陪產假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。根據最新的計生條例規(guī)定，廣東的陪產假期限有15天……那么陪產假怎么休呢?

陪產假怎么休

陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

那陪產假要怎么請?

1、請假證明

申請陪產假的職工有義務證明，他與孩子的母親是符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻。想要申請陪產假的奶爸可以向用人單位提供結婚證、《出生醫(yī)學證明》或生育服務證等材料，并承諾符合計劃生育規(guī)定。

2、請假時間配偶陪產假，顧名思義就是在男職工的配偶休產假期間使用。但是具體在哪一天使用，用人單位可以在依法制定的規(guī)章制度上明確。原則上應在其配偶產假期間使用。

如果休假縮水或休假不成怎么辦?

在遭遇休假縮水或無法休假的時候，首先應與單位做好溝通，溝通無效的話可以向當地計生部門或勞動部門反映。