四個(gè)合格方面對照檢查一

結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“講看齊、見行動”和“觀念更新”學(xué)習(xí)討論，按照市局統(tǒng)一部署，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合實(shí)際，著重從、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面查找存在的突出問題，結(jié)合自身和崗位實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，進(jìn)一步明確整改方向，形成個(gè)人對照檢查材料�，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、個(gè)人黨性基本分析

本人從政治、執(zhí)行紀(jì)律、品德、發(fā)揮作用四個(gè)方面進(jìn)行查擺匯報(bào)：

1、政治合格方面。本人能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在上政治上行動上能夠自覺以*同志的*保持高度一致，在大是大非面前立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。

2、執(zhí)行紀(jì)律合格方面。個(gè)人能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨忠誠，聽黨指揮，有較強(qiáng)的組織觀念，能夠做到言行一致，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。但在執(zhí)行紀(jì)律上，有時(shí)存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。

3、品德合格方面。能用共產(chǎn)黨人標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能夠繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，但與優(yōu)秀共產(chǎn)黨標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)人物相比，有一定差距。

4、發(fā)揮作用合格方面。能夠正確對待組織分工，履職盡責(zé)，在工作崗位上發(fā)揮應(yīng)有作用，做到敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，但在組織管理和服務(wù)企業(yè)上有時(shí)缺少對策和方法。

二、結(jié)合“兩學(xué)一做”，查找存在問題

圍繞理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面治黨責(zé)任等六個(gè)方面，本人深入查找問題：

1、理想信念方面。主要在理論學(xué)習(xí)和深入思考上堅(jiān)持不夠。：一是對馬克思主義的哲學(xué)理論知識學(xué)習(xí)堅(jiān)持不好，有時(shí)對黨和國家的新理論、新實(shí)踐、新成果學(xué)習(xí)、運(yùn)用不夠。二是政治理論學(xué)習(xí)自覺性有待提高，僅滿足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多，對關(guān)聯(lián)性不大的政治、市場經(jīng)濟(jì)等純理論知識學(xué)得少。

2、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠。雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、黨規(guī)、系列講話、一準(zhǔn)則兩條例等，收到了很好效果，但沒有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)松時(shí)緊。二是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。政治敏感性不高，有時(shí)把行動上不出格等同于政治上合格。三是有時(shí)對社會上消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。

3、作風(fēng)建設(shè)方面。一是面對分局現(xiàn)有的狀況和工作機(jī)制，雖從內(nèi)心真切想盡力做好、管好分管業(yè)務(wù)工作，但常感到“力不從心”，迎難而上的勁頭不足。慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。二是服務(wù)企業(yè)有時(shí)會“浮在表面”。抱著不想過多打攪企業(yè)的想法，與轄區(qū)企業(yè)交流時(shí)間不多、溝通深度不足，對企業(yè)現(xiàn)狀掌握不全面，服務(wù)企業(yè)沒有用盡“洪荒之力”。

4、擔(dān)當(dāng)作為方面。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時(shí)存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，容易安于現(xiàn)狀，對如何發(fā)揮職能服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)提升質(zhì)量品牌的思路不寬、舉措不明，問題研究不夠細(xì)致，不會為、不善為的現(xiàn)象時(shí)有存在。

5、組織生活方面。一是落實(shí)組織生活制度不深入。雖然能按照分局支部安排定期參加“三會一課”等組織生活，能夠做到不缺席，但對于政治理論學(xué)習(xí)，沒有認(rèn)真對待和深化思考，只是浮在表面，缺乏對學(xué)習(xí)內(nèi)容更深入思考。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時(shí)，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止，很少幫助進(jìn)行深層次剖析。與干部職工交流談心較少，大多都是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點(diǎn)。

6、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是對新常態(tài)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的極端重要性認(rèn)識還不夠深刻。存在只要抓好日常工作和分管部門工作就完成組織交付的任務(wù)，沒有真正把領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”扛到肩上。二是沒有把抓工作和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任結(jié)合起來，層層壓實(shí)責(zé)任不到位。

