對照四講四有自我剖析材料一

“四講四有”中的每個“講”、每個“有”，都不是憑空產生的，都來源于黨章、依據于黨章，是對黨章精神和規定的高度凝練和集中表達。只要抓住了學習黨章這個基礎，踐行“四講四有”就有了理論基礎和法規來源;做好了尊崇黨章這個基本功，踐行“四講四有”就有了根本依據和行為標桿;學悟了維護黨章這個終身必修課，踐行“四講四有”就有了持續動力和檢驗標準。

一、政治合格，就是要對黨忠誠、堅定理想信念

“講政治，有信念”要求我們，始終把堅守理想信念、堅定“三大自信”作為價值追求和行動準則，永葆共產黨人的政治本色。一名黨員，如果沒有理想信念或者理想信念不夠堅定，不僅精神上會“缺鈣”，會得“軟骨病”，也會耐不住誘惑，忘記自己當初為什么要入黨。

做合格黨員，最根本的是要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要堅持不懈用*系列重要講話精神武裝頭腦，深入領會貫穿其中的堅定政治立場、鮮明時代、巨大實踐價值、科學方法，進一步堅定對*的道路自信、理論自信、制度自信，堅持以新理念引領新發展、以新戰略開拓新局面、以新指導新實踐，提高戰略思維、辯證思維、創新思維、底線思維能力，把*不斷推向前進。

二、守紀合格，就是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩

“講規矩，有紀律”要求我們，始終把學習遵守黨章、準則、條例作為行為規范和自我約束，爭做遵規守紀的模范。黨員干部做到守紀合格，要強化敬畏意識，防止和杜絕“僥幸”心理、“打擦邊球”心理、“照顧”心理，對嚴守紀律保持高度警醒;強化組織觀念，忠誠于黨的組織，切實增強接受組織監督、嚴守組織紀律的內在自覺;強化用權規范，嚴格按照法定權限和黨的紀律規矩辦事，確保人民賦予的權力用來為人民服務;強化清廉自覺，見微知著、防微杜漸，從點滴之處筑牢清廉防線。

三、品德合格，就是要明大德、守公德、嚴私德

“講道德，有品行”要求我們，始終把政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德作為立身正己的倫理規范，自覺發揮模范帶頭作用。有德才能堂堂正正做人、老老實實干事、清清白白為官�！暗隆笔窃u價一名黨員是否合格的第一標準，大德、公德、私德缺一不可。大德即政治品德，公德包括社會公德和職業道德，私德為家庭美德。

四、履職合格，就是要路行黨的宗旨、敢于擔當、善于作為

“講奉獻，有作為”要求我們，始終把黨和人民利益放在第一位，吃苦在前，享受在后，爭做敢作為、善作為、有作為的先進分子。敢于擔當、善于作為，是共產黨人講奉獻、講犧牲的政治品格�！凹纫�想干愿干積極干，又要能干會干善于干”的黨員，才是在用行動回答為什么入黨，才是最好的擔當，才是最大的作為。

對照四講四有自我剖析材料二

今天，我們在這里隆重召開“四講”活動動員大會，主要任務是貫徹集團、股份公司黨委關于開展“四講”活動的重要部署，全面啟動慧成鑄造“四講”活動，動員全公司黨員干部進一步統一，提高認識，強化措施，深入扎實地開展好“四講”活動，對中央、省委和集團黨委的精神、股份公司指導檢查組的要求，我們都要認真學習領會，抓好貫徹落實。

一、學習“四講”是我們工作的指導

堅持以鄧-小-理論和“三個代表”重要為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以兵裝集團“211”和濟南輕騎“2611”戰略為指引，緊緊圍繞“黨員干部受教育，轉型升級見成效，黨建工作上水,和-諧發展出成果”的總體要求，進一步解放，轉變觀念，把全體干部職工的和行動統一到公司經營發展目標上來;進一步開闊眼界，提升素質，不斷提高領導班子領導科學發展的能力;進一步改革創新，激發斗志，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力;進一步堅定信心，落實責任，全面完成各項生產經營任務，為實現“做一流供應商，建科技大慧成”的企業愿景提供強大動力和堅強保證。

