2025年朝陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定,朝陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)

更新時(shí)間：2023-08-23 21:43:32 高考知識(shí)網(wǎng) www.whxn.com.cn

我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動(dòng)者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年朝陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？朝陽(yáng)最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于朝陽(yáng)最低工資的想知識(shí)，僅供參考！

一、2019年朝陽(yáng)最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

朝陽(yáng)市：關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

朝陽(yáng)市人民政府辦公室先后印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》、《關(guān)于調(diào)整全市失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知》兩個(gè)文件，通知指出，從2018年1月1日起，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1200元調(diào)整到1300元。此次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括月工資和小時(shí)工資，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由10.8元調(diào)整為11.8元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，以其為基礎(chǔ)的失業(yè)保險(xiǎn)金也同步于1月1日起進(jìn)行了調(diào)整。一是按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)滿1年以上不足10年的，失業(yè)后失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的73%，由每月840元調(diào)整到949元，相對(duì)調(diào)整前增加109元。二是繳費(fèi)滿10年以上的，失業(yè)后失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的83%，由每月960元調(diào)整到1079元，相對(duì)調(diào)整前增加119元。

二、朝陽(yáng)最低工資定義

朝陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。