企業(yè)辦了幾件事等“報表數(shù)據(jù)”，有時為了完成年初規(guī)定的任務(wù)而去高估虛報，對如何發(fā)揮職能服務(wù)和技術(shù)優(yōu)勢，進一步促進企業(yè)提升質(zhì)量品牌的思路不寬、舉措不明。

(五)組織生活方面。一是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活，且在參與黨支部活動過程中，有時會不自覺地以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對同志們提要求、作指示，不能時刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。三是談心談話不夠深入。與班子成員和科級干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。

(六)從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)崱Ｄ軌驇ь^履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢組開展“三轉(zhuǎn)”，但在具體工作中，督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實的方式方法還過于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽取匯報等方式落實成效，在如何推動“兩個責(zé)任”落實上拿不出更加務(wù)實有效的舉措。反思起來，主要是自己對新常態(tài)下加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)的極端重要性認(rèn)識還不夠深刻。二是原則性把握不準(zhǔn)。自身兼黨組書記和局長兩個職務(wù)，有時對一些原則性問題認(rèn)識不清，不能正確理解集體領(lǐng)導(dǎo)與行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，不分黨政，事無巨細(xì)地統(tǒng)統(tǒng)放到黨組會議研究，造成大事議不透、小事議不完。同時，在落實議事程序不夠嚴(yán)格，存有隨意性，有時會不自覺地率先表率，造成其他班子成員不敢講真話、心里話。三是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)。在貫徹落實中央“八項規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。如，對財務(wù)預(yù)算管理特別是“三公”經(jīng)費管理的科學(xué)性和規(guī)范性還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，制約機制不夠完善，滋長了“兩所”一有工作任務(wù)就要求增加人員、增加經(jīng)費、大手大腳的現(xiàn)象。又如，作為單位“一把手”，對干部犯錯，覺得沒有涉及原則性問題，盡量予以“保護”，沒有做到理直氣壯批評和依法依紀(jì)處理，抓作風(fēng)、抓效能的主動性和自覺性還不夠高、力度不夠大。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，對自己作為“班長”所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律，這種如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。

二是理想信念有所弱化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。特別是今年通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)現(xiàn)自己與先輩先進的差距越拉越遠(yuǎn)，對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和*理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力，在精神上及時“補鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”螺絲松動。

三是宗旨意識有所淡化。認(rèn)為自己出生農(nóng)村，又長期在基層工作，經(jīng)常與群眾打交道，對群眾有一種特殊情懷。但隨著職務(wù)的轉(zhuǎn)變，特別是回到市直上班之后，坐辦公室時間多了，開會時間多了，慢慢淡忘了黨的宗旨、淡忘了公仆身份。盡管也經(jīng)常下去走走，但有時怕跟企業(yè)走得被“說閑話”，與幫扶企業(yè)“心貼心”交流少了，缺乏“換位思考”，對企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒有很好地幫企業(yè)“扶一把”“送一程”，這與提出的構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系相違背，歸根還是沒有解決好“三個誰”問題。

四是組織紀(jì)律有所松懈。作為黨組書記，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅，科學(xué)民主決策沒有很好地落到實處，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動當(dāng)好表率，干部就會跟著學(xué)。但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。

三、今后努力方向和整改措施

針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認(rèn)真抓好整改落實：

一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以*同志的*周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。突出抓好政治教育，每天擠出1個小時以上時間自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話精神，深刻領(lǐng)會*在寧德工作期間留下的精神瑰寶，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。

二是強化服務(wù)意識，做到心中有民。帶頭傳承弘揚“四下基層”傳家寶，堅持調(diào)查研究，帶動班子成員俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，均每月至少安排2次以上下基層、進企業(yè)，進一步暢通質(zhì)企互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難臺。堅持以政府關(guān)注、企業(yè)關(guān)心為導(dǎo)向，重點落實好市委、市政府關(guān)于深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、扶持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級各項政策措施，繼續(xù)組織開展“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進百企”活動，拿出實際行動幫助企業(yè)渡過“難關(guān)”。牢固樹立“執(zhí)法為民”理念，加大民生領(lǐng)域和重點產(chǎn)品質(zhì)量源頭監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊質(zhì)量違法行為，打造“法治質(zhì)監(jiān)”。

三是強化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責(zé)任心樹立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。堅持以“*質(zhì)量觀”為工作指南，自覺引導(dǎo)廣大黨員干部把本職工作放到融入全市改革發(fā)展大格局中、推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展大背景下審視和謀劃，積極發(fā)揮質(zhì)量提升、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、品牌帶動、安全保障、技術(shù)服務(wù)等職能作用，助推寧德整體質(zhì)量水提升。堅持問題導(dǎo)向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務(wù)，一項一項抓落實、一件一件改到位。

