：網(wǎng)上留言最多的就是嫌工資低就辭職噻。我要說，你知道公務(wù)員必須服務(wù)滿5年才可以辭職嗎?而你離開一個(gè)專業(yè)5年后，你還能在原專業(yè)領(lǐng)域有多少競爭優(yōu)勢(shì)?一般企業(yè)都是交了養(yǎng)老保險(xiǎn)的，公務(wù)員沒交養(yǎng)老保險(xiǎn)，辭職就是凈身出戶呀?辭職前該掂量掂量不?

誤區(qū)三：很多人說公務(wù)員工資不低，你看工人農(nóng)民才多少收入?這能比嗎?在入職前素質(zhì)提升上，公務(wù)員投入多少?普通工人農(nóng)民投入多少?在入職條件上，普通工人農(nóng)民入職條件多低?公務(wù)員入職條件多高?何況你看看技術(shù)工人收入又是多少?你看看企業(yè)管理層收入又是多少?企業(yè)管理層是管理單個(gè)企業(yè)，公務(wù)員管理社會(huì)就該少得?

誤區(qū)四：有個(gè)教授說公務(wù)員不創(chuàng)造價(jià)值，應(yīng)該低工資，甚至取消。請(qǐng)問你這個(gè)教授創(chuàng)造了價(jià)值了嗎?你工資多少?公務(wù)員維護(hù)社會(huì)正常秩序，保證各行各業(yè)正常發(fā)展，雖不直接產(chǎn)生價(jià)值，但卻十分重要。你想想沒有警察社會(huì)是什么樣?你想想企業(yè)的管理層直接創(chuàng)造了價(jià)值嗎，怎么不只要生產(chǎn)工人，還要設(shè)班組長、經(jīng)理干啥?

誤區(qū)五：公務(wù)員一張報(bào)紙，一杯茶，工資就應(yīng)該低。公務(wù)員苦樂不均是事實(shí)，前段時(shí)間網(wǎng)上說公務(wù)員3個(gè)閑得像豬，2個(gè)累得像狗總結(jié)比較客觀。難道有閑的就應(yīng)該讓累的也得低工資。能者多勞卻不多得，跟著一起得低工資還挨罵，大家想想，能夠閑的是哪些公務(wù)員，還不是那些事不會(huì)做，但善于巴結(jié)，關(guān)系強(qiáng)大的，累的還不是老實(shí)人，年輕人，會(huì)辦事的人，長此以往，辭職的是有工作能力缺乏關(guān)系，沒有提升機(jī)會(huì)的，留下的是官二代、富二代和善于巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)但不會(huì)做事的。低工資必然導(dǎo)致導(dǎo)致劣幣驅(qū)逐良幣，這個(gè)國家還有希望嗎?

誤區(qū)六：公務(wù)員考試多少人考一個(gè)，所以公務(wù)員待遇肯定好。且不說，高比例的主要是少數(shù)不限制專業(yè)和基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，還有多少崗位無人報(bào)考被取消了的呢。我只說大家看看企業(yè)在人才市場招聘時(shí)那人山人海的壯觀場面，又是多少人爭一個(gè)?這是就業(yè)難的結(jié)果。

綜上所述，公務(wù)員希望漲工資，不應(yīng)該引來罵聲，畢竟每個(gè)人都有想法，而且也不是他們想漲就漲的。另外，罵公務(wù)員的人應(yīng)該從誤區(qū)走出來才對(duì)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)破除"雙軌制"基層公務(wù)員希望漲工資交保險(xiǎn)費(fèi)

我國養(yǎng)老保險(xiǎn)破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議和中央政治局常委會(huì)審議通過。雖然目前改革的具體方案和時(shí)間表尚未公布，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員如何繳費(fèi)也尚無明確說法，但該消息發(fā)布后，受訪的多名公務(wù)員和市民