我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年遼陽最低工資標準是多少？遼陽最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于遼陽最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年遼陽最低工資最新標準規定

遼陽市：關于調整全市最低工資標準的通知

此次最低工資標準的調整，是根據遼寧省人社廳《關于調整全省最低工資標準》有關規定，并綜合考慮本市城鎮居民生活費支出、職工均工資、失業率、經濟發展水等因素，上報省政府批準，決定調整全市最低工資標準。月最低工資標準：白塔區、文圣區、宏偉區、弓長嶺區、太子河區由1200元調整為1420元。遼陽縣、燈塔市由1020元調整為1300元；小時最低工資標準：白塔區、文圣區、宏偉區、弓長嶺區、太子河區由10.8元調整為14元，遼陽縣、燈塔市由9.5元調整為11.8元。

遼陽市境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，從2018年1月1日起按以上標準執行。

二、遼陽最低工資定義

遼陽最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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