我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動(dòng)者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年阜新最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？阜新最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于阜新最低工資的想知識(shí)，僅供參考！

一、2019年阜新最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

阜新：關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市（縣）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

一，全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整由1200元調(diào)整為1300元；

二，全市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由10.8元調(diào)整為11.8元。

從2018年1月1日起執(zhí)行。

二、阜新最低工資定義

阜新最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時(shí)最低工資一覽表

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