延安被列為國家城市公立醫(yī)院改革試點推行薪酬制度改革

陜西省政府辦公廳日前印發(fā)省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點工作任務(wù)，將推行實施公立醫(yī)院薪酬制度改革，嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo);全省所有二級以上醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立全科門診，促進分級診療體系建設(shè);醫(yī)保支付制度也將改革，全面推行按病種付費、總額預(yù)付為主的復(fù)合型付費方式，逐步減少按項目付費。

目前寶雞、延安兩市已被列為國家城市公立醫(yī)院改革試點，省政府要求今年12月底前，制訂出臺城市公立醫(yī)院綜合改革試點方案，整體推進這兩個國家試點城市改革，并在西安市選擇3家、其他設(shè)區(qū)市各選擇1家綜合醫(yī)院，開展我省城市公立醫(yī)院改革試點。

破除以藥補醫(yī)，在所有縣級公立醫(yī)院取消藥品(中藥飲片除外，下同)加成的基礎(chǔ)上，12月底前，試點城市公立醫(yī)院實施藥品零差率，并制訂出臺公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整方案，建立合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格、加大政府投入、改革醫(yī)保支付方式等補償機制。

控制醫(yī)藥費用不合理增長，在公立醫(yī)院全面開展控費工作，縣級公立醫(yī)院和試點城市公立醫(yī)院藥占比(不含耗材、中藥飲片)降到40%以下。

推行實施公立醫(yī)院薪酬制度改革，合理確定醫(yī)務(wù)人員薪酬水。嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)，嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員獎金、工資等薪酬收入與醫(yī)院的藥品、耗材、醫(yī)學(xué)檢查、治療等業(yè)務(wù)收入掛鉤。