二、開展“四講”活動的主要內容

“四講”活動是貫穿公司各項經營發展目標全過程的一項重要工作，要結合實際、狠抓落實、務求實效。

講政治，就是要有明確的政治方向、堅定的政治立嘗清醒的政治頭腦。這是對各級領導班子和廣大黨員干部的第一要求。我們要始終牢記使命與責任，堅定不移地走*，任憑風吹浪打，都不迷失方向;對馬克思主義最新理論成果，要真學、真信、真用，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力;要堅持顧全大局，服從組織，強化執行，全身心投入到貫徹落實科學發展觀中去，帶頭增強科學發展意識、把握科學發展規律、提高科學發展能力，在推動公司又好又快發展中擔當大任。

講正氣，就是要注重品德修養，加強道德建設，堅持以德為先，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀。要繼承和發揚黨的優良傳統，切實加強和改進各級黨員干部的作風、工作作風、領導作風和生活作風;要誠實守信，求真務實，講實話、出實招、干實事、重實效，把實干作為一種精神來追求，作為一種紀律來要求，作為一種慣來培養;要講黨性，講原則，堂堂正正做人，清清白白做事;要管得住自己，把得住操守，筑牢拒腐防變的道德防線和黨紀國法防線，

講奉獻，就是要結合實際，不斷學習，不斷創新，切實提高科學發展能力，在公司改革發展的舞臺上施展才華;就是要愛崗敬業，增強責任意識、進取意識，有高度的政治責任感和強烈的事業心，有一抓到底的工作狠勁、一說就做的工作實勁、鍥而不舍的工作韌勁;就是要克己奉公，無私奉獻，正確對待成績、正確對待榮譽，把個人發展融入到企業發展中，與企業同呼吸、共命運，正確處理國家、集體、個人利益的關系。

講和-諧，就是要求領導班子精誠團結、相互支持、相互理解，做到“分工不分家，補臺不拆臺”;就是要堅持民-主集中制，樂于聽取各種意見，充分調動班子每個成員的積極性，齊心協力干事業、同心同德謀發展;就是要堅持以人為本，全心全意依靠職工群眾辦企業，密切黨群干群關系，順民-意、解民憂、謀民利，真正做到上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾;就是要履行好社會責任，強化安全生產工作，以“零事故”為目標，大力推進本質安全標準化管理與評價體系建設，嚴格事故責任追究，遏制重特大安全事故發生，提高本質安全程度，確保實現安全發展;切實加強國-家-安-全和保密工作;嚴格落實維穩責任制，切實做好穩定工作;大力推進節能減排，切實加強環境保護，妥善處理企業與員工、企業與社會、企業與自然的關系，構建安企業、和-諧企業。

“四講”是一個有機整體，相互依存、相互促進。講政治是前提，講正氣是關鍵，講奉獻是基礎，講和-諧是保障，是全面推進公司經營發展目標實現的強大武器。

三、“四講”活動的核心目標是：持續改進、創新發展，全面實現公司各項經營發展目標。具體要達到以下目標：

一是在全面推進完成公司各項經營發展目標上形成新共識。組織廣大干部員工深入學習兵裝集團和濟南輕騎工作會議、公司年會精神，深刻領會“211戰略”、“2611戰略”的豐富內涵和精神實質，牢牢把握其核心和根本任務，把和行動統一到公司全年經營發展目標上來，抓住機遇，革新觀念，提升能力，創升價值。

二是在創新發展上取得新突破。通過開展“四講”活動，切實把“四講”活動各項指導方針落實到公司改革發展的各個方面，認真查找分析制約科學發展以及與公司經營發展目標不符合的問題，理清發展思路，謀求生產、管理和技術的創新。

三是在創建“四強”、“四優”和“四好”上取得新成果。通過開展“四講”活動，積極探索發揮黨組織政治核心作用的有效途徑，在推進公司經營發展目標進程中，打造“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織;造就“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的“四優”共-產-黨員;創建“政治素質好、經營業績好、作風形象好、團結協作好”的“四好”領導班子，為順利實現公司各項經營發展目標提供堅強的政治保障。

