時至今日，仍能在一些網(wǎng)站顯要的位置找到中央政治局的那次會議全文。據(jù)官方媒體2012年12月4日報(bào)道，會議強(qiáng)調(diào)，要精簡會議活動，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)，嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動等。

“這之后，一年幾次的旅游沒了。出去開會的次數(shù)也少了，甚至開會的油補(bǔ)，有時候都沒了。”大梅說，“一直到現(xiàn)在，大家都在謹(jǐn)慎小心地執(zhí)行相關(guān)部門的規(guī)定。”

遠(yuǎn)非個案

對于公務(wù)員隊(duì)伍來說，敲山震虎的不只是“八項(xiàng)規(guī)定”，還有反腐。讓外界關(guān)注的是，今年1月8日，中紀(jì)委監(jiān)察部在新聞發(fā)布會上稱，去年全年，68名中管干部已結(jié)案處理或正在立案審查，其中不乏“大老虎”級別的人物。“這些，我們基層公務(wù)員都看在眼里。”老吳說。

與大梅類似，2007年就成為公務(wù)員的小徐產(chǎn)生了“一絲絲的失落感”。

過年回家，同學(xué)聚會是必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容。“往年，我都會小小展示下我的優(yōu)越感。或者，一些同學(xué)會用艷羨的目光贊揚(yáng)下我‘朝九晚五’的生活;抑或，一些哥們還會跟我開玩笑地說些‘你這部門油水不錯’之類的話。但去年和今年，我都盡量保持著低調(diào)。”在縣城一處經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)做公務(wù)員的小徐對《國際金融報(bào)》記者說，“這些，就是我的對比。”

今年除了低調(diào)，小徐還被人“調(diào)侃了”。“酒桌上，有開玩笑說‘你什么時候進(jìn)去’，也有開玩笑說‘什么時候辭職’。當(dāng)然，都是鐵桿兄弟，我不會計(jì)較。”小徐說，“但有時不免感慨，前后對比未免強(qiáng)烈些。”

有30年公務(wù)員經(jīng)歷的老吳表達(dá)的是“工資上的無奈”。他對《國際金融報(bào)》記者透露，去年以來，他所在的國稅局就在實(shí)行工資陽光化。“意思就是，工資中該透明的部分就透明。同時，各級、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等的工資差距不能拉得太大。”

“盡管上述方案尚在討論階段，但這樣造成的結(jié)果就是，剛進(jìn)來兩年的基層公務(wù)員，和工作了30年、未晉升的基層公務(wù)員工資水差不多。這就讓不少‘老人’感到不滿。畢竟，如按工齡算，他們本可以收入更高。”老吳說，“不僅如此，與原先相比，一些福利，如超市購物卡、禮券等，今年幾乎看不到了。”

老吳沒有說出口的是，按以往他所在部門的慣例，以老吳的年齡，早就可以享受地市級副局長級的待遇。但因?yàn)樯鲜鲎兓�，他的收入可能會驟降。

“直到現(xiàn)在，我今年的績效獎金都沒發(fā)放。”無獨(dú)有偶，小鞠去年剛在一處富饒的小鎮(zhèn)升任副科長，并兼任領(lǐng)導(dǎo)秘書，本以為待遇會提高的他發(fā)現(xiàn)，和幾年前相比，幾乎沒有提高，這