擔當意識個人評價發言稿1

5月23日，我縣舉辦2017年領導干部黨性黨風黨紀專題培訓班，縣委書記闞吉林就《增強黨性黨風黨紀意識切實提高“一把手”執政能力》作專題培訓。縣委副書記秦少波主持。

闞吉林指出，當前及今后一個時期，我縣正處在經濟結構轉型期、基礎夯實關鍵期、全面小康攻堅期、加快發展黃金期，全縣脫貧攻堅、城市建設、旅游發展“三大攻堅戰”全面打響，“一門戶一強縣三基地一中心”偉大征程已揚帆起航，全縣各級黨員干部，特別是“一把手”，要立足新起點、順應新要求、擔當新使命，切實提高執政能力。

闞吉林強調，全縣各級黨員干部要強化責任意識，經受住職責考驗。時刻牢記責任，做敢于擔當的干部，做成熟穩重的干部。黨員干部不論資歷深淺、貢獻大小、職務高低，必須增強黨性觀念，自覺用黨性管住個性、塑造個性、升華個性，使二者相輔相成、相互促進。要踐行五大發展理念，推動城口新的發展實踐。以落實新發展理念明方向，善于以戰略眼光謀思路，以真抓實干促發展，把推動發展始終作為黨員領導干部的第一要務。要養成良好的作風，著力改善民生維護民利。牢固樹立民本，切實改善民生，維護社會穩定，全力確保民安。要帶頭樹立標桿，抓好班子帶好隊伍。懂規矩講規矩，帶頭保持黨性純潔，用良好的品格影響“一班人”，在工作中行動在先，面對困難爭著上、面對待遇搶著讓，嚴格執行民主集中制。要加強學習鍛煉，提高推動發展的能力。提高統籌謀劃、開拓創新、知人善任、應對風險、處理突發事件、同媒體打交道等能力。要守紀律講規矩，在拒腐防變中起好表率作用。嚴格遵守黨章和黨紀國法，帶頭落實黨風廉政建設“兩個責任”，牢固樹立紀律規矩意識，自覺接受各方監督，樹立良好家風，以良好家風促黨風政風民風。進一步解放、提高認識，不斷增強責任感和緊迫感，自覺主動加強黨性修養，提升能力素質，發揮好推動城口發展的中堅作用，為與全國全市同步全面建成小康社會做出應有貢獻。

縣政協*汪玉等在家市管領導干部，各鄉鎮黨委(街道黨工委)、鄉鎮人大(街道人大工委)、鄉鎮政府(街道辦事處)主要負責人，縣委各部委、縣級國家機關各部門、各人民團體、部分企業主要負責人，縣委黨校全體教師參加培訓。

擔當意識個人評價發言稿2

同志們：

今天我要講的黨課題目是《強化黨員意識，發揮黨員作用》，主要講四個方面的內容，與大家交流探討并共勉。

一、黨員意識是什么?

黨員意識問題不僅是一個重要的理論問題，而且是一個重要的實踐問題。

“黨員意識”，就是說在我們每一個黨員的意識里，共產黨員應該是什么樣的人?通俗地講，就是一名共產黨員，無論在什么時候什么情況下，都要意識到自己是一名共產黨員，心系人民群眾，發揮先鋒模范作用，要對自己獨特的社會身份、社會地位和社會作用有清醒認識，對黨的綱領與任務、組織與紀律、黨員的權利與義務有深刻認同，以黨員標準約束自己，自覺做到吃苦在前，享受在后，群眾利益在前，個人利益在后。從根本上講，黨員意識就是黨員的先進性意識，是黨員理想信念和政治覺悟的具體體現。

黨章指出：“中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士”。這一規定，指出了黨員的本質，明確了黨員應該是什么樣的人，是對黨員意識的集中精辟的概括。黨員的行為規范，是黨員的言論和行動的基本準則，具體地體現在黨章規定的黨員的八項義務、八項權利和一系列黨紀黨規之中。

黨員意識是共產黨員對黨員這一政治身份的認同感，是行使黨員權利、履行黨員義務的內在自覺性。具有明確而強烈的黨員意識，是共產黨員的立身之本，是爭當優秀共產黨員所具有的最基本前提和條件。從根本上說，黨員意識就是共產黨員理想信念和政治覺悟的集中體現。

那么，黨員意識有哪些具體而豐富的內涵呢?

