擔當精神，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的黨性覺悟、工作作風和精神狀態(tài)。正如所言，“95年來，我們?nèi)〉玫囊磺谐删�，是一代又一代中國共產(chǎn)黨人同中國人民接續(xù)奮斗的結果”。歡迎閱讀本文，更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，歡迎關注PINCAI網(wǎng)。

帶頭攻堅克難敢于擔當方面存在的問題

什么是敢于擔當?shù)暮酶刹?黨的干部敢于擔當，就是堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。為了黨和人民的事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當。

為什么好干部要敢于擔當

黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨員干部必須敢于擔當。黨章明確規(guī)定“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆”，黨的事業(yè)的發(fā)展離不開黨的干部的擔當。共產(chǎn)黨員的先進性要求黨員干部必須要比群眾想在前、走在前、干在前、吃苦在前。在長期的革命、建設和改革中，無數(shù)黨員同志敢于擔當，為黨和人民的事業(yè)奉獻一切。敢于擔當是黨的優(yōu)良作風的重要體現(xiàn)。黨員干部敢于擔當，既是黨員先進性的要求，黨的優(yōu)良作風的體現(xiàn)，更是黨和人民事業(yè)發(fā)展的要求，黨員干部要做好人民群眾的“主心骨”，發(fā)展的“領頭雁”，從而實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益，使黨的性質(zhì)和宗旨在實踐中得到生動的詮釋。

敢于擔當是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)�！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”的范仲淹、“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥、“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的林則徐等，無不體現(xiàn)了志士仁人為國為民擔當?shù)男貞�。代西方國家的堅船利炮、日本侵略者的野蠻行徑都沒有使中國人民屈服，我們依靠的就是在民族危難關頭那一個個敢于為國為民擔當?shù)闹臼咳嗜�。敢于擔當已�?jīng)深深地融入到中華民族的血脈之中。

新的形勢要求黨員干部要敢于擔當。改革開放以來，我國社會經(jīng)濟發(fā)展取得了巨大成就。但是，我國當前面臨產(chǎn)業(yè)結構升級、經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、縮小貧富差距等一系列問題，改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)。面對新形勢，以*同志的*提出了“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，完整展現(xiàn)了治國理政新理念新新戰(zhàn)略，明確了當前和今后一個時期，黨和國家各項工作的關鍵環(huán)節(jié)、重點領域及主攻方向，為推動改革開放和*邁上新臺階提供了強有力的保障。明確的戰(zhàn)略需要優(yōu)秀的黨員干部貫徹執(zhí)行。新形勢、新戰(zhàn)略迫切需要敢于擔當?shù)暮酶刹俊?/p>

如何做敢于擔當?shù)暮酶刹?/p>

能擔當。能擔當要求黨員干部有擔當意識。當前，我國正處在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的征程之中，黨員干部要認識到敢于擔當是對民族的責任、是對人民的責任、是對黨的責任。黨員干部要牢固樹立擔當意識，要把個人的擔當與實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢緊密聯(lián)系在一起，領會惟有盡責才能實現(xiàn)夢想的道理。能擔當要求黨員干部有擔當能力。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。當前的新形勢對黨員干部的能力提出了更高的要求。黨員干部必須適應新的發(fā)展要求，立足本職砥礪品質(zhì)、錘煉作風，練就服務群眾的真本領。擔當意識明確擔當責任，擔當能力決定擔當范圍，能擔當?shù)暮酶刹勘仨毷菗�當意識和擔當能力的統(tǒng)一。

