機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。

與此同時，為提高機關事業單位社會保險社會化管理服務水，我省將通過全國統一的社會保障卡實現基本養老金社會化發放。

在全省范圍內的機關事業單位流動

只轉養老保險關系不轉移基金

“編制內”人員納入統一的養老保險制度體系，工作變動怎么轉移養老保險關系?《意見》給出的答案是，參保人員在全省范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。參保人員跨省流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。

根據《意見》，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移時，以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

與此同時，《意見》進一步落實，我省原機關事業單位養老保險試點參保人員中，符合機關事業單位養老保險制度參保范圍的人員，規范并入機關事業單位養老保險制度;不符合機關事業單位養老保險制度參保范圍的人員，全部轉移至企業職工基本養老保險制度。