按照現(xiàn)在的計算方式，退休工資可以拿多少？想必大家都很迫切想知道，也很關(guān)心這個問題，以下是隨便吧小編為您收集的有關(guān)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金計算方式等相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算：

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

(三)過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

(四)過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

浙江省職工養(yǎng)老保險“退休費計算公式”

關(guān)于今年的退休費計算，比較復(fù)雜，總的來說，有3個計算辦法：老辦法、新辦法、第三辦法(下面詳細介紹這三種辦法的計算過程)。

一、老辦法

1998年1月1日后參加工作(新人)：

工資=1676.08×20%個人賬戶儲存額÷120

1997年12月31日前參加工作(中人)：

工資=1676.08×20%個人賬戶儲存額÷1201676×1997年底的指數(shù)和×1.4%

二、新辦法

1998年1月1日后參加工作(新人)：

工資=(1均指數(shù))×1676.08×繳費年限÷200個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

1997年12月31日前參加工作(中人)：

工資=(1均指數(shù))×1676.08×繳費年限÷200個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)1676.08×1997年底的指數(shù)和×1.4%

三、第三辦法

1998年1月1日后參加工作(新人)：

工資=1557.42×20%個人賬戶儲存額÷120

1997年12月31日前參加工作(中人)：

工資=1557.42×20%個人賬戶儲存額÷1201557.42×1997年底的指數(shù)和×1.4%

此辦法中，如果是省里規(guī)定的6類特殊人員(“雙低”、中斷繳費、前補后延、退職人員、上年享受最低保障人員、其他不按規(guī)定繳費人員)，那么，第三辦法工資=工資今年普調(diào)額繳費年限×1.5。否則，還可以享受當?shù)氐淖畹宛B(yǎng)老金保障，即此辦法中新人、中人算出的工資，要與531.60進行比較。

如果工資<531.60，則第三辦法工資=531.60今年普調(diào)額繳費年限×1.5

如果工資>531.60，則第三辦法工資=工資今年普調(diào)額繳費年限×1.5

四、三種辦法已經(jīng)講完，現(xiàn)在可能有人要問了，既然有3個辦法，那到底采用那個辦法計算呢

先進行第一次比較，老辦法、新辦法比較。

如果老辦法高，退休費A=老辦法的工資;

如果新辦法高，退休費A=老辦法工資(新辦法工資-老辦法工資)×30%;

再進行第二次比較。

第三辦法工資與第一次比較得出的退休費A進行比較，哪個高，退休費就取哪個。

五、說明

①1676.08為2005年度我省在崗職工月均工資;

②個人賬戶儲存額包含個人劃入部分、單位劃入部分、利息，每年累加而成;

③1997年底的指數(shù)和=1992年前的工作年限×0.91993年繳費工資÷28841994年繳費工資÷39321995年繳費工資÷55971996年繳費工資÷66191997年繳費工資÷7413，如果93--97年中某年未參加養(yǎng)老保險，則該年的繳費工資為0。

④均指數(shù)=(1997年底的指數(shù)和1998年繳費工資÷83861999年繳費工資÷92592000年繳費工資÷106322001年繳費工資÷124142002年繳費工資÷157702003年繳費工資÷163672004年繳費工資÷175842005年繳費工資÷186962006年繳費工資÷20113)÷繳費年限，如果其中某年未參加養(yǎng)老保險，則該年的繳費工資為0。

⑤繳費年限：即交了多少年的養(yǎng)老保險費，包括視同繳費年限，計算時將月數(shù)化為年，如30年3個月，作30.25年。

⑥計發(fā)月數(shù)：根據(jù)退休時的年齡而定，40歲以下退休計發(fā)月數(shù)為233，41歲230，42歲226，43歲223，44歲220，45歲216，46歲212，47歲208，48歲204，49歲199，50歲195，51歲190，52歲185，53歲180，54歲175，55歲170，56歲164，57歲158，58歲152，59歲145，60歲139，61歲132，62歲125，63歲117，64歲109，65歲101，66歲93，67歲84，68歲75，69歲65，70歲以上56。

⑦今年普調(diào)額繳費年限×1.5：今年普調(diào)額，杭州市67元，臺州市67元，寧波市62元，衢州市57元，其他市56元。計算中繳費年限取整數(shù)，如30年3個月，金華地區(qū)公式為：5630×1.5。

這是根據(jù)浙勞社老[2006]142號文件，寫得盡量方便大家看懂的計算公式，里面的一切內(nèi)容，只適合我省內(nèi)正常(不包括雙低、協(xié)繳等)繳納養(yǎng)老保險，且在今年退休的人員(不是今年退休，參考一下也無妨)。新人退休的公式實際上并不實用，因為新人尚未達到退休條件，而且，以后的退休計發(fā)公式可能還會進一步改變完善，新人沒必要按照此公式估計以后的工資。