2025年馬鞍山最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定,馬鞍山最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)

更新時(shí)間：2023-08-21 05:13:22 高考知識(shí)網(wǎng) www.whxn.com.cn

我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動(dòng)者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年馬鞍山最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？馬鞍山最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于馬鞍山最低工資的想知識(shí)，僅供參考！

一、2019年馬鞍山最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

馬鞍山最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 市區(qū)調(diào)至每月1380元三縣調(diào)至1180元

從馬鞍山市人社局了解到，從2018年11月1日起，馬鞍山最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步上調(diào)。市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至每月1380元，含山縣、和縣、當(dāng)涂縣調(diào)至每月1180元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，市區(qū)調(diào)至每小時(shí)16元，含山縣、和縣、當(dāng)涂縣調(diào)至每小時(shí)14元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。1994年我省第一次制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)，今年已經(jīng)是第13次上調(diào)。馬鞍山上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間是2015年11月，執(zhí)行期間馬鞍山市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1350元，含山縣、和縣、當(dāng)涂縣為每月1150元。

“雖然看起來(lái)這次調(diào)整之后最低月工資只增長(zhǎng)了30元，但‘含金量’大有不同。”據(jù)市人社局調(diào)解仲裁室（勞動(dòng)關(guān)系科）有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照2017年2月1日起施行的《安徽省最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)中剔除了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，增加了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”，而在此之前依照原勞動(dòng)保障部《最低工資規(guī)定》，各檔均包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，“也就是說(shuō)，用人單位支付勞動(dòng)者工資在扣除個(gè)人社保部分后，工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”

那么，加班費(fèi)、獎(jiǎng)金這些收入是否計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)？該負(fù)責(zé)人表示，按照《安徽省最低工資規(guī)定》，延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；用人單位支付給勞動(dòng)者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼；用人單位支付給勞動(dòng)者的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的其他福利待遇，均不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

此外，勞動(dòng)者在國(guó)家和省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期內(nèi)休假，以及在工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)，視為提供正常勞動(dòng)，同樣享受用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的待遇。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整從今年11月1日開(kāi)始執(zhí)行。”該負(fù)責(zé)人表示，如果單位不按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，勞動(dòng)者可及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴電話(huà)：0555-2366925。

二、馬鞍山最低工資定義

馬鞍山最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。