三、產(chǎn)生問題原因剖析

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個(gè)方面：

1、理想信念有所弱化。自認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，上存在著“天花板效應(yīng)”等不良傾向。導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多，在精神上及時(shí)“補(bǔ)鈣”不夠，改造與信念堅(jiān)守有所放松。

2、宗旨意識有所淡化。認(rèn)為自己出生農(nóng)村，又長期在基層工作，經(jīng)常與群眾打交道，對群眾有一種特殊情懷。但在工作中還是往往存在怕跟企業(yè)走得被“說閑話”，與企業(yè)“心貼心”交流少，缺乏“換位思考”，對企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒有真正構(gòu)建提出的“親、清”新型政商關(guān)系。

3、自我約束不嚴(yán)。工作多年，自以為比較了解工作程序，相應(yīng)的就產(chǎn)生了主觀主義和個(gè)人臆斷，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對分管口的同事們提要求、布置工作的時(shí)候多，反思工作的時(shí)候少，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的意識。

4、組織紀(jì)律有所松懈。對黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，存在“獨(dú)善其身”，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動當(dāng)好表率，但對社會上很多不良傾向，沒有及時(shí)地、旗幟鮮明地進(jìn)行反駁和糾正。

四、努力方向和整改措施

針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，本人從以下幾個(gè)方面認(rèn)真抓好整改落實(shí)：

1、強(qiáng)化忠誠意識，做到心中有黨。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以*同志的*周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。同時(shí)加強(qiáng)對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手，不斷修煉政德、職德和品德。

2、強(qiáng)化服務(wù)意識，做到心中有民。俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，進(jìn)一步暢通與轄區(qū)企業(yè)互聯(lián)互通渠道，服務(wù)企業(yè)。搭好為民排憂解難臺。堅(jiān)持以政府關(guān)注、企業(yè)關(guān)心為導(dǎo)向，牢固樹立“執(zhí)法為民”理念，加大民生領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量源頭監(jiān)管力度。

3、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責(zé)任心樹立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。自覺引導(dǎo)分局黨員干部把本職工作融入全市落實(shí)“五大發(fā)展行動計(jì)劃”打造“四個(gè)之城”中。積極發(fā)揮質(zhì)量提升、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、品牌帶動等職能作用，助推園區(qū)局所轄企業(yè)整體質(zhì)量水提升。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，針對各項(xiàng)工作任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、一件一件做到位。

4、強(qiáng)化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”，帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準(zhǔn)則”，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、積極參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊(duì)伍、管好家人、樹好形象。

以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

四個(gè)合格方面對照檢查二

按照這次民主生活會要求，我認(rèn)真研讀了*重要講話精神，特別是在我省發(fā)表的兩次重要講話精神，深入學(xué)習(xí)了十八屆六中全會精神;同時(shí)對照《準(zhǔn)則》《條例》要求，認(rèn)真查找了自已在理想信念、執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、黨性分析情況

十八屆六中全會開啟了全面從嚴(yán)治黨的新征程，會議審議通過的《準(zhǔn)則》《條例》，既是深化全面從嚴(yán)治黨的新實(shí)踐、新手段，也是廣大黨員干部強(qiáng)化自我修養(yǎng)、自我提升的精神食糧和行動指南。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭*系列重要講話精神，帶頭遵守《準(zhǔn)則》《條例》，帶頭履行好管黨治黨的主體責(zé)任，更好引領(lǐng)黨員干部營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一要在政治合格方面做到向中央看齊。在政治意識上，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到對黨絕對忠誠，守紀(jì)律、講規(guī)矩，在上、政治上、行動上同以*同志的*保持高度一致，堅(jiān)定地維護(hù)以*同志的*權(quán)威。