一是憂患意識。中華民族是一個飽經憂患的民族，憂患意識是中華民族寶貴的精神財富，“居安思危”、“思則有備，有備無患”、“人無遠慮，必有憂”、“生于憂患，死于安樂”、“憂勞興國，逸豫亡身”，這些古訓正是中華文明所孕育的憂患意識。憂患意識是中國共產黨人取得革命、建設和改革勝利的重要武器和精神動力。我們黨自建立以來，之所以能從只有50多名黨員的小黨，發展成為擁有8000多萬黨員并且長期執政的大黨，很重要的一點是，我們一批批黨員干部始終堅定理想信念，密切聯系人民群眾，時刻保持艱苦奮斗作風，居安思危，不斷強化憂患意識。在新的歷史時期，世情、國情、黨情繼續發生深刻變化，共產黨員只有謙虛謹慎，戒驕戒躁，時刻保持清醒頭腦和冷靜的憂患意識，才能激發起銳意進取精神，工作才更有預見性、創造性和實效性，才能不斷奪取全面建成小康社會和全面深化改革開放的新勝利。

毛澤東、鄧小老一輩無產階級革命家都是有著“終身之憂”的偉大的共產主義者。他們的憂患意識主要表現為：憂國家的經濟貧窮、科教落后和國防建設薄弱的憂國意識;憂人民的生活改善緩慢和科學文化素質不高的憂民意識;憂執政黨的建設本領不過硬、僵化和人才匱乏的憂黨意識。

江澤民受命于20世紀80年代末90年代初，當時我黨既面臨國際上的蘇聯解體和東歐劇變，又面臨國內的一場政治風波，這是一個決定全黨和國家前途命運的重大歷史關頭。江澤民不負眾望，以強烈的憂患意識帶領黨的第三代中央領導集體，從容應對和果斷處理國際和國內的突發事件，把新時期我國改革開放和*的偉大事業繼續向前推進。江澤民在新時期的憂患意識，不但繼承了我國歷史上愛國志士的憂患傳統，而且又發揚光大了毛澤東、鄧小等老一輩無產階級革命家為黨、為國家和人民謀利的強烈憂患意識。*說，“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來”。談黨建，他說，“我們共產黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責任，更是一種擔當”。談經濟時，他說，“既要堅定必勝信心，又要增強憂患意識”。談國家安全時，他說，“增強憂患意識，做到居安思危”。談文化時，他說“憂患著人民的憂患”。

居安思危、增強憂患意識，是我們黨成功應對國際國內各種風險考驗的重要保證。凡是有底線思維，常懷憂患之心，這是*更穩重，更清醒，更自信的表現，凡事有備才能無患。*的系列重要講話中，貫穿著強烈的憂患意識和問題意識、鮮明的問題導向，體現了共產黨人求真務實的科學態度，展現了馬克思主義者的堅定信仰和責任擔當。

二是創新意識。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我們過去有許多做法和經驗已經不適用了，要根據新的實踐要求，重新學習，不斷創新，與時俱進。說到底，創新意識就是一種與時俱進、勇于探索、銳意進取、追求卓越的狀態和精神風貌，體現在實際工作的方方面面。實際工作中的創新最終是為了人民的根本利益。

如我國的載人航天工程，瞄準世界先進技術，攻克了一項又一項關鍵技術難題，獲得了一大批具有自主知識產權的核心技術和生產性關鍵技術，這些重大突破，使我國在一些重要技術領域達到了世界先進水。中國航天的成功實踐告訴我們，一定要勇于站在世界科技發展的最前列，敢于在一些重要領域和科技前沿創造自主知識產權，大力提高核心競爭力，才能在世界高新技術領域占有一席之地。

同樣，我們的工作也必須敢于創新，才會取得更大的成效，我們甘棠能夠連續四年在全縣的績效考核中取得好的成績，就是我們的工作在落實縣委、縣政府的安排部署時，不斷有創新，不斷有突破，在項目建設、社會管理、黨的建設和民生事業等領域中，都創造出了甘棠的亮點、和成效，并且都得到了各級領導和人民群眾的廣泛認可。

