七個(gè)著力解決整改措施方案一

要從七個(gè)方面尋找力量著力解決四個(gè)方面的問題

8月7日至9日，省民委黨組中心學(xué)習(xí)組群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題集中學(xué)習(xí)暨副處級(jí)以上干部專題培訓(xùn)班在貴陽舉行。省民委黨組書記、主任吳軍在學(xué)習(xí)交流研討時(shí)強(qiáng)調(diào)，在推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，要均衡推進(jìn)，不留死角，使民委機(jī)關(guān)和委屬單位的黨員干部為達(dá)到“五個(gè)新”的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。省委第六督導(dǎo)組組長楊發(fā)遠(yuǎn)出席并講話，省民委領(lǐng)導(dǎo)劉暉、徐飛、吳建民、左朝剛、陳新宇、郭定高等出席并作交流主題發(fā)言。

本次學(xué)習(xí)既是省民委年度中心組學(xué)習(xí)的制度性安排，又是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)。其目的是通過學(xué)習(xí)，用中央和省委對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的部署統(tǒng)一，用*的一系列講話精神提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高對(duì)為民、務(wù)實(shí)、清廉的活動(dòng)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)。這次學(xué)習(xí)內(nèi)容，核心是圍繞如何增強(qiáng)干部的群眾意識(shí)、群眾觀念、群眾感情，去擺正自己和群眾的關(guān)系，擺正機(jī)關(guān)和基層的關(guān)系。圍繞這個(gè)核心要求，在為期三天的時(shí)間里，與會(huì)同志學(xué)習(xí)了黨章、十八大報(bào)告、*一系列重要講話，特別是*6月18日在中央動(dòng)員大會(huì)上的講話精神、6月25日在中央組織工作會(huì)上的講話精神、在河北省視察工作時(shí)的講話精神，學(xué)習(xí)了省委對(duì)貴州加快發(fā)展的一系列部署和對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的一系列安排要求精神，學(xué)習(xí)了黨和國家的民族政策。從學(xué)習(xí)方法上來看，本次學(xué)習(xí)有讀領(lǐng)袖人物關(guān)于群眾路線的論述，有學(xué)習(xí)關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件，有中央及省委科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的文件，有觀看典型事例的錄像、講座、輔導(dǎo)和培訓(xùn)，有發(fā)言交流。從學(xué)習(xí)的范圍來看，黨組成員帶頭，處級(jí)干部參與，擴(kuò)大到以支部為單位，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論，使各層次的黨員干部都參與其中，基本上做到了學(xué)習(xí)對(duì)象的全覆蓋。

吳軍在講話中指出，這次學(xué)習(xí)目的明確，針對(duì)性強(qiáng)，內(nèi)容重點(diǎn)突出，有高度、有深度、有力度，緊扣了黨的宗旨，緊扣了改革開放的實(shí)踐，緊扣了民族工作的實(shí)際，學(xué)習(xí)方法多樣，學(xué)習(xí)形式生動(dòng)，呈現(xiàn)了一種立體型的格局。從學(xué)習(xí)效果來看，圍繞教育實(shí)踐活動(dòng)的主題，參加學(xué)習(xí)的對(duì)象，特別是處級(jí)以上黨員干部，進(jìn)一步強(qiáng)化了群眾觀念，提高了認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步理清了民族工作和群眾工作的關(guān)系，進(jìn)一步理清了黨員干部肩負(fù)的歷史責(zé)任。值得肯定的是，許多同志在交流發(fā)言中，用具體事例說明在感情上如何關(guān)心群眾、尊重群眾，如何為群眾服務(wù)。在工作方法上，如何提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和效率，使人聽了覺得充滿真情實(shí)意，學(xué)習(xí)收到了明顯的成效。

