公司工會按照上級工會的有關工作部署，積極開展工資集體協(xié)商工作，對切實保障職工的合法權益、促進企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。如下是高考知識網給大家整理的工資集體協(xié)商自查報告范文，希望對大家有所作用。

工資集體協(xié)商自查報告范文篇【一】

靜安寺街道總工會積極溝通協(xié)商，制定目標，以信心、誠心和耐心，變“分配”為“整合”，變“競爭”為“合作”，變“對立”為“互惠”，積極推動工資集體協(xié)商工作的開展。

一、基本情況

靜安寺街道共有32幢樓，今年開展工資協(xié)商已達96%目標數(shù)：覆蓋企業(yè)總數(shù)1241家，覆蓋人數(shù)20142人(區(qū)域企業(yè)835家，覆蓋員工13179人;獨立工會105家，覆蓋員工4365人;行業(yè)工會2個35家，覆蓋員工527人)，企業(yè)覆蓋完成率137%，60%的商務樓宇工資集體協(xié)商在2050元以上;60%的獨立工會在2050-4000元之間，超過了2020的最低工資線;圓滿完成了工資集體協(xié)商協(xié)議工作，切實保障了職工的民主權利，維護了職工隊伍的穩(wěn)定，有效地提高了工會在企業(yè)中的地位。

資料齊全完善的樓宇：聯(lián)恒、永興、靜安大廈、美麗園、金航、聚安、環(huán)球A、環(huán)球B、萬泰、奧力孚、華景、華僑、貴都、會德豐、1788國際廣場。靜安高和、凱利園區(qū)。

二、存在問題

(一)獨立工會上交105家，但勞動局只認可其中的70家：退回35家(有的不是獨立的工會組織;企業(yè)工會*沒有法人資格證書;人數(shù)不滿25人;外企在上海的辦事處、社會組織)

三、工作建議與對策

(一)加強工會力量，堅持“一公開(簽訂的協(xié)商合同文本條款內容一律通過職代會等方式公開)、二審核(街道總工會審核定，確保條款真正維護企業(yè)員工權益)、三督查(代表巡視制度，每半年進行自查及巡查，街道總工會年底進行抽查)的工作制度。強化過程監(jiān)督，做到內部監(jiān)督有效，外部監(jiān)督有力。

(二)在工資集體協(xié)商工作開始之前，安排系統(tǒng)培訓：上交材料規(guī)范、表式統(tǒng)一、資料齊全;(協(xié)商會議記錄、會議紀要、照片、影像資料等，可以試行集體合同履行情況檢查、質量評估、調案例查分析、集體協(xié)商推進的方式方法經驗的交流等等)基本達標單位、達標單位、示范單位評價標準清楚;選定兩幢有內容、有、有亮點，可展示的重點商務樓予以培養(yǎng)示范單位。

(三)把勞資雙贏作為工資集體協(xié)商工作的出發(fā)點和落腳點，做到不缺位，不失位，抓落實、抓推進。堅持協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，充分考慮企業(yè)的經濟效益，盡可能保證職工工資水不受影響或少受影響，找準雙方都能接受的結合點，兼顧企業(yè)長遠發(fā)展，調動職工積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)提高競爭力。

工資集體協(xié)商自查報告范文篇【二】

過去的一年，在的正確領導下，我們堅決貫徹總體部署，突出維護職能，積極探索和推行工資集體協(xié)商。我縣現(xiàn)有新建私營企業(yè)戶，民辦非企業(yè)單位戶，去年我縣確定工資集體協(xié)商試點單位家，其中私營企業(yè)家，民辦非企業(yè)單位家。我們把推進工資集體協(xié)商工作作為工會工作的重點，通過采取抓宣傳、樹典型，使試點工作取得了階段性成果。現(xiàn)將前一段工作情況匯報如下：

一、加強領導、提高開展工資集體協(xié)商的認識公務員之家版權所有

隨著經濟體制的逐步建立和完善，分配制度的改革也在不斷深入進行，企業(yè)有了完全的分配自主權，因此勞動報酬受到多種因素的影響，經常處于變動狀態(tài)，所以工會代表職工就勞動報酬與企業(yè)進行協(xié)商就有了實質性的內容。此外，從勞動力市場來看，我縣勞動力屬買方市場，這必然使企業(yè)壓低工資，降低勞動條件，職工權益經常會受到侵犯，作為職工利益代表的工會組織，依法與資方進行工資集體協(xié)商，是工會維護職工合法權益的重要保證。開展工資集體協(xié)商、推行工資集體協(xié)商制度，是當前新經濟組織工會的一項重要工作，在私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位開展工資集體協(xié)商是維護職工合法權益、調動職工積極性、促進企業(yè)管理、提高經濟效益、化解企業(yè)內部矛盾、協(xié)調勞動關系的客觀要求。為加強開展工資集體協(xié)商的領導，我們成立了以*為組長的工資集體協(xié)商工作推進小組，并于去年召開了全縣私營企業(yè)、民辦非企業(yè)工會*工作會議，會議重點傳達了同志在全省工資集體協(xié)商培訓班上的講話，學習了《工會法》、《勞動法》和勞動和社會保障部第號令并對試點單位工資集體協(xié)商工作進行了要求和布署，使與會單位提高了對工資集體協(xié)商工作的認識，增強了開展工資集體協(xié)商工作的主動性、自覺性。

工資集體協(xié)商是一項全新的工作，對我們工會干部，特別是二年剛剛組建的私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工會來講，這項工作是個新課題，為此于去年舉辦全縣私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工會*和系統(tǒng)工會*培訓班，專人講解有關工資集體協(xié)商的方法，策略和談判技巧，使工會干部基本懂得了參與協(xié)商工作的切入點，如何讓步、怎樣談判，對大家啟發(fā)很大，通過這次培訓，使他們直接參與工資集體協(xié)商“試點年”活動，使工資集體協(xié)商工作在我縣規(guī)范健康地開展起來。