三是宗旨意識。為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨的一切執政活動的最高標準。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。全心全意為人民服務是中國共產黨人的根本立場，是每一位共產黨員想問題、干事情的出發點和落腳點，是我們黨區別于其他政黨的最顯著標志。因此，“任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。”*同志在2012年全國創先爭優表彰大會上強調：“在實行改革開放和發展*條件下，共產黨員仍然要堅持把人民利益放在最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，想群眾之所憂，急群眾之所難，謀群眾之所需，從人民最關心最直接最現實的利益問題入手，實實在在為群眾解難事、辦好事，把黨的宗旨落實到各項工作中。”這是對黨員宗旨意識的最好詮釋。

四是使命意識。使命意識是民族文明進步的精神之本，是人民團結奮斗的力量之源，有了使命意識，我們就有了崇高而明確的奮斗目標，就有了戰勝各種艱難險阻的精神力量。我們黨自誕生之日起就勇敢地擔當起團結帶領全國人民創造幸福生活、實現中華民族偉大復興的歷史使命。為了實現國家富強、民族復興、人民幸福的“中國夢”，一代又一代中國共產黨人前赴后繼，無數革命先烈獻出了寶貴生命。十八大報告重申建黨一百年時全面建成小康社會和新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的*國家的“兩個百年”目標，就是要激發全黨全國人民的奮斗熱情。作為共產黨員，在新的征程上，我們的工作將更多、要求也更高，責任更大、擔子更重，理應時刻牢記黨的崇高使命，求真務實，艱苦奮斗，永葆政治本色，再創新的輝煌。敬畏使命，勇于擔當，敬業奉獻，是我們共產黨人安身立命、贏得尊重的根本。

*上任伊始就提出“實現中華民族偉大復興的中國夢”，就是一種強烈的使命意識。

有夢想就有希望，有信念就有力量。實現中華民族偉大復興的中國夢，就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福。*的講話，深刻闡釋中國夢的本質內涵，鮮明揭示無數先賢先輩為之奮斗的理想信念，為我們這代人自覺擔當使命、同心共筑中國夢指明了前進方向。

如值得我們學習的黨員楷模：楊善洲。被稱為“草鞋書記”，他1951年參加工作，原任保山地委書記，1988年退休，2010年10月10日因病逝世。楊善洲同志從事革命工作40年，兩袖清風，清廉履職，忘我工作，一心為民，為了兌現自己當初“為當地群眾做一點實事不要任何報酬”的承諾，退休后，主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根大亮山，義務植樹造林，一干就是22年，建成面積5.6萬畝，價值3億元的林場，且將林場無償上繳給國家。

他的為官之道就是：當官不擺譜職權不濫用民情不忘懷。楊善洲同志之所以成為共產黨員的楷模，最根本的是他有著正確的理想信念和世界觀人生觀價值觀，有著共產黨人的堅定信仰和崇高追求。楊善洲同志之所以能夠一輩子忠于黨的事業、一輩子全心全意為群眾謀利益，關鍵是在于他堅持、堅守，對認準了的奮斗目標能夠咬定青山、不離不棄，一以貫之、持之以恒，終生踐行共產黨人的莊嚴承諾，恪守人民公仆的精神高地，就是一種使命意識的具體表現。

二、為什么要增強黨員意識?

一是黨員意識直接關系到黨的向心力、凝聚力和戰斗力。人民群眾之所以信任、擁護我們黨，堅定地跟著我們黨走，一個重要原因，就是千千萬萬共產黨員彰顯黨員意識而帶來的巨大感召力、影響力，人民群眾從廣大黨員的模范行動中看到了希望、看到了力量、看到了方向、看到了前途，從而增強了信心。只要每一名黨員都有強烈的黨員意識，都能充分發揮黨員先鋒模范作用，個個盡職盡責、人人爭作貢獻，我們黨就一定能夠戰勝各種困難和風浪考驗，就一定能夠不斷創造更加輝煌的成就。

二是黨員意識直接關系到黨員先進性的具體體現。從某種意義上講，黨員意識就是先進意識。這是因為，黨的先進性決定了黨員意識的先進性，而黨是由中國社會各階層的優秀分子所組成的黨。因此，有了黨員意識，就應該有先進意識，就應該發揮黨員的先鋒模范作用。共產黨員的先鋒模范作用，是共產黨員在革命、建設和改革實踐中，為實現黨的綱領所起的帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。帶頭作用，就是黨員要在工作、學習和社會生活中，時時處處作表率，干給群眾看，帶著群眾干;骨干作用，就是黨員要在各項工作中挑大梁、擔重任，努力創造出一流的工作業績;橋梁作用，就是黨員要密切聯系人民群眾，使群眾緊密地團結凝聚在黨的周圍。帶頭、骨干和橋梁作用是黨員先鋒模范作用的具體體現，也是黨員意識在實踐中的具體體現和要求。

