和諧價值導向。簡政放權也彰顯著和諧價值導向。社會和諧是*的本質屬性，也是*的基本內容之一。在權力高度集中的管理模式和體系下，干群關系的緊張及公眾與政府的對立和矛盾很容易出現。管得過寬、過多既延緩了辦事效率，又很容易激發干群之間的矛盾，引起社會公眾的不滿情緒。如果辦事程序不公開、不透明、不流程化，甚至可能導致權力尋租，就會提高辦事的機會成本、企業的經營成本，社會矛盾因此逐漸積累，最終導致社會沖突與不和諧。簡政放權就是為了更好地理順政府、社會、公眾的關系，使各關系主體互相配合、互相支持、互相合作，形成良性的和諧的共生共榮關系。如何在簡政放權過程中締造和諧的社會關系？第一，有關部門要對現有的法律、法規、條例進行梳理和審視，修訂其中不合理、不該管的事項，補充應該管而又沒管好的事項，并明確管轄范圍與方式，不與民爭利。第二，借助于監督方式改革，在簡政放權過程中維護最廣大人民的根本利益，解決社會公眾最迫切、最關心、最棘手的一些利益問題，化解當前社會的矛盾和不和諧因素。第三，先行試點，整體推進。通過對當前不和諧程度較重的一些領域和行業如醫患關系等的簡政放權作為重點和試點，整體推進群眾意見最集中、最關注領域和行業的改革，最大限度地實現好、維護好，發展好最廣大人民的根本利益