四是強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準(zhǔn)則”，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點推動黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進從嚴(yán)治黨。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。發(fā)揚和傳承好“閩東精神”，追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。

以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

對照四講四有自我剖析二

根據(jù)縣委關(guān)于印發(fā)《中共XX縣委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的通知和縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，在第三督導(dǎo)組的督導(dǎo)下，自2月以來，本人參加了教育實踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、交心談心等工作，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照檢查了遵守政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況，深入查找了“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，初步提出了努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和貫徹中央“八項規(guī)定”情況

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況

本人始終堅持把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅定不移地在上、行動上、政治上與*保持高度一致;堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求和*擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同*保持高度一致;認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策、重大決策部署、中央和省、州、縣的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志特別是*的重要講話精神;堅持黨性基礎(chǔ)上的團結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度;堅持把黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實作為日常的重要工作，自覺履行責(zé)任制要求，自覺接受監(jiān)督并管好下屬，努力營造勤政廉政的內(nèi)部環(huán)境，做到了廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤;經(jīng)認(rèn)真對照，本人沒有公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的領(lǐng)袖人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度。經(jīng)認(rèn)真檢查，本人在遵守政治紀(jì)律方面存在的主要問題是：主觀上認(rèn)為大政方針與自己無關(guān)，自己不可能違反政治紀(jì)律，上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺;認(rèn)為政治離自己遙遠(yuǎn)，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。客觀上存在有時發(fā)揚民主不夠充分，聽取意見不夠廣泛，在從嚴(yán)治黨方面還有不足。

(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定情況

中央八項規(guī)定及省州實施辦法實施以來，本人堅持精簡辦公辦文原則，在分管辦公室工作方面，堅持“能發(fā)能不能堅決不發(fā)”，不隨意擴大發(fā)文范圍，切實減少文件和簡報數(shù)量，不再印發(fā)無關(guān)緊要的文件材料，加強厲行節(jié)約管理，自覺遵守公車使用和單位財務(wù)制度管理。執(zhí)行情況為：

---三公經(jīng)費。年來沒有因公、因私出過國，沒有購過新車，因本人用車的運行費用一年不超過3000元，沒有超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格公務(wù)招待，本人一年招待費用不超過3000元。

---職務(wù)消費。2013年全年本人因公用車、出差、開會、辦公、接待等職務(wù)消費不超過10000元。

---人情消費。本人自覺遵守《財務(wù)管理制度》，沒有出現(xiàn)私客公待行為。

---因公出國方面。無因公出國出境情況。

---公務(wù)用車。本人嚴(yán)格遵守《機關(guān)車輛管理制度》，堅持因公用車，沒有出現(xiàn)公車私用。

---辦公用房和個人住房方面。本人辦公用為臨時搭建的簡易板房，與*共用一間，面積約為20方米，沒有超面積使用;個人住房為自建房，面積為247方米，于2010年建蓋，當(dāng)時建蓋投入為35萬元，建房資金來源為住房公積金代款18萬元、農(nóng)行代款8萬元(農(nóng)行和公積金管理中心配合搞的混合代款共計26萬元)，妻子在信用社代款5萬元，原有存款3萬元，向親友借款1萬元。

---家屬子女從業(yè)情況。本人為參公管理事業(yè)單位公務(wù)員，妻子在第二中學(xué)工作，女兒在第一小學(xué)讀一年級。

存在的主要問題。經(jīng)認(rèn)真檢查，執(zhí)行中央八項規(guī)定方面存在的主要問題是：一是認(rèn)識不到位。還抱有暫時忍一忍、過了這陣子就好的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是監(jiān)管制約機制需要進一步加強。有的公務(wù)接待隨意性大，浪費現(xiàn)象還不同程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕。三是執(zhí)行中還存在好人主義。發(fā)現(xiàn)班子成員公車私用等違反有關(guān)規(guī)定的，沒有進行制止，睜一只眼閉一只眼，公車私用現(xiàn)象還沒有從根本上杜絕。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

經(jīng)過第一環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)教育、聽取意見后，本人按照查找“四風(fēng)”問題要堅持“一個聚焦、三個堅持、六個檢查”和“四個緊密聯(lián)系”的要求。即堅持聚焦“四風(fēng)”，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、堅持“三嚴(yán)三實”、堅持講認(rèn)真，查找“修身、律己、用權(quán)”嚴(yán)不嚴(yán)，查找“謀事、創(chuàng)業(yè)、做人”實不實;緊密聯(lián)系實際，緊密聯(lián)系工作實際，緊密聯(lián)系成長經(jīng)歷，緊密聯(lián)系生活實際。按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則，認(rèn)真查找自身在“四風(fēng)”方面的問題，查找出個人“四風(fēng)”方面的問題10條，虛假問題2條，形成了個人“四風(fēng)”問題清單。