黨員意識具有鮮明的時代特征。不同時代，黨員意識有不同內容的體現和要求。新時期，黨員要成為優秀共產黨員，就必須模范履行黨章規定的義務和正確行使權利，增強“五個帶頭意識”：即帶頭學習的意識;帶頭爭創佳績的意識;帶頭服務群眾的意識;帶頭遵紀守法的意識;帶頭弘揚正氣的意識。

黨員意識不是天生就有的，也不可能一勞永逸。增強黨員意識，是一個不斷實踐、不斷提高、不斷強化的過程。每一名共產黨員都要自覺加強黨性鍛煉，認真學，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，時刻不忘黨員身份，時刻不忘黨的性質、宗旨和綱領，時刻牢記共產黨人的神圣使命，時刻把黨和人民利益放在心中最高位置，努力為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，讓群眾一眼看出：這就是共產黨員!

增強黨員意識不僅僅是黨員自身個體的事，也是黨員隊伍建設的一項經常性、基礎性工作。各級黨組織要堅持教育、管理、服務并重，健全組織生活，強化制度約束，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，積極開展有利于強化黨員意識的各種主題實踐活動，激發廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、勇于進取的自覺性，為推進*的發展做出積極的貢獻。

二、黨員意識淡漠有哪些表現及其產生的原因分析

黨員要有黨員意識，這是最起碼的要求。然而，在現實生活中，由于諸多因素的影響，部分黨員的黨員意識淡漠了，有的甚至完全忘掉了自己還是一名共產黨員。

具體表現在：

有的黨員時不注意加強政治理論學習，放松世界觀改造，理想信念模糊，精神世界空虛，對共產主義感到迷茫，對*失去信心，我們在一些場合會聽到個別黨員說，實現共產主義是癡人說夢話，這就是對共產主義失去信心的明顯表現。

有的黨員貪圖安逸享受，對事業缺乏干勁，對困難缺乏斗志，不想干事，不能干事，也干不成事，甘于庸，把心思精力耗費在弄虛作假和追名逐利之中;

有的黨員缺乏立黨為公、執政為民的理念，忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨，不把群眾安危冷曖放在心上，面對群眾的疾苦熟視無睹，靜不下心，沉不下身，作風漂浮，完全脫離人民群眾;

有的黨員背叛了面向黨旗宣誓時的莊嚴承諾，缺乏組織觀念和大局意識，不愿意不積極參加黨的組織生活，不支持黨組織的工作，關心的只是自己做什么官、提什么級、享受什么待遇，個人私欲膨脹，有的甚至在權利、金錢、美色面前扛不住誘惑，搞權錢交易、權色交易和權權交易，最終走上違法犯罪的不歸路。

造成黨員意識淡漠的原因是多方面的。從黨員個人層面來看：長期執政的和環境使得一些黨員革命意志銷蝕，艱苦奮斗精神衰弱，逐漸喪失先進性，甚至只想從黨的執政地位中得到這樣那樣的好處，黨員意識隨之淡漠;改革開放和發展*的環境，使得一些黨員將等價交換原則運用到黨的政治生活中來，為老百姓辦了一點好事就想圖回報，將經濟原則與黨性原則劃等號，黨的宗旨拋之腦后;隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員比例不斷攀升，一些黨員缺乏跟普通群眾對比的榮譽感，黨員意識隨之慢慢減弱;西方資產階級腐朽、價值觀念和生活方式的滲入以及國內某些封建主義文化的沉渣泛起，對黨員理想信念和價值觀念產生巨大沖擊，侵蝕著黨員干部的靈魂。從基層組織層面來看：些年，一些基層黨組織盲目追求黨員發展比例，放松發展要求，沒有對發展對象進行全面調查和嚴格考察，導致一些不完全符合黨員標準、缺乏黨員意識的人混進黨內;一些基層黨組織只重視經濟工作，忽視黨的建設，沒有把黨員教育管理作為加強黨的建設的一項基礎性工作來抓;一些基層黨組織不能保障和落實黨員的基本權利，對困難黨員群體關心不夠，使得一些黨員失去了應有的光榮感和責任感;少數基層黨組織軟弱渙散，戰斗力不強，加上組織生活不嚴、民主生活質量不高、監督乏力，加劇了一些黨員黨員意識淡漠的趨勢。

三、如何增強黨員意識?

