2017年原民辦教師補助的最新政策是怎樣的呢，有什么變化嗎。以下是高考知識網小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!

1.1962年前后，為響應國家政策被“精簡還鄉”的原公辦教師;

2.1949年10月1日至2007年12月31日因各種原因離開教師隊伍的原公辦、民辦、代課教師;

3.2008年1月1日及以后仍在公辦學校任教的代課教師，只補助其2007年12月31日及以前用人單位未按規定繳交養老保險的任教年限。

哪些對象不滿足條件?

1.凡因違反計劃生育等違法、違紀行為受到各種處分被開除或辭退的;

2.因各種原因離開教師崗位后，因違法犯罪被判處有期徒刑及以上刑罰的;

3.任教總年限不足半年的;

4.非教學崗位人員，如：會計、保育員、飲事員、職員、學籍管理員、圖書管理員、工人等，以及其他民辦教育機構人員;

5.在其他教育機構、國有企業舉辦的學校、民辦私立學校任教的人員;

6.已在國家機關、事業單位、國有企業、國有控股企業實現穩定再就業的人員;

7.個人辭去公職、被擅自離職處理、因計劃生育等各種違法違紀行為被開除的原公辦教師;

8.本方案實施前(即10月1日以前)死亡的人員。

補助標準：

1、代課教師與單位已形成關系，補償待遇和標準，適用勞動合同法的規定。如果辭退應當每滿一年給付一個月工資的經濟補償，六個月以上不滿一年按一年計算補償，不滿六個月的按半個月計算。

2、如果符合下列條件，應當簽訂無固定期限勞動合同，繼續聘用:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

3、根據勞動合同法第四十二條規定:勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同(即不能辭退)：

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。