從昨天召開的全省企業工資支付條例電視電話會上獲悉，從10月1日起，我省將實施《陜西省企業工資支付條例》，這是我國第一個通過人大以立法形式制定的工資支付條例，標志著我省企業工資支付進入法制化軌道。

●拖欠三個月工資 單位要交保證金

《陜西省企業工資支付條例》適用于我省行政區域內的企業、個體經濟組織以及國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。

條例規定，在一般情況下，企業對勞動者的工資支付應按勞動合同約定的標準，按時以貨幣形式足額支付，不得無故克扣和拖欠。對于在法定工作時間以外，職工休息和法定節假日安排勞動者加班的，應按規定支付職工的加班工資。

對拖欠勞動者工資三個月以上的用人單位，條例規定，將其納入工資支付重點監察單位。凡納入重點監察范圍的用人單位必須按規定預交工資支付保證金，專戶儲存，用于該單位勞動者的工資支付。

●惡意拖欠工資 單位要付補償金

對于惡意拖欠工資的用人單位，勞動保障行政部門可建議有關行政主管部門責令其停業整頓，暫扣營業執照。

用人單位克扣、拖欠勞動者工資或者不按照條例規定支付加班工資、假期工資和特殊情況工資的，由勞動保障行政部門責令限期足額支付所欠工資，并支付所欠工資25％的補償金；逾期不予支付的，勞動保障行政部門應當作出行政處理決定，并可按所欠工資和補償金總額處以二倍以上五倍以下罰款。用人單位支付勞動者工資低于當地最低工資標準的，可以責令其限期補發所欠勞動者的工資，并責令其按所欠工資的一倍以上五倍以下支付勞動者賠償金。

●現在開始重點檢查工資拖欠嚴重行業領域

省政府副秘書長司南在昨天的會議上特別強調，條例的實施將從源頭上防止和解決農民工工資拖欠問題，各地各部門一定要以實施《條例》為契機，依法查處拖欠農民工工資的違法行為。從現在起到春節，要集中力量對用人單位特別是拖欠克扣工資較嚴重的重點行業和領域進行重點檢查。