針對(duì)如何進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念，吳軍強(qiáng)調(diào)，全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線，黨的全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于為人民謀利益。群眾利益、群眾觀點(diǎn)、群眾感情，是我們共產(chǎn)黨人靈魂的家園。就民委系統(tǒng)而言，民族工作就是群眾工作，而且是做關(guān)心弱勢群體群眾的工作，但是，由于身處領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，處于領(lǐng)導(dǎo)地位，深處不同程度地存在自覺不自覺的異化自身角色的情況，把公仆變成主人，工作中不同程度地出現(xiàn)了官氣、傲氣和暮氣，官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)也有不同程度的表現(xiàn)。觀念舊，進(jìn)取精神差，工作效率低，溝通辦法少，大局意識(shí)弱等庸、懶、散、漫、浮的情況不同程度的存在。具體來說，決策與實(shí)際脫節(jié)，工作不會(huì)換位思考等，這些問題不警醒，不引起重視，不僅會(huì)貽誤事業(yè)，還會(huì)貽誤干部。從根本上來說，會(huì)損害黨在人民群眾中的威信。他強(qiáng)調(diào)，一是要從馬克思主義基本原理中尋找力量，二是要從黨的90多年的奮斗實(shí)踐中尋找力量，三是要從蘇聯(lián)、東歐共產(chǎn)黨和*制度垮臺(tái)的教訓(xùn)中尋找力量，四是要從中國幾千年封建王朝演進(jìn)的歷史中尋找力量，五是要從人類社會(huì)的共同價(jià)值觀中尋找力量，六是要從我省民族地區(qū)干部群眾熱切渴望跨越發(fā)展中尋找力量，七是要從先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡中尋找力量。通過這些措施，實(shí)現(xiàn)照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的目的。

對(duì)于下一步的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，吳軍要求，要深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)。一是突出主題學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)階段，除了按規(guī)定要求組織學(xué)習(xí)之外，各個(gè)支部要以如何做一個(gè)好干部為主題，開展一次學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤奮務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的要求，對(duì)照檢查每一個(gè)黨員干部。通過討論，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)，樹立當(dāng)好干部的目標(biāo)，采取當(dāng)好干部的行動(dòng)，用好干部的言行推動(dòng)民族工作的開展。二是突出學(xué)用結(jié)合。學(xué)習(xí)的效果要體現(xiàn)在推動(dòng)工作上，通過學(xué)習(xí)，用創(chuàng)新精神解決觀念舊的問題，用奮發(fā)有為解決進(jìn)取精神差的問題，用公仆意識(shí)解決群眾觀念淡的問題，用勤奮敬業(yè)解決工作效率低的問題，使民族工作更好地為少數(shù)民族服務(wù)、為民族地區(qū)服務(wù)。要按照活動(dòng)方案的要求，深入查找問題，深入整改問題，用查找問題的態(tài)度檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的質(zhì)量，用整改問題的力度檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。征求意見第一階段基層反映的意見和建議，必須落實(shí)到位。三是突出衡推進(jìn)。教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)階段，不僅要使黨組成員受教育，也要使處級(jí)干部受教育;不僅領(lǐng)導(dǎo)干部受教育，普通黨員干部也要受教育;不僅機(jī)關(guān)受教育，委屬單位也要受教育。因此，學(xué)習(xí)活動(dòng)要均衡推進(jìn)，不留死角，使民委機(jī)關(guān)和委屬單位的黨員干部為達(dá)到活動(dòng)“五個(gè)新”的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

楊發(fā)遠(yuǎn)在講話中高度評(píng)價(jià)了省民委在開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，前一階段取得的成績。他說，省民委前一階段的學(xué)習(xí)活動(dòng)，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，富有成效，取得了階段性的工作成果。對(duì)于下一步的工作，他要求一要學(xué)習(xí)再深入。做到學(xué)用結(jié)合，知行合一。二是查找問題要具體。查找問題時(shí)，要查準(zhǔn)、查全、分析透。三是整改要及時(shí)。要做到立行立改。

