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通過作風(fēng)整治實(shí)現(xiàn)“六個(gè)明顯”,工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng),落實(shí)力度明顯加大,服務(wù)質(zhì)量明顯改善,行政效能明顯提高,人民群眾滿意度明顯上升。如下是高考知識網(wǎng)給大家整理的治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能自查報(bào)告,希望對大家有所作用。
為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,持之以恒把作風(fēng)建設(shè)和效能風(fēng)暴行動(dòng)引向深入,積極營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,大力整治作風(fēng)頑疾,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),著力提升行政效能,根據(jù)《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)的意見》要求,結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際,制定以下實(shí)施方案:
以上是我校的自查報(bào)告,今后我們還要繼續(xù)落實(shí)好上級各項(xiàng)制度,嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為,禁止有償補(bǔ)課,把我校的各項(xiàng)工作辦的更好。
一、重要意義
開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求,是工會(huì)組織破解增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”、去除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題難題的有效途徑,是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)履職能力的迫切需要,是推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn),開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),就是要堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長,持續(xù)用力、久久為功抓作風(fēng),努力以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。干部是關(guān)鍵、作風(fēng)是保證,唯有鍥而不舍、馳而不息加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè),才能推動(dòng)各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處。
一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去,集中起來、堅(jiān)持下去,下面是為大家搜集的銀行四風(fēng)問題回頭看自查報(bào)告范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
二、總體要求
(一)指導(dǎo)。全面貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神,深入學(xué)系列重要講話精神,貫徹落實(shí)市第十三次黨代會(huì)和省市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神,堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,以從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)為著力點(diǎn),嚴(yán)厲整治工會(huì)干部作風(fēng)中的突出問題,大力營造真抓實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。
(二)工作目標(biāo)。開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng),“治”是基礎(chǔ)、“轉(zhuǎn)”是關(guān)鍵、“提”是目標(biāo)。要通過作風(fēng)整治實(shí)現(xiàn)“六個(gè)明顯”,即工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng),落實(shí)力度明顯加大,服務(wù)質(zhì)量明顯改善,行政效能明顯提高,人民群眾滿意度明顯上升。
(三)實(shí)施范圍。市總工會(huì)機(jī)關(guān)各部室(站)處、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和直屬企事業(yè)單位全體干部職工。
三、整治重點(diǎn)
(一)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況。經(jīng)查,我委始終嚴(yán)格規(guī)范干職工工資,除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外,沒有違規(guī)自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)目;沒有繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)取消的津貼補(bǔ)貼;沒有超標(biāo)準(zhǔn)范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼;沒有違反獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定向職工普通發(fā)放各類獎(jiǎng)金;沒有實(shí)行職務(wù)消費(fèi)和福利待遇貨幣化后繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費(fèi)和福利費(fèi)用;沒有違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年假補(bǔ)貼;沒有擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補(bǔ)貼;沒有超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金;沒有以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實(shí)物等形式變相發(fā)放津補(bǔ)貼;沒有違規(guī)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)和其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼;沒在下屬或關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))變相給機(jī)關(guān)職工發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向,緊扣“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題,集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)頑疾,嚴(yán)厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的“背手干部”,發(fā)號施令、紙上談兵的“揮手干部”,走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”,雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”,用作風(fēng)建設(shè)的新成效,推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的大提升。重點(diǎn)整治以下問題:
(一)“庸”的問題,不講政治、不講原則,有令不行、有禁不止,執(zhí)行政策搞變通、打折扣,搞上有政策、下有對策;欺上瞞下、弄虛作假,熱衷于鉆“空子”、打“擦邊球”,甚至“闖紅燈”;只考慮本部門和個(gè)人利益,胸?zé)o全局、自行其是,服務(wù)大局意識不強(qiáng);面對錯(cuò)誤言行失察失管,失之于寬,失之于軟,不敢真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管;創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神不強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)低、業(yè)績庸,工作處于后進(jìn)狀態(tài)。
(二)“懶”的問題,缺乏學(xué)習(xí)熱情、疏于學(xué)習(xí)思考,不讀書、不看報(bào),對上級政策精神不清,對分管業(yè)務(wù)不熟,貫徹上級決策部署“逐級衰減”;懶惰、觀念僵化,慣于老套路、老辦法,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;對新形勢新情況不敏感不掌握,對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會(huì)抓,思路不清、不善謀劃,對工作中的問題手足無措、無從應(yīng)對;不深入基層一線,調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水,對基層底數(shù)不清、情況不明,慣于閉門造車,掩耳盜鈴,對職工群眾的困難視而不見,被動(dòng)應(yīng)付。
(三)“散”的問題,組織紀(jì)律渙散,不講規(guī)矩、不守制度,會(huì)上不說、會(huì)后亂說,重大事項(xiàng)該請示不請示、該報(bào)告不報(bào)告,目無組織、我行我素;工作紀(jì)律松弛,遲到早退,甚至無故缺勤,外出不按規(guī)定請假,隨意脫崗、擅離職守,上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影視劇、網(wǎng)購、辦私事;會(huì)風(fēng)散漫,不按要求參加各種會(huì)議,無故缺席,借故推脫,找人替會(huì)。
(四)“慢”的問題,責(zé)任意識差,對上級重大決策部署和重點(diǎn)工作,缺乏重視、敷衍塞責(zé)、拖延不辦,致使政令不暢、工作滯后;服務(wù)意識差,工作主動(dòng)性和時(shí)效性不強(qiáng),不督促無進(jìn)展,不到時(shí)限不完成;對需要配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng),態(tài)度不積極、不支持,隨意應(yīng)付了事;對職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,置之不理,冷漠對待。
(五)“混”的問題,事業(yè)心不強(qiáng),精神不振、暮氣沉沉,安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,工作得過且過、被動(dòng)應(yīng)付,只求過得去,不求過得硬;心浮氣躁,重權(quán)輕責(zé),不認(rèn)真履行崗位職責(zé),遇到難題繞著走,碰到問題往后拖,不敢擔(dān)當(dāng),不愿擔(dān)當(dāng),爭功諉過;慣于搞形式主義,工作拈輕怕重,空喊口號、只說不干,怕吃苦、怕出力、怕?lián)?zé),工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”,慣于把矛盾上交、任務(wù)下派,選擇性作為;虛吹工作難度、浮夸工作成績,常常強(qiáng)調(diào)工作苦累忙,慣于為推脫工作找理由找借口;對上吹吹拍拍,對下橫眉冷對,熱衷迎來送往,忙于事務(wù)應(yīng)酬。
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