公積金，通常是指住房公積金，有時也指公司公積金。住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。那么很多咸陽的小伙伴都不知道咸陽的公積金繳費基數(shù)是多少？咸陽公積金繳納比例和標準是如何規(guī)定的，本文小編整理了一些關(guān)于咸陽公積金的相關(guān)知識點，希望對你有幫助。

一、咸陽公積金繳費比例和基數(shù)相關(guān)規(guī)定

一、繳存基數(shù)

依據(jù)咸陽市人力資源和社會保障局和咸陽市統(tǒng)計局印發(fā)的《關(guān)于公布我市2018年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資的通知》(咸人社發(fā)[2018]110號)文件，咸陽市2018年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資為45849元，月均工資為3821元。2018年度職工住房公積金月繳存基數(shù)最高不超過38213-11463元。

二、最低工資標準

職工2018年度實際月均工資低于咸陽市政府規(guī)定的本地區(qū)最低工資標準的，以本地區(qū)最低工資標準作為職工2018年度住房公積金繳存基數(shù)。根據(jù)咸陽市人力資源和社會保障局印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標準的通知》(咸人社字[2018]7號)文件，調(diào)整后的最低工資標準如下：

秦都區(qū)、渭城區(qū)全日制最低工資標準為1480元/月。興市、武功縣、乾縣、禮泉縣、涇陽縣、三原縣、彬縣全日制最低工資標準為1370元/月。永壽縣、淳化縣、旬邑縣、長武縣全日制最低工資標準為1260元/月。

職工實際月均工資高于本地區(qū)最低工資標準，低于度住房公積金繳存基數(shù)最高限額的，以職工實際月均工資作為職工本年度住房公積金繳存基數(shù)，繳存單位不得擅自以本地區(qū)最低工資作為職工住房公積金繳存基數(shù)。

三、繳存比例

新調(diào)入和新參加工作的職工，以實際發(fā)放工資的月份數(shù)計算其繳存住房公積金的月均工資。

依據(jù)咸陽市人民政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)及比例的通知》(咸政辦發(fā)[2018]28號)文件精神，職工和單位住房公積金繳存比例原則上分別為5%、12%。有條件的單位，可結(jié)合自身實際，將職工個人繳存比例在5%至12%區(qū)間內(nèi)自行調(diào)節(jié)。

華律網(wǎng)提示：職工住房公積金月繳存額由兩部分組成，單位月繳存額與個人月繳存額，兩部分繳存額均進入職工個人住房公積金賬戶。單位月繳存額由職工本人月均工資乘以單位住房公積金繳存比例得出，個人月繳存額由職工本人月均工資乘以職工住房公積金繳存比例得出，兩項計算結(jié)果分別四舍五入到元。

二、咸陽公積金有什么作用及如何提取

1、離休、退休的;

2、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系的;

3、出境定居或赴港、澳、臺地區(qū)定居的;

4、正在領(lǐng)取城市最低生活保障金的;

5、進城務(wù)工人員，與單位解除勞動關(guān)系的

符合以上提取情形的，可提取本人住房公積金賬戶內(nèi)的全部存儲余額(含本、息)，并同時注銷職工個人住房公積金賬戶。

職工死亡或者被宣告死亡的，其繼承人或受遺贈人可以依照《繼承法》提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的全部存儲余額;無繼承人也無受遺贈人的，該職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

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