從市財政局獲悉，為了適應事業單位分類改革要求，按照全省財政工作會議精神，我市決定從6月起，市級全額事業單位(不含參照公務員法管理事業單位)在職人員退出財政統發工資管理，工資經費由市財政撥付單位，單位自行發放到個人工資卡�？紤]到機關事業單位養老制度改革在即，原實行市級財政統發工資的機關事業單位離退休人員，繼續實行離退休費財政統發，從6月起，市級全額事業單位新增退休人員退休費由單位自行發放。

為了確保全額事業單位退出財政統發工資管理工作順利實施，昨日，市財政局召集市級69個全額事業單位及其主管部門，專門組織召開會議，對市級全額事業單位退出財政統發工資管理工作進行了安排部署，要求各相關單位及時做好與銀行簽訂工資代發協議等準備工作，保持單位人員原持有的工資卡不變，確保干部職工工資及時足額發放，并加強財務核算，按程序代扣代繳各項社會保險、住房公積金和個人所得稅等，確保國家利益和個人利益不受影響。

實施市級全額事業單位退出財政統發工資管理，是促進事業單位分類改革的必然要求，將進一步增強事業單位人事管理自主權，便于單位加強人事、績效考核以及工資發放管理，建立完善事業單位收入分配制度和績效考評制度，充分調動事業單位管人、用人的積極性和主動性，真正使事業單位有職、有責，不斷激發事業單位干事創業的生機和活力。