(一)用人單位在完成繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)和各項稅費(fèi)后，單位職工工資超過當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資時，應(yīng)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險。單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險與職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險掛鉤，掛鉤比例一般控制在6：4以內(nèi)(即單位不超過60%，個人不低于 40%)。單位繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險一般不超過本單位月工資總額的5%，超過5%要報同級勞動部門批準(zhǔn)。 http://www.shebaocxw.com
單位為職工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險，要根據(jù)職工的勞動崗位、貢獻(xiàn)、工齡等情況拉開檔次。具體辦法由本單位職工代表大會通過，并報當(dāng)?shù)厣绫＞謧浒浮?br/>(二)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)由社保局在銀行設(shè)立專戶儲存，專款專用，實行單立個人帳戶管理。
(三)個人帳戶儲存的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險金，單位每年向職工公布一次，帳戶內(nèi)的本金和利息收益均屬個人所有。當(dāng)職工達(dá)到法定退休年齡時，根據(jù)本人意愿一次或分次支付給本人。職工調(diào)動工作應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移，職工死亡后可由指定受益人或法定繼承人繼承。
第二十二條 建立一體化的養(yǎng)老保險制度，破除在基本養(yǎng)老保險方面用人單位的所有制界限、隸屬關(guān)系界限、勞動者身份界限，實行統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)劑使用基金，促進(jìn)勞動力合理流動和優(yōu)化配置，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換和公競爭。
第二十三條 為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，要逐步將企業(yè)承擔(dān)的社會職能轉(zhuǎn)移到社會上來，強(qiáng)化社會保險服務(wù)職能，加快社會化服務(wù)步伐，提高社會養(yǎng)老保險管理水。
第二十四條 本辦法由市勞動局負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起實施。市人民政府1994年5月5日印發(fā)的《呼和浩特市人民政府關(guān)于加快社會保障制度改革的實旅方案》(呼政發(fā)[1994]54號)同時廢止。
須符合以下辦理條件：
1、申辦人持人民路街道戶口簿(原件第一頁和本人頁復(fù)印件各三份)，身份證(原件，復(fù)印件三份)且男年齡滿50周歲，女年齡滿40周歲的轄區(qū)居民;2、下崗或失業(yè)兩年以上，并有相關(guān)證明材料;3、有下崗再就業(yè)優(yōu)惠證，買斷協(xié)議書(原件，復(fù)印件三份);4、失業(yè)證(原件，復(fù)印件三份)，如果本人沒有失業(yè)證可以不帶;5、本人持醫(yī)療本及醫(yī)療完稅稅票(前一年度或當(dāng)年度原件，復(fù)印件三份);6、本人養(yǎng)老本及前一年度養(yǎng)老金完稅稅票(原件，復(fù)印件三份)。
辦理程序是：
1、填寫審批表(一式三份)簽定靈活就業(yè)協(xié)議書(一式三份、帶1張1寸彩色相片)，在服務(wù)大廳辦理;2、在經(jīng)辦人審核后簽字， 報負(fù)責(zé)人審核簽字、蓋章，服務(wù)大廳辦理;3、審批表及本人材料裝袋上報(本人材料包括養(yǎng)老本、優(yōu)惠證、買斷協(xié)議書、醫(yī)療本原件、所有原件的復(fù)印件一份，在服務(wù)大廳由本人和經(jīng)辦人共同辦理);4、由勞動保障所整理上報賽罕區(qū)人社局審批;5、由勞動保障所整理上報市人社局在就業(yè)服務(wù)科審批;6、審批合格后，個人交納社會保險部分;7、由勞動保障所填寫花名冊(一式六份)上報市、區(qū)人社局審核;8、由勞動保障所填寫花名冊上報市勞動局養(yǎng)老科、醫(yī)療科、失業(yè)科認(rèn)定;9、由勞動保障所根據(jù)花名冊分類填寫?zhàn)B老、醫(yī)療、大額失業(yè)稅票;10、由勞動保障所辦理稅款的分類入庫工作;11、由勞動保障所辦理養(yǎng)老、醫(yī)療的輸入、分賬、核賬、進(jìn)單、 上卡、貼票、蓋章以及個人補(bǔ)貼檔案，臺賬的管理工作。