敢擔當。當前，有的干部在工作中缺乏承擔責任的勇氣，怕?lián)�責，怕�(lián)�風險，怕得罪人，說話繞著說，做事推諉扯皮，不履職不盡責。這些不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)，不僅是對自己的不負責任，更辜負了黨和人民的信任，對黨和人民的事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了不良影響。做敢擔當?shù)暮酶刹浚�首先要敢于破解難題。黨員干部要敢于面對改革中的難題，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，敢于冒風險、涉險灘、攻堅克難。我們要牢記*同志在浙江調(diào)研期間對浙江省提出“干在實處永無止境、走在前列要謀新篇”的期許，緊密結合浙江實際，以“八八戰(zhàn)略”為總綱，勇于破解改革難題，堅決貫徹落實“拆治歸”轉型升級組合拳。其次要敢于承擔責任。黨員干部在改革創(chuàng)新的過程中難免出現(xiàn)失誤，但關鍵在于及時發(fā)現(xiàn)問題糾正錯誤。在工作中，黨員干部要敢于承擔責任，對工作中出現(xiàn)的錯誤要及時報告、及時總結、及時糾正，主動承擔責任。黨員干部要相信黨和人民會對自己的工作作出中肯的評價。古有“狹路相逢勇者勝”，今有狹路相逢敢擔當者勝，只有真正敢擔當?shù)娜�，才能真正發(fā)揮出自己的水和本領，更好地為黨和人民服務。

善擔當。擔當不是要求黨員干部做有勇無謀的“莽張飛”，而是要求黨員干部做運籌帷幄的“諸葛亮”。善擔當要求黨員干部在擔當時講黨性、顧大局。要從全局的角度思考處理問題,解決矛盾，推動整體的發(fā)展。面對大是大非時要講黨性，敢于亮劍，堅決與之作斗爭。善擔當要求黨員干部在擔當時講究工作方法，具體問題具體分析。處理問題與矛盾時善于抓重點、巧解決，做到“四兩撥千斤”。善擔當要求黨員干部在擔當時講紀律、守法律。在工作時要堅守法律底線，牢記紀律要求，在合法和遵守黨規(guī)黨紀的前提下開展工作。善擔當要堅決反對亂擔當。擔當不是濫用職權、目無法紀、為所欲為，而是權責分明、依法做事、依規(guī)工作。擔當是在法律約束下的擔當，是在黨規(guī)黨紀約束下的擔當，是在制度約束下的擔當。實踐是認識的目的和歸宿，善擔當是敢于擔當?shù)纳鷦訉嵺`。因此，只有做到善擔當才能實現(xiàn)認識和實踐的統(tǒng)一。

帶頭攻堅克難敢于擔當方面存在的問題

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。*“七一”重要講話，通篇充滿了歷史擔當精神。面對正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，黨員干部應當時刻準備應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，樹立擔當精神，勇于擔責、擔難、擔險，努力做清廉為官、事業(yè)有為的“兩為”干部。

擔當精神，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的黨性覺悟、工作作風和精神狀態(tài)。正如所言，“95年來，我們?nèi)〉玫囊磺谐删�，是一代又一代中國共產(chǎn)黨人同中國人民接續(xù)奮斗的結果”。穿越革命戰(zhàn)爭的硝煙，經(jīng)歷建設激情的洗禮，把握改革時代的脈動，共產(chǎn)黨人在歷史前行的腳步中不斷彰顯擔當精神。當前，我們黨的主要任務就是在2020年全面建成小康社會，這是當代共產(chǎn)黨人必須擔負起的使命。

為官避事生恥。敢于擔當是領導干部的職責、使命和品德。好干部貴在敢擔當，不敢擔當就不是好干部。新的歷史時期，看一個干部稱不稱職，是不是“好干部”，關鍵要看他在大是大非前是敢于亮劍，還是置若罔聞;在矛盾糾紛前是敢于迎難而上，還是繞道而行;在危難關頭是挺身而出，還是畏縮不前;在失誤失敗前是敢于擔責，還是推諉塞責;在歪風邪氣前是堅決斗爭，還是消極對待。

“學者政之出，政者學之施�！鳖I導干部要與時俱進，首先要善于學習。知識就是力量。讀書可以增長才干，對于每個黨員干部來說，能不能做到堅持勤奮學習，不僅是一個學習態(tài)度問題，而且是一個政治責任問題。干部只有注重學習，在學習中不斷積累經(jīng)驗，才能在面對困難時有解決的棒法、有擔當?shù)挠職狻ｎI導干部只有不斷學習，才能克服浮躁之風、浮夸之風，努力讓心沉下來，把身子彎下去，不被華而不實的東西所蒙蔽，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，摸清實情干實事。

