開封最低工資標(biāo)準(zhǔn)為開封市市區(qū)（不含祥符區(qū)）為二類行政區(qū)域，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.6元；祥符區(qū)、蘭考縣、杞縣、尉氏縣、通許縣為三類行政區(qū)域，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)15.6元。

一、開封最低工資標(biāo)準(zhǔn)

開封市市區(qū)（不含祥符區(qū)）為二類行政區(qū)域，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.6元；祥符區(qū)、蘭考縣、杞縣、尉氏縣、通許縣為三類行政區(qū)域，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)15.6元。

據(jù)悉，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含“三險一金”中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金；最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金以及按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)同志告訴記者，本次調(diào)整后開封市將積極采取措施，通過多種渠道向用人單位和勞動者宣傳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策。進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行最低工資情況的監(jiān)督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。

二、最低工資不包括哪些項目

勞動和社會保障部最低工資規(guī)定第十二條規(guī)定,在勞動者提供正常勞動的情況下用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

用人單位包吃包住是否就可以不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)

不能。原勞動部關(guān)于實施最低工資保障制度的通知(勞部發(fā)[1994]409號)第三條規(guī)定,關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成除規(guī)定中列舉的扣除項目外用人單位通過貼補(bǔ)伙食、卓等支付給勞動者的非貨幣性收入亦不包括在內(nèi)。

用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣支付。對勞動者包吃住屬于用人單位給予職工的福利用人單位不能將此計算在內(nèi)更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個部分一是維持勞動者本人最低生活的費用即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳�活資料的費用。二是勞動者均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水所支出的必要費用。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括,加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存卓公積金后用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外除了政府可以制定最低工資之外某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。