黨員意識是共產黨員的立身之本，是黨保持和發展先進性的重要前提，而黨員意識也并非天生就有，不能一勞永逸，它需要黨組織和黨員個人共同不懈努力，才能不斷增強和提升。那么，怎樣才能增強共產黨員的黨員意識呢?我認為，可通過以下三條途徑：

1.在發展黨員時培養黨員意識。

黨員意識是黨員上入黨的具體體現，在發展黨員時，黨組織必須把培養黨員意識作為重點來抓。可通過如下主要環節來培養新黨員的黨員意識：

首先，通過教育培訓，端正入黨動機。在對入黨積極分子進行經常性教育的基礎上，再通過基層黨校對發展對象進行入黨前短期集中培訓，或有意識地邀請發展對象參加一些黨課學習活動、參觀教育活動等，幫助發展對象深刻理解黨的性質、宗旨、綱領、任務、紀律、黨員權利和義務，懂得黨在*的基本理論和基本路線，端正入黨動機，初步樹立共產主義理想信念和政治覺悟。

其次，通過嚴格考察，培養組織觀念。入黨關把嚴了，入黨者才會更加珍惜來之不易的黨員身份。在考察過程中，個人自傳和入黨志愿書的如實填寫，可以很好地考驗入黨者對黨組織的忠誠度;個人的定期如實匯報，培養聯系人、入黨介紹人、上級黨組織委派的專人對入黨申請人的談話教育，能幫助入黨者澄清模糊認識，明確努力方向;以及支部大會的認真討論等，能幫助入黨者自覺接受組織和群眾的幫助、教育及監督，培養組織觀念。再次，通過入黨宣誓，明確政治責任。預備黨員面向黨旗進行入黨宣誓，是黨組織對新黨員進行的一次莊嚴而又生動實際的黨的觀念的教育，也是新黨員進行自我黨員意識教育的良好形式。入黨宣誓是預備黨員成為正式黨員前對黨組織的莊嚴政治承諾。預備黨員通過入黨宣誓，表示自己愿意承擔共產黨員的政治責任和使命，表明為共產主義事業奮斗終身的決心和信心，時刻用入黨誓言激勵自己，努力付諸實踐。最后，嚴格轉正手續，促進入黨。預備黨員預備期滿的轉正手續，是全部入黨手續的重要組成部分，是把好黨員質量關的基礎性工作，也是檢驗發展對象上是否真正入黨的重要途徑。預備期狀況的如實匯報、轉正申請書的認真書寫、黨支部的綜合評價、支部大會的討論表決以及支部書記的談話教育等，對轉正黨員入黨具有積極的促進作用。

2.在教育管理中增強黨員意識。

從黨組織的角度來講，要加強和改進對黨員的教育、管理及監督工作，采取多種有效措施，幫助和促進黨員增強黨員意識。

首先，加強教育培訓，提高黨員素質。黨員教育是增強黨員意識，提高黨員素質的重要環節。為了保證效果，黨員教育要做到“五性”：一是突出系統性。在教育內容上要根據新時期、新要求、新考驗的特點，系統地對黨員進行*和黨的基本路線教育，進行以黨章為主要內容的黨的基本知識和黨員標準教育，進行以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育，進行必要的管理理論和業務技能培訓。二是加強針對性。由于每個黨員所從事的職業不同，經歷不同，所處環境不同，因而，看問題的角度不同，產生的認識問題也不同，這就要求我們在進行黨員教育時加強針對性。例如，對黨政機關的黨員，要重點進行廉潔自律、公仆情懷教育，使他們認清責任，正確行使權力;對新黨員和青年黨員，應著重進行黨的基本知識、理想信念和優良傳統教育，幫助他們進一步端正入黨動機，做到真正入黨。尤其是對農村黨員的管理，我們要以黨員紀實管理為抓手，將黨員的具體表現，通過積分制管理，來量化到人，使管理更具操作性。三是堅持經常性。黨員教育必須常抓不懈，不斷創新，特別要在建立健全和認真落實黨員教育工作制度上下功夫，制度化是經常性的重要保證。四是注意靈活性。要改變單調、呆板的教育形式，創新方式方法，努力做到靈活多樣，把教、學、娛有機結合起來，增強吸引力、說服力和感染力。五是講求實效性。要通過調查研究摸準黨員的脈搏，搞清黨員的學習需求，制訂切合實際的學習計劃，建立科學的學習考核體系，堅持理論聯系實際，不回避熱點，不躲閃難題，有的放矢，防止走過場。