(一)形式主義方面(2條)

1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。主要表現(xiàn)：一是不注重理論武裝，不深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，認(rèn)為政治理論與自己關(guān)系不大，自己能把握好政治方向，不會在政治上犯錯誤從而放松了政治理論的學(xué)習(xí);二是學(xué)習(xí)不思考，只了解表面，不了解精髓，時不注重僑務(wù)政策研究學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)不精通，遇到業(yè)務(wù)問題吃不準(zhǔn)，要么問上級，要么臨時翻書找政策、找依據(jù)，滿足于吃老本，時對自學(xué)沒有嚴(yán)格要求自己，不設(shè)學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)。

2、蜻蜓點水，走馬觀花。主要表現(xiàn)：一是走訪慰問貧困歸僑僑眷少，下去一二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，只走訪慰問三五戶，只做表面工作，沒有真心真意去走訪慰問;二是下鄉(xiāng)調(diào)研、下鄉(xiāng)工作只是去繞個圈、露個臉，不能靜下心思、沉下身子來與群眾和服務(wù)對象交心談心，了解群眾實際困難和訴求，沒有真心誠意要辦實事辦好事的心思。

(二)官僚主義方面(3條)

1、為僑服務(wù)意識淡薄。主要表現(xiàn)：深入村寨開展僑務(wù)工作少，不經(jīng)常深入田間地頭切實了解廣大歸僑僑眷所需所求，領(lǐng)導(dǎo)推一下，自己動一下，滿足于上級領(lǐng)導(dǎo)安排干什自己才去干什，群眾上門找到還不積極去落實。

2、脫離群眾，不接地氣。主要表現(xiàn)：一是不深入基層，不深入僑鄉(xiāng)，不深入群眾，對全縣歸僑僑眷的分布、特點不是十分的清楚，特別是對貧困歸僑僑眷只等鄉(xiāng)鎮(zhèn)報數(shù)字，沒有親自下去落實，心中沒底;二是不深入僑資僑屬企業(yè)，去僑資企業(yè)也是去常去的那幾家，有些僑企做什么、老板是誰、什么時候注冊成立的等都不清楚。

3、不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。主要表現(xiàn)：遇到較為復(fù)雜的涉僑糾紛和矛盾問題，不敢抓、不敢管，不熱心抓，沒有做認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究就向領(lǐng)導(dǎo)匯報，把問題推給其它單位，只想當(dāng)“太官”，不敢碰硬，怕得罪人。

(三)享樂主義方面(1條)

1、庸懶松散，不思進取。主要表現(xiàn)：一是拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，領(lǐng)導(dǎo)安排下鄉(xiāng)就有想法，安排不是自己分管的工作就有牢騷，表現(xiàn)出一臉的不高興;二是對自己工作紀(jì)律要求不嚴(yán)格，上下班有遲到現(xiàn)象;三是滿足于現(xiàn)在的學(xué)識和見解，干事創(chuàng)業(yè)缺乏進取精神，“穩(wěn)字”當(dāng)頭，慣于按老方法、老思維推進工作，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足如。

(四)奢靡之風(fēng)方面(4條)

1、講究排場，鋪張浪費。主要表現(xiàn)為：上級來人不管關(guān)不關(guān)自己分管的工作都想去陪，到城外迎接，為讓領(lǐng)導(dǎo)高興，陪吃陪喝陪玩，走時送茶、送堅果、送土特產(chǎn)，曾吃山珍野味。

2、自律不嚴(yán)。主要表現(xiàn)：看到別的單位有好車大車，想換好的大的，回家、辦私事借工作之名開公車。

3、優(yōu)親厚友、厚己薄人。主要表現(xiàn)：一是在抗震救災(zāi)、恢復(fù)重建、學(xué)生助學(xué)項目等方面首先考慮自己的親戚朋友，把公款做人情，對自己親戚朋友考慮多，對特殊困難群體考慮少;二是在有好處的地方多考慮自己少考別人，不能一碗水端

4、下鄉(xiāng)講條件。主要表現(xiàn)：下鄉(xiāng)要開車，不得開車不想下鄉(xiāng)。

(五)虛假問題及表現(xiàn)形式(2條)

1、報假數(shù)字。主要表現(xiàn)：一是上報數(shù)據(jù)和事實有出入。好的就多報些，差的就少報些。有時對一些數(shù)據(jù)不注意核實，只憑經(jīng)驗，想當(dāng)然，靠統(tǒng)計加估計。

2、寫假材料。為應(yīng)付考核檢查，有些工作開展得不是很有成效，但在總結(jié)材料中卻說得天花亂墜，連自己都覺得好笑，有些沒有開展的工作，在材料中也瞎說一通，搞文字游戲，欺瞞考核人員。