省民委機(jī)關(guān)各處室、委屬單位副處級(jí)以上干部參加了培訓(xùn)班，部分人員作了專題發(fā)言。

七個(gè)著力解決整改措施方案二

瀾滄縣在“解放、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)中，結(jié)合實(shí)際，著力解決七個(gè)方面的突出問題。

一是要進(jìn)一步增強(qiáng)趕超意識(shí)，破除一個(gè)“慢”字，解決動(dòng)力不足的問題。爭先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神。沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神和勇氣，就不可能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越發(fā)展。年來瀾滄縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展，各方面工作比過去有了較大進(jìn)步，有的同志開始滋生驕傲情緒，小成即滿，小進(jìn)即安;有的同志境界、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，不與強(qiáng)的爭，只與弱的比;有的同志安于現(xiàn)狀，滿足現(xiàn)狀，老牛拉車，得過且過;有的同志有松一口氣、歇一歇的心態(tài)，對(duì)差距無動(dòng)于衷，對(duì)落后麻木不仁，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感和緊迫感。這些現(xiàn)象與科學(xué)發(fā)展觀的要求極不適應(yīng)，與實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的要求極不相稱，嚴(yán)重地消耗了我們的進(jìn)取斗志。當(dāng)前，加快發(fā)展是瀾滄壓倒一切的中心工作和根本任務(wù)，要縮小與先進(jìn)地區(qū)的差距，唯有加快、加快、再加快，除此之外別無選擇。如果再按部就班、縮手縮腳、小步慢走，瀾滄就永遠(yuǎn)沒有希望。全縣廣大黨員干部職工必須“跳出瀾滄看瀾滄”、“立足當(dāng)前看未來”，站在全國、全省、全市的大格局上，站在未來發(fā)展的高度上，重新審視自我，拉高發(fā)展標(biāo)桿，加快趕超速度，牢固樹立無功是過、慢進(jìn)也是過的觀念，堅(jiān)持加快發(fā)展不動(dòng)搖、不松勁、不折騰、不爭論，以大干事業(yè)、求大發(fā)展的雄心壯志，千方百計(jì)抓機(jī)遇、求發(fā)展。

二是要進(jìn)一步深化改革意識(shí)，破除一個(gè)“舊”字，解決體制不順的問題。深化改革，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，是解放的必然選擇。過去在發(fā)展中遇到的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題和歷史遺留問題，都是用改革的辦法來解決的。目前，瀾滄縣正處于“黃金發(fā)展期”與“矛盾凸顯期”并存的時(shí)期，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，動(dòng)力和壓力共生。如果還是慣于按照舊傳統(tǒng)、舊思維和老辦法、老路子想事、謀事、辦事，不敢探索、不敢突破，工作就不可能有進(jìn)取和創(chuàng)新，發(fā)展絕不可能有飛躍和跨越。要通過解放大討論，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維方式、發(fā)展理念和領(lǐng)導(dǎo)方法，在深化改革上作文章，積極推進(jìn)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，下大氣力破除影響和制約科學(xué)發(fā)展的體制性、機(jī)制性障礙，下大決心打破舊的框框套套，做到發(fā)展既符合中央政策、法律法規(guī)，又切合地方實(shí)際，用改革的辦法和創(chuàng)新的思維探索新思路、解決新問題、打開新局面。

