衡陽2024年最低工資標準為月最低工資標準(適用于全日制勞動者)：1550元/月;小時最低工資標準(適用于非全日制勞動者)：15元/小時，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、衡陽2024年最低工資標準

2022年4月2日，衡陽市政府網站發布《關于衡陽市2022年調整最低工資標準的通知》，該通知自2022年4月1日起施行，有效期3年。

因此2023年依然沿用。

根據衡陽市人民政府《關于衡陽市2022年調整最低工資標準的通知》，衡陽市最低工資標準如下：

月最低工資標準(適用于全日制勞動者)：1550元/月;

小時最低工資標準(適用于非全日制勞動者)：15元/小時。

適用時間：從2022年4月1日開始執行。

衡陽市最低工資標準包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費，月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。