4月6日，中國政府網(wǎng)公布《國務院辦公廳關于印發(fā)機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》，在實施“養(yǎng)老金并軌”改革后，為了保障機關事業(yè)單位人員退休待遇不降低，自10月1日起實施職業(yè)年金制度。

職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別在于職業(yè)年金具有強制性，而企業(yè)年金的建立是企業(yè)的自愿行為。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。并且通過投資運營等方式，預計能將替代率提高20個百分點以上。職業(yè)年金七點注意事項

一、適用范圍：

公務員、參公管理人員、事業(yè)單位在編人員

二、繳費基數(shù)：

1、繳費基數(shù)包括：基本工資+國家統(tǒng)一的津補貼+績效工資

2、繳費基數(shù)不包括：改革性的補貼、獎勵性的補貼

三、職業(yè)年金的繳費：

1、職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔

2、單位繳費：本單位工資總額的8%

3、個人繳費：個人繳費工資的4%

四、職業(yè)年金的組成：

單位繳費+個人繳費+職業(yè)年金基金投資運營收益+國家規(guī)定的其他收入

五、職業(yè)年金資金的來源：

1、由財政全額供款的單位，單位繳費部分由財政支出;

2、非全額供款的單位，單位繳費由單位實際承擔;

3、公務員的供款渠道只有財政。

六、領取職業(yè)年金的條件：

1、退休后，按月領取職業(yè)年金待遇;

2、出國定居的，一次性領取職業(yè)年金待遇;

3、死亡的，職業(yè)年金待遇可繼承。

七、辦法生效時間：

自10月1日起實施