三是要進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，破除一個(gè)“難”字，解決信心不夠的問題。發(fā)展就會(huì)有困難，干事就會(huì)有險(xiǎn)阻。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展不是一般的發(fā)展，不能按部就班地采取常規(guī)措施。年來以解放為先導(dǎo)，以加快發(fā)展為目的，敢想敢干，敢闖敢試，以大思路謀劃、大手筆運(yùn)作、大力度推進(jìn)，取得了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的顯著成效，增強(qiáng)了全縣廣大干群的信心。但瀾滄縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展仍然存在不少困難，面臨很大壓力。有些同志遇到困難，愁眉不展，唉聲嘆氣，信心不足;有的同志畏首畏尾，怕這怕那，這也不敢干，那也不敢干;有的同志強(qiáng)調(diào)客觀，唯條件論，消極懈怠，無所作為。在這樣一個(gè)特殊時(shí)期，必須堅(jiān)定信心，咬緊牙關(guān)，奮力一搏，創(chuàng)造一片嶄新的天地;如果缺乏信心，遇難而退，將會(huì)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，甚至難以保住已有的成果。因此，在開展各項(xiàng)工作中，一定要以戰(zhàn)勝困難的勇氣和膽識(shí)，堅(jiān)定信心，激勵(lì)斗志，迎難而上，破難而進(jìn)，只為成功想辦法，不為落后找理由，奮力開創(chuàng)加快發(fā)展的新天地。

四是要進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)，破除一個(gè)“浮”字，解決落實(shí)不力的問題。求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)是解放、改進(jìn)作風(fēng)的主要內(nèi)容。有部署沒落實(shí)，萬事皆空。瀾滄縣干部隊(duì)伍作風(fēng)總體是好的，絕大多數(shù)同志形成干事創(chuàng)業(yè)、真抓實(shí)干的良好作風(fēng)，但在一些同志身上還存在不少問題：有的心氣浮躁、精力不集中;有的坐等觀望、坐而論道;有的說得多、干得少，造勢多、落實(shí)少;有的責(zé)任心不強(qiáng)，工作疲沓;有的不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng);有的仍然慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以空喊代替實(shí)干;有的不想干、不會(huì)干、不敢干。這些問題不徹底解決，勢必嚴(yán)重影響縣委、政府各項(xiàng)決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須大力整改、徹底整改。每一位同志都要牢固樹立大干快上的意識(shí)，從自己做起，從現(xiàn)在做起，帶著感情和責(zé)任，聚精會(huì)神干工作，滿腔熱忱抓落實(shí);要圍繞奮斗目標(biāo)，積極、主動(dòng)、扎實(shí)地謀劃具體的工作安排、工作舉措以及操作方案，把目標(biāo)分解成任務(wù)，把任務(wù)轉(zhuǎn)化為責(zé)任，把責(zé)任落實(shí)到人，層層傳遞壓力，層層傳導(dǎo)責(zé)任，推動(dòng)工作落實(shí)，形成抓落實(shí)、強(qiáng)執(zhí)行、快推進(jìn)的工作機(jī)制;要牢固樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)和紀(jì)律觀念，力戒漂浮、力戒空談、力戒懶惰、力戒官僚主義和形式主義，堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。

五是要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，破除一個(gè)“老”字，解決辦法不多的問題。年來，瀾滄縣廣大干部勵(lì)精圖治、迎難而上，創(chuàng)新創(chuàng)造，干成了一些過去不敢干、干不成的事情，創(chuàng)新創(chuàng)造能力有了一定提高。但是，有些干部仍然悟性不高、不會(huì)創(chuàng)新，有些部門單位仍然是“年復(fù)一年老樣子，面貌依舊無起色”，對(duì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的要求理解不透、把握不準(zhǔn);對(duì)縣委、政府的重大決策理解慢、領(lǐng)會(huì)差;對(duì)新情況、新問題仍然慣用老辦法，在困難面前束手無策;甚至有的事情別人已經(jīng)干得熱火朝天了，還在爭議、觀望，有的事情已經(jīng)取得明顯成效了，還在懷疑、責(zé)難，以致在加快發(fā)展上作為不大，在奮力趕超上速度不快，在改革創(chuàng)新上思路不寬，在市場運(yùn)作上辦法不多。鄧小同志早就說過，沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)冒的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。在發(fā)展上，允許出現(xiàn)失誤，但不允許不干事;允許出現(xiàn)偏差，但不允許不發(fā)展。全縣各級(jí)干部都要強(qiáng)化“事在人為、路在腳下”的意識(shí)，大力弘揚(yáng)敢闖、敢試、敢冒、敢為天下先的精神，拿出更大的勇氣和魄力推動(dòng)改革創(chuàng)新，努力營造一個(gè)支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)探索、表揚(yáng)實(shí)干、寬容失誤的良好環(huán)境。

