我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年湘潭最低工資標準是多少？湘潭最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關于湘潭最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年湘潭最低工資最新標準規(guī)定

7月12日，市政府第十二次常務會議研究并原則同意調整湘潭2017年度最低工資標準。 

日前，省人社廳下發(fā)《關于湖南省2017年調整最低工資標準的通知》(湘人社發(fā)(2017)42號)，明確湖南省最低工資標準為四個檔次，其中： 

1、全日制勞動者月最低工資標準檔次調整為1580元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月; 

2、非全日制勞動者小時最低工資標準檔次調整為15元/小時、13.4元/小時、12.4元/小時、11.6元/小時。 

根據(jù)文件規(guī)定，結合本地實際情況，2017年湘潭按省內最高檔次選定最低工資標準。調整后： 

1、湘潭的月最低工資標準和小時最低工作標準為，市城區(qū)范圍內為1580元/月、15元/小時，分別上調190元/月、1.5元/小時。 

2、湘潭縣、湘鄉(xiāng)市、韶山市范圍內為1430元/月、13.4元/小時，分別上調180元/月、1.5元/小時。

二、湘潭最低工資定義

湘潭最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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