其次，嚴格管理監督，增強黨員意識。黨員意識還需要通過黨組織的嚴格管理監督加以鞏固強化。要針對黨員管理中的新情況、新問題、新特點，合理調整基層黨組織的設置，把所有黨員，特別是外出流動黨員都納入黨組織的管理之中，絕不允許任何黨員游離于組織之外，督促黨員踐行黨章規定，履行黨員義務，行使黨員權利，遵守黨的紀律;要采取有效措施切實保障黨員民主權利，讓黨員在黨內生活中產生主人翁意識，激發工作積極性、主動性和創造性;要建立考評約束機制，定期開展民主評議黨員活動，對群眾意見大的黨員做好個別教育工作，對不合格黨員及時進行處置，切實保持黨員隊伍的先進性、純潔性。

3.在自我修養中提升黨員意識。

黨組織的教育、管理和監督只是外因，黨員意識最終能不能增強和提升，還得依靠黨員個人自覺加強自我修養，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。共產黨員要自覺學習馬列主義、毛澤東和*，認真學習黨章，嚴格遵守黨章，時刻牢記黨員身份，加強黨性修養，以黨員標準嚴格要求自己，時刻檢視自己的、道德、作風是否純潔，查找自身的缺點和不足;要積極參加黨的活動，過好組織生活，主動接受批評和進行自我批評，自覺接受組織的監督約束，自覺清除上的灰塵和心靈上的污垢。總之，共產黨員要在大是大非面前保持清醒認識，在大風大浪面前堅持正確立場。

四、如何發揮黨員帶頭作用?

正因為黨員意識具有不同于其他群體意識的特點,有著豐富的內涵，黨員意識，就是要求每個共產黨員要時刻牢記自己是一名共產黨員，其一言一行都要有“我是一名黨員”的明確要求，其本質特征就是共產黨員無論在什么時候,面對怎樣嚴峻的考驗，都不能動搖自己的信仰,無論在哪個崗位和地方，從事什么職業，都要時刻記著自己是一名共產黨員，時時、事事、處處都要以黨員的標準要求自己，自覺遵守黨的章程。我認為，應該做好“五個模范”：

一是站穩立場，做信仰堅定的模范。

堅定的理想信念是共產黨員強大的精神支柱和力量源泉，是黨員意識的有力支撐。一個人一旦理想信念、政治信仰發生動搖，就會失去前進的方向和精神支柱，就必然會變得目光短淺，不思進取，隨波逐流。增強黨員意識，必須堅定共產主義理想和*信念，認真學習馬列主義、毛澤東和*，認清社會發展規律和共產黨人的歷史責任，聽從黨的指揮，遵守黨的紀律，在政治上、上、行動上與*保持一致，特別是在大是大非問題上要提高政治敏銳性和鑒別力，頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，任何時候都不能與黨離心離德，而要勤勤懇懇為黨的事業努力奮斗。

二是善于學習，做解放的模范。

學習是進步之基，“不重學則殆、不好學則退、不善學則衰”，黨員意識的不斷增強，歸根到底要靠黨員的不斷學習，不斷深化對黨和黨的事業的認識。我國正處于全面深化改革的關鍵時期，黨員要有不斷學習、開拓創新的意識，把學習作為一種工作責任、一種生活態度、一種人生追求，不但要積極參加集體學習，更要主動學習，向書本學、向實踐學、向群眾學，在學習中帶頭解放、沖破束縛，為全面深化改革匯聚力量;透過紛繁復雜的社會現象，把握事物的本質、主流和內在規律，真正做到以學立德、學以增智。

