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2010年3月31日，根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<嘉祥縣人民政府機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》(濟(jì)室字【2010】13號(hào))和《中共嘉祥縣委、嘉祥縣人民政府關(guān)于嘉祥縣人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(嘉發(fā)【2010】15號(hào))，設(shè)立嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局，為縣政府正科級(jí)工作部門，將縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)，整合劃入縣人力資源和社會(huì)保障局，不再保留縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局。根據(jù)工作職責(zé)，內(nèi)設(shè)十一個(gè)職能科室，七個(gè)局屬事業(yè)單位。在職干部職工77名、內(nèi)退人員14名、離退休人員26名。

局辦公場(chǎng)所占地4000方米，總建筑面積3600方米。其中辦公樓3000方米，人力資源市場(chǎng)和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳600方米，為全縣人力資源社會(huì)保障工作的開(kāi)展，提供了一個(gè)較好的工作環(huán)境和服務(wù)臺(tái)。

主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)。

(二)擬訂人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)。

(六)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理。

(七)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，

(八)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;

(九)綜合管理全縣引進(jìn)國(guó)外智力、赴國(guó)(境)外培訓(xùn)和留學(xué)人員來(lái)我縣工作。

(十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、轉(zhuǎn)業(yè)、培訓(xùn)政策，指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(十一)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。

(十三)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。[1]