湖南2024年最低工資標準為分兩個檔，分別為1930元/月、1740元/月，小時最低工資標準（適用于非全日制勞動者）設兩個檔，分別為19元、17元，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、湖南2024年最低工資標準

長沙市人力資源和社會保障局日印發了《關于長沙市調整最低工資標準的通知》（長人社發〔2022〕4號）調整后我市最低工資標準（適用于全日制勞動者）分兩個檔，分別為1930元/月、1740元/月，小時最低工資標準（適用于非全日制勞動者）設兩個檔，分別為19元、17元。

二、最低工資標準概念

最低工資標準指的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準調整方案由省、自治區、直轄市人力資源社會保障部門會同同級工會、企業代表組織研究擬訂，報送人力資源社會保障部備案后，由省級人民政府批準施行。

最低工資標準形式

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。

月最低工資標準適用于全日制就業勞動者；

小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

三、記件工資最低標準

根據《最低工資規定》第十二條規定：實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本條規定。

需要注意的是，勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

最低工資標準的構成

《最低工資規定》第十二條規定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

（一）延長工作時間工資（加班費）；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。