退休年齡是國(guó)家法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動(dòng)（聘用或人事）關(guān)系、同時(shí)開(kāi)始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

遼寧省人社廳下發(fā)文件

界定企業(yè)提前退休人員條件

日前，遼寧省人社廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)提前退休人員審批管理工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），嚴(yán)格界定企業(yè)提前退休人員，要求嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家確定的退休年齡、工作年限、特殊工種范圍等退休條件�！锻ㄖ�》從下發(fā)之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與該通知不一致的，以該通知為準(zhǔn)。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，想要辦理提前退休，需要滿足三大條件。

條件一：

需是以下3類(lèi)人員之一

《通知》嚴(yán)格界定了三類(lèi)提前退休人員范圍：特殊工種崗位的企業(yè)職工、病退和退職人員、困難國(guó)有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。

1、企業(yè)從事特殊工種崗位工作職工，包括在原全民所有制和集體所有制企業(yè)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他對(duì)身體健康有害工作的職工以及有過(guò)以上工作經(jīng)歷的解除勞動(dòng)關(guān)系人員；

2、病退、退職人員，包括符合病退、退職條件的企業(yè)職工以及靈活就業(yè)人員；

3、困難國(guó)有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，包括辦理提前退休時(shí)所在國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的軍轉(zhuǎn)干部和2000年12月31日以前轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)的生活困難的軍轉(zhuǎn)干部。

條件二：

年齡達(dá)到要求

在退休年齡上，《通知》要求從事特殊工種的企業(yè)職工，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；

因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的人員，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲；

困難國(guó)有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，如本人自愿，可距法定退休年齡5年以?xún)?nèi)提前退休。

條件三：

養(yǎng)老繳費(fèi)滿15年，工作年限達(dá)到要求

1、按《通知》規(guī)定，申請(qǐng)按特殊工種辦理提前退休人員在符合年齡條件、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年（含視同繳費(fèi)年限）的基礎(chǔ)上，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；

從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；

從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年；

其他原行業(yè)主管部門(mén)規(guī)定的從事特殊工種工作年限。

申請(qǐng)按特殊工種辦理提前退休人員，其從事的工種崗位必須列入原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的特殊工種名錄范圍。

2、符合年齡條件、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年（含視同繳費(fèi)年限）、由醫(yī)院證明并經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的人員，可辦理因病退休；符合其他條件但不符合年齡條件的，可辦理因病退職。

3、符合年齡條件、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年（含視同繳費(fèi)年限）的困難國(guó)有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，本人可自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

個(gè)人應(yīng)提供的材料：

《通知》規(guī)定，個(gè)人申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩�需要根�?jù)本人情況填寫(xiě)以下3種材料的其中一種提交。

1、《特殊工種提前退休申請(qǐng)書(shū)》

2、《因病、非因工致殘?zhí)崆巴诵荩�職）申�?qǐng)書(shū)》和《職工因病、非因工傷勞動(dòng)能力喪失程度鑒定結(jié)論通知單》

3、《困難國(guó)有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休申請(qǐng)書(shū)》和《軍官轉(zhuǎn)業(yè)證書(shū)》

關(guān)于個(gè)人和企業(yè)需要提供的材料格式，以及其他詳細(xì)情況。大家可以到遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查詢(xún)。

問(wèn)責(zé)追責(zé)

誰(shuí)審核、誰(shuí)批準(zhǔn)、誰(shuí)負(fù)責(zé)

《通知》提出，對(duì)企業(yè)和職工個(gè)人存在互相串通，擅自偽造、涂改檔案、提供虛假材料等欺詐行為并構(gòu)成犯罪的，由人社部門(mén)將相關(guān)材料和案件移送公安部門(mén)。同時(shí)，將相關(guān)企業(yè)列入失信企業(yè)聯(lián)合懲戒黑名單。對(duì)人社行政部門(mén)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在退休審核、審批工作中違紀(jì)違規(guī)的，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)批準(zhǔn)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則層層問(wèn)責(zé)追責(zé)；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。