三是剖析自我，做誠信廉潔的模范。

面對全球各種文化和意識形態的激蕩和斗爭，以及國內經濟社會發展進入新時期的復雜環境和多變形勢，部分黨員干部使命感淡化、奉獻意識淡化、廉潔意識淡化，把黨的事業拋在腦后，熱衷于拜金主義、享樂主義和奢靡之風。他們在人生追求、價值取向上發生了消極的變化，出現以權謀私、違法亂紀的行為，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象。隨著中央“八項規定”的實施和黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動的開展，這場直指作風之弊的整風運動取得了明顯的成效，但道德建設沒有終點，每個黨員都有牢固樹立道德防線和黨紀國法防線，自警、自勵、自省，培養高尚的道德情操和健康的生活情趣。時刻檢查剖析自身的行為，時刻按照黨紀國法辦事，誠實守信、廉潔奉公，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量和強烈的黨員意識。

四是立足本職，做忠于職守的模范。

擔當意識個人評價發言稿3

尊敬的各位領導、各位師傅：

大家好!

我是集輸大隊安棚轉油站站長*。

今天是5月12日，是河南油田采油一廠開展“我要安全”主題活動的第二階段;也是深入學習科學實踐發展觀的關鍵時期。大隊在這個時期舉辦“安全在我心中”演講會寓意深遠，意義重大。借此，我也利用這次機會與各位共同學習，下面我演講的題目是：“安全是一種意識、更是一種責任”。

，一個風雨交加的夜晚，一名采油工在巡井時不幸觸電身亡，轉眼間我們就失去了一位好同事、好朋友。逝者以他們鮮活而短暫的生命向我們提出了警示：隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山!(風險管理世界網-安全員之家)

盡管生活中有不可避免的突發災難，未知遭遇常常讓我們膽戰心驚，手足無措，但研究表明，通過加強自我保護意識，提高自我保護能力，在災難和傷害降臨的初期，及時采取正確的措施，80%的傷害是可以避免的。。如果我們遵守條令條例，嚴格按照安全生產中的規章章制度進行操作，就可以100%的避免工作中的任何傷害。

安棚轉油站地處偏遠，點多面廣，是一個甲級防火一級防爆的重點要害單位。對于安全工作我們絲毫不敢放松，自本站成立以來，我們先后完善了各項操作規程和應急處理預案，多次進行HSE危害分析和七項技能培訓，甚至每周的技術課都要和危害分析結合起來講。即使如此，，在安全方面，我還是發現了幾種見怪不怪的現象，其一：心存僥幸現象。前不久，我和站上綜合班的幾個老師傅到集氣站恢復分離器流程，其中一位職工沒有戴安全帽，我就問他：“你怎么不戴安全帽”，他說：“一會兒就干完了，沒關系”。一些職工總有一種感覺，認為事故離自己很遠，對于一些血淋淋的安全事故不總結、不分析，更不當一回事。安全是一種意識，當事故來到你身邊的時候是沒有預約的，只有隨時隨地加強防范，才能有效的把事故拒之門外。

其二：按慣辦事現象。李連五局長在安全會議上說了這么一名話“慣也是生產力”。我們有些職工不乏慣，可缺少一種良好的具有安全意識的好慣。沒有強烈的安全意識，事故就象懸在頭頂的利劍，隨時都可能要我們付出血淋淋的代價。工作中，類似于上述不戴安全帽的現象時有發生，只有良好的工作慣，才能確保安全生產的實施;只有良好的工作慣，才能確保個人不受傷害，企業不受損失;只有良好的工作慣，才能有和諧安快樂的家庭。

其三：缺乏安全責任感的現象。在保證自身安全的同時，我們還要學會對于工作中安全問題的觀察和認識，找出其內在的規律和共性，這不旦旦是一種意識，更是一種責任。

通過幾年的基層管理，我認為管理不能一味的靠監督、靠處罰，而要啟動職工的智慧，實現自主管理、自我安全。我們的職工都是愿意學習、愿意進步、愿意安全工作的，而且自身素質都不低。他們安全意識不到位、安全知識缺乏、安全技能缺失、我們就要負起“老師”的責任，負起“基層管理者”的責任。

“我要安全”四個字拋地有聲，多一字則多，少一字則少。它不需要多么華麗的語言來為其裝飾打扮，這表明了上級領導對于很抓安全落實的決心和信心。在安全方面，我們要有防患于未燃的意識，在工作中，更要勇于擔當起確保安全的責任和義務。

我的演講完了，謝謝大家!