養老保險(Endowment Insurance)，全稱是社會基本養老保險，它是社會和國家根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險的4個層次：

1.基本養老保險。

2.企業補充養老保險。

3.個人儲蓄性養老保險。

4.商業養老保險

養老保險基本作用：

1、有利保證勞動力再生產

2、有利于社會的安全穩定

3、有利于促進經濟的發展

③、養老保險怎么計算

養老保險數額計算：

1.繳費數額：基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月均工資收入的8%繳納；城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費。例如：2010年4月份陜西省公布的2009年度全省社工資為30293元左右，因此2010年繳費金額=30293*20%=6058.6元。

2.上繳比例：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的20%繳費，全部由自己負擔。

3.基數：職工繳費工資高于所在省上年度社會均工資300%的，以所在上年度社會均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低于所在省上年度社會均工資60%的，以所在省上年度社會均工資的60%為繳費基數。個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。