四是在打造“四講”文化上呈現新局面。通過開展“四講”活動，讓“講政治、講正氣、講奉獻、講和-諧”在公司內蔚然成風，打造“四講”文化，固化到各項管理流程，滲透到設計開發、資源配置、市場營銷等價值鏈之中，成為加快轉型升級的強大動力，成為全體員工特別是領導干部推動公司經營發展目標的自覺行動，成為打造企業品牌、樹立企業信譽、傳播企業形象、提升企業競爭力的有效載體

對照四講四有自我剖析材料三

“四講四有”與我們黨歷來關于黨員的要求和標準一脈相承，與黨章黨規關于合格黨員的規定完全一致。每名黨員干部都要以“四講四有”為標準來衡量自己、檢視自己，樹立合格黨員的先鋒形象

在“兩學一做”學習教育中，*對全體黨員提出了講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”要求和標準�！八闹v四有”與我們黨歷來關于黨員的要求和標準一脈相承，與黨章黨規關于合格黨員的規定完全一致。每名黨員干部都要以“四講四有”為標準來衡量自己、檢視自己，樹立合格黨員的先鋒形象。

講政治、有信念，強調的是政治合格，就是要對黨忠誠，堅定理想信念，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨。組織部門是黨的重要政治機關，是黨的核心部門，組織工作必須服從服務于黨的政治路線。組工干部肩負著管干部、管黨員、管人才的重要職責，要始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義和*的堅定信念，立根固本、不忘初心。要有更強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在上政治上行動上同以*同志為*的*保持高度一致，自覺維護中央權威和黨的團結統一。強化在實際工作中的政治堅守，在干部、組織、人才各方面工作中，堅持政治標準，筑牢黨的執政根基。強化至信至篤的政治堅毅，思考問題、發表意見、制定政策、推動工作，都要具備高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭堅決反對各種有損于黨的言論，關鍵時刻敢于發聲、敢于斗爭。

講規矩、有紀律，強調的是執行紀律合格，就是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，知敬畏、明底線。組織部門是最講規矩、最講紀律的部門，組工干部做到講規矩、有紀律，就是要牢固樹立紀律和規矩意識，主動在上劃出紅線、在行為上明確界線。要熟知規矩。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩，是黨民制定的，全黨必須模范執行。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，也要熟知和模范遵守。要執行規矩。有了規矩，就要執行，否則制度規矩就成了紙老虎、稻草人。要嚴以律己。打鐵還需自身硬。每位同志都要明白哪些事能做、哪些事不能做，堅決守住底線、分清界線、不越紅線。

講道德、有品行，強調的是品德合格，就是要明大德、守公德、嚴私德，傳承黨的優良作風，弘揚中華傳統美德。組織工作是做人的工作，做好組織工作，既要靠專業能力、辛勤工作，更要靠組工干部自身良好的人格魅力和高尚的道德追求。要始終堅持公道正派。公道正派是組工系統最根本的靈魂。要甘為人梯，公道對待干部，支持和保護那些作風正派又敢作敢為的干部，為敢于擔當的干部擔當。要公評價干部，把功夫下在時，距離接觸干部，及時、全面、準確了解情況。要模范遵守社會公德。遵守社會公德是“講道德、有品行”的基本要求。作為組工干部，不僅要在八小時內模范帶頭、接受監督，更要自覺加強對自己八小時以外的管理和約束，切實做到表里如一、內外如一。要積極培育良好家風。良好的家風是家庭美德的集中體現。要言傳身教，以清正廉潔、尊老愛幼、勤儉持家的良好品德，影響和帶動家人，營造溫馨和諧、幸福團結的家庭氛圍。

講奉獻、有作為，是要踐行黨的宗旨，保持為民本色，敢于擔當、勇于負責，在促進改革發展穩定中當好標兵、做好模范。對組工干部來說，關鍵是要強化責任擔當。責任擔當對于當前北京市組織系統的干部尤為重要。北京的經濟社會發展進入一個新的發展階段，過去慣于聚集資源謀發展，現在是疏解功能搞建設，“打”法變了，有些過去的辦法不靈了，干部中也出現了一些新情況、新問題。在不能“四唯”的情況下，我們怎么識別干部?就需要組織部門擔當責任，自身要有能力、有水，熟悉發展階段、工作重心，熟悉不同區縣、不同部門對干部的要求，做到有的放矢，使選出的干部符合崗位要求。