西藏退休職工2018漲養(yǎng)老金最新消息方案

對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，分為兩步：

一.2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，女干部與女職工的區(qū)別被取消，職工退休年齡定為55歲。

兩。自2018以來，婦女的退休年齡每3年推遲1年，男性退休年齡每6年推遲1年，到2045年才達到65歲。

這意味著2018年以前不退休的人會受到影響，此外，出生后1990年（包括1990年）和1985年以下的男性（包括1985年）的婦女將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。

2018年養(yǎng)老金漲多少？

在中國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準已走過了11年的10%持續(xù)上升，自2016以來，失業(yè)率已降至6.5%，與政府事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休職工聯(lián)合起來，這就使得人們認為養(yǎng)老金的調整與退休年齡有很大的相關性。

養(yǎng)老金怎么漲？

定額調整+掛鉤調整+適當傾斜

養(yǎng)老金上漲到底是怎么計算的？

根據(jù)人力資源和社會發(fā)展部的要求，各地區(qū)普遍采用了限額調整、鉤調和適當傾斜的調整方法。調整后西藏、北京、上海、青海等地的離退休人員均月養(yǎng)老金超過3000元，位居全國前列。

定額調整，遵循公原則，即實行普調；掛鉤調整，遵循鼓勵的原則，即“付出得足夠多”；適當傾斜，遵循重點原則，即向部分重點群體傾斜。

定額調整部分，各地增幅不同，福建和新疆是最低的，在每人每月增加35元；遼寧配額的調整分為5檔，最高檔每人每月增加75元。

掛鉤調整部分，與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水相掛鉤。大多數(shù)省份、企事業(yè)單位掛鉤的調整方案不同，少數(shù)省份實行統(tǒng)一標準。

廣東、廣西等10個地區(qū)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整實行統(tǒng)一標準，四川、山西等12個地區(qū)進行了不同的調整。江蘇退休金計劃，今年，全省離退休人員基本養(yǎng)老金調整率將超過6%，政府退休人員人均基本養(yǎng)老金調整率將控制在4.5%。雖然這兩類調整的比例比去年低1個百分點，但是，機關事業(yè)單位離退休人員的比例要低于退休人員，將進一步縮小兩組人群基本養(yǎng)老金水之間的差距。