強化能力提升擔當，提升依法行政的能力是關鍵。法治是現(xiàn)代社會和諧的基礎。黨員干部必須以身作則信仰法治、親身示范堅守法治，做知法、懂法、守法、護法的楷模與表率。提升運用法治思維和法治方式推進工作的能力，需要黨員干部，在宏觀決策上增強法律意識，在具體工作中堅持依法辦事，努力以法治凝聚改革共識、規(guī)范發(fā)展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧，確保推動都市區(qū)建設的每一項工作，都依法依規(guī)、合法合規(guī)，經(jīng)得起社會的監(jiān)督，能得到群眾的認可。

領導干部要有敢于擔當?shù)钠橇Α�橋的價值在于承載，人的價值在于擔當。敢于擔當是一種膽識、一種魄力，需要無私無畏的勇氣，在急難險重面前帶頭勇挑重任，最能體現(xiàn)領導干部的擔當。領導干部要把擔當精神內(nèi)化于心、外化于行，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，勇于面對群眾的批評。在突發(fā)事件發(fā)生時要當?shù)谝回熑稳�，在第一時間到達第一現(xiàn)場、掌握第一手情況、作出正確的處置，才能真正贏得群眾的尊重。

各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)�當者，努力形成敢于擔當�(shù)挠萌藢�向，大力營造鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，健全完善鼓勵擔當?shù)闹贫葯C制，著力解決好“為官不為”的問題，切實調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使勇?lián)�當、敢作為在干部隊伍中形成風尚。

帶頭攻堅克難敢于擔當方面存在的問題

“常時看得出，關鍵時站得出，危機時豁得出”，這不僅是一個鼓舞斗志的口號，更是一把檢驗作風的標尺，它要求領導干部在困難面前有敢于擔當?shù)木�神品格和實際行動。面對這種形勢，企業(yè)領導干部必須敢于擔當、知難而進，頂?shù)蒙先ァ⒛玫孟聛恚瑩�負起逢山開路、遇河架橋的重任，真正成為帶領職工群眾戰(zhàn)勝困難、渡過難關的主心骨。(人民日報)

擔當是好干部的本質(zhì)要求之一�！安辉笓�當就不該當干部，不敢擔當就不配當干部，不會擔當就不能當干部”。歸結到底，好干部貴在敢擔當，不敢擔當就不是好干部。當前社會轉型時期，機遇稍縱即逝、問題一拖就炸，科學發(fā)展需要敢于擔當?shù)狞h員干部，應對危機需要敢于擔當?shù)狞h員干部，群眾期待敢于擔當?shù)狞h員干部。在實現(xiàn)中國夢的征途上，黨員干部能負責、敢擔當?shù)木�神，須臾不可或缺�?/p>

擔當要敢為人先攻堅克難�！捌埨麌�家生死以，豈因禍福避趨之”。做一名黨的好干部必須有責任重于泰山的意識，擯棄私心、去除私利，堅持黨的原則第一、堅持黨的事業(yè)第一、堅持人民利益第一。在難題面前，敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬;在風險面前，敢作敢為、敢擔責任。當然，擔當也要講方法、講智慧、講策略，不能只有滿腔熱情的沖勁和勇往直前的拼勁，還要有勇有謀、有方有法，以睿智攻堅克難。

擔當?shù)耐瑫r要包容理解。敢于擔當更不是獨斷專行，搞“一霸手”、“一支筆”，“一個人說了算”，而應謙虛謹慎、戒驕戒躁，集眾智、聚眾力。對敢擔當?shù)母刹恳�多包容、多理解、多支持，讓他們打消顧慮，放手放膽開展工作。還要有正確用人導向，重用那些時看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來的干部，讓敢擔當?shù)母刹坑腥�身謀事之心而無側身謀人之虞。