二要在執(zhí)行紀(jì)律合格方面做到嚴(yán)以律己。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,從嚴(yán)要求自己,主動接受制度紀(jì)律約束和各方面的監(jiān)督。

三要在品德合格方面做到淡泊明志。要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),提升個(gè)人境界，努力陶冶個(gè)人情操，堅(jiān)持做到講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥。

四要在發(fā)揮作用合格方面爭當(dāng)表率。能夠樹立正確的政績觀,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，努力在“四講四有”上作表率。

本人重大事項(xiàng)沒有變化;配偶子女從業(yè)情況：XXXXXXXXXXX;沒有巡視反饋、組織約談函詢的問題。

二、存在的突出問題及原因分析

通過對照檢查，存在問題的具體表現(xiàn)有：

(一)理想信念方面

一是在理論學(xué)習(xí)不夠積極。對于理論學(xué)習(xí)積極性、主動性不高，特別是在《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)中沒有全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，只是在區(qū)委中心組和集中學(xué)習(xí)中聽聽專家解讀，沒有逐條逐項(xiàng)深學(xué)細(xì)讀。在學(xué)習(xí)中還存在“急用現(xiàn)學(xué)”現(xiàn)象，對與工作聯(lián)系緊密的安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等方面的法律、法規(guī)、政策有比較深入的學(xué)習(xí)研究，對新分管的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、深化改革、農(nóng)村工作等方面知識還沒有投入足夠精力，系統(tǒng)學(xué)習(xí)。二是“三觀”改造仍需加強(qiáng)。自己受黨培養(yǎng)教育多年，從一名普通干部成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，分管的工作越來越多、越來越繁忙，就放松了對自己方面的要求，對自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀沒有做到經(jīng)常性的反思，自我提升的意識不強(qiáng)。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

一是對政治紀(jì)律把握不準(zhǔn)。對政治紀(jì)律的特殊要求研究不透，理解存在偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事、沒有說過違反政治紀(jì)律的話，今后也不會有”的模糊認(rèn)識。二是政治敏銳性不強(qiáng)。在大是大非問題上能夠頭腦清醒，旗幟鮮明，但在面對一些社會不良風(fēng)氣時(shí)不能批評抵制，尤其是對當(dāng)前微博、朋友圈中時(shí)常出現(xiàn)的歷史虛無主義斷章取義偽造歷史事件、丑化英雄人物等內(nèi)容，自己看到后覺得很荒謬、很可笑，做到了不信、不傳，但卻沒有從政治的高度去分析、去研究，沒有旗幟鮮明地加以抵制。

(三)作風(fēng)方面

一是工作中有急躁情緒。在落實(shí)推進(jìn)工作中，對基層同志要求過于嚴(yán)格，抓工作恨活、比較急躁。有的時(shí)候安排工作，只是提出了工作時(shí)限和實(shí)現(xiàn)結(jié)果，沒有考慮到基層落實(shí)有困難的客觀性;在分管部門沒能按時(shí)完成任務(wù)時(shí)，對負(fù)責(zé)同志的批評，沒有注意到時(shí)間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，難免造成了一些同志的誤解。二是下基層次數(shù)少，深入調(diào)查研究不夠。慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報(bào)，部署和落實(shí)工作往往是開協(xié)調(diào)會，了解基層情況常常是把基層單位一把手找來聽匯報(bào)，看相關(guān)材料，即使到基層單位調(diào)研，接觸的多是一把手和班子成員，對一般干部和群眾接觸的少。三是執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不夠徹底。在工作中我能夠正確認(rèn)識和處理人際關(guān)系，做到既要有人情味又按原則辦，劃清人情交往的界線，明確領(lǐng)導(dǎo)干部的行為底線。但是在同事、同學(xué)家有什么大事小情，只要知道了我都主動參加，怕別人認(rèn)為自己沒有人情味，并且參照大家的標(biāo)準(zhǔn)隨了份子、表達(dá)了心情，在一定程度上助長了社會的不良風(fēng)氣，沒有嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己。