六是要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，破除一個(gè)“小”字，解決服務(wù)不優(yōu)的問題。年來，加大作風(fēng)建設(shè)力度，深入推進(jìn)效能建設(shè)，著力完善服務(wù)功能，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。但也要清醒看到，在辦事效率、服務(wù)意識(shí)等方面，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有不小差距。有些部門和單位大局意識(shí)不強(qiáng)，遇事不考慮全縣的大局，而是先看是否合乎部門利益，是否觸及個(gè)人利益，合意的、有利的就干，不合意的就敷衍塞責(zé)，甚至陽奉陰違，拖著不辦;有的只講收費(fèi)不講服務(wù)，不履行告知、提醒等義務(wù)，甚至刁難使絆，行政亂作為，把執(zhí)法當(dāng)成創(chuàng)收的手段，把服務(wù)當(dāng)成營利的工具，不文明執(zhí)法，不按程序執(zhí)法;有的不講誠信、效率低下，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、人難找、事難辦，履職不作為，政策不落實(shí)，承諾不兌現(xiàn)。這些問題充分暴露了一些單位、部門和干部的作風(fēng)問題，嚴(yán)重影響了瀾滄形象，必須花大力氣、用硬措施加以整頓，真正營造一個(gè)寬松的環(huán)境，既能把客商引進(jìn)來，還要能把客商留下來。每一個(gè)同志都要著眼瀾滄發(fā)展大局和長遠(yuǎn)目標(biāo)，時(shí)時(shí)處處事事與縣委、縣政府保持高度一致，以“科學(xué)發(fā)展是硬道理”來統(tǒng)領(lǐng)部門的“小道理”;要多一些全局觀念，少一些部門利益;要多謀全縣之大利，少謀部門之小利;要多想群眾的期望，少想個(gè)人的得失。全縣各級(jí)干部都要認(rèn)真審視自我，堅(jiān)定不移地營造良好的發(fā)展環(huán)境，牢固樹立大局觀念和全局意識(shí)，徹底消除有令不行、有禁不止以及“上有政策、下有對(duì)策”等不正常現(xiàn)象。各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)同志要按照一切圍繞大局、一切為了大局、一切服務(wù)大局的要求，敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管、善抓善管，徹底改變那種失之于寬、失之于軟、放任自流、疏于管理的局面，努力形成加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。

七是要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，破除一個(gè)“虛”字，解決狀態(tài)不佳的問題。應(yīng)當(dāng)看到，瀾滄縣干部隊(duì)伍的總體狀況是好的，是一支想干事、會(huì)干事、能干事的隊(duì)伍。但是一些干部身上仍然存在作風(fēng)不實(shí)、狀態(tài)不佳的問題。有的同志感情虛，宗旨意識(shí)淡化，對(duì)群眾缺少感情，不能積極主動(dòng)地為基層和群眾解決實(shí)際問題，個(gè)別干部甚至無視規(guī)定，與民爭利，侵害群眾利益;有的同志精神虛，萎靡不振，糊涂度日;有的同志工作虛，自我要求松，大而化之，簡單粗糙;有的同志責(zé)任虛，大事做不來，小事不愿做，紀(jì)律松弛，自我放縱，沒有一種敢于負(fù)責(zé)的勇氣。對(duì)此，全縣各級(jí)各部門和廣大黨員、干部要通過開展大討論，牢固樹立以人為本、以民為先的執(zhí)政理念，堅(jiān)定不移地把改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，勇挑重?fù)?dān)，敢負(fù)責(zé)任，從解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，認(rèn)真謀劃一批事關(guān)民生的好事、實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，更多地享受到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的成果。推動(dòng)瀾滄縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。