根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水增長等情況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元、1550元、1390元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元。德州市市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1390元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.9元。

據(jù)了解，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從6月1日起執(zhí)行。

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，部分企業(yè)職工工資會(huì)提高，主要是部分制造業(yè)、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)中的初入職員工、低技能員工和輔助崗位員工。此外，其他收入較低的勞動(dòng)者工資也會(huì)相應(yīng)提高。加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的待遇，如病假待遇、基本生活費(fèi)等也會(huì)相應(yīng)提高。

那么，企業(yè)應(yīng)該怎樣執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢?據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，而是提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標(biāo)準(zhǔn)或者按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)事先征求企業(yè)工會(huì)或職工代表的意見，向全體職工說明理由。需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門備案。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

今后，我市將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

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日，山東發(fā)布了全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)人員分別為1710元、1550元、1390元;而適用于非全日制就業(yè)人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元。這也意味著，山東的最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次提高。

早在20多年前，山東便開始公布月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，1994年時(shí)山東的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅有一檔。從2008年起，山東的月最低工資才改為現(xiàn)在分三檔的模式。在，山東的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1600元、1450元、1300元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則分別為16元、14.5元、13元。另外，企業(yè)工資指導(dǎo)線也同時(shí)發(fā)布，其中，職工貨幣工資增長上線和增長下線分別為13%和3%